公务员待遇晋升年,公务员待遇晋升年限规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇晋升年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇晋升年的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职级晋升一年几次？
2. 公务员升职最快年限？
3. 公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？

公务员职级晋升一年几次？

一年可以晋升二次。

各类公务员晋升年限表

办事员：晋升时间为1年。在通过国考或者省考之后，即获得公务员资格，再经过一年试用期，就可以成为一名办事员。

科员：晋升时间为8年。基层工作满8年，级别达到27级，就有机会升级为科员。如果你大学毕业之后就成为公务员，那么30岁左右就有晋级机会。

副科级：晋升时间为12年。在岗满12年，级别达到23级。当然，如果你满12年没有提拔，那么也可以享受副科级待遇。这里要注意的是副科级待遇与副科级是不一样的，前者是待遇，后者是实权。

正科级：晋升时间为15年。级别达到20级，应届毕业生且学历高的人晋升机会大。

副处级：晋升时间为15年。在岗满15年，级别达到19级，如果15年没有提拔，可享受副处级待遇。

正处级：晋升时间为15年。年限满15年，级别要达到17。极少数人才能达到，为精英中的精英。

公务员升职最快年限？

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？

公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。

公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。

同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升，具体如下：

1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

这就是俗称的“2年一档、5年一级”，具体来说遵循以下规则：

1、转正后才定级、定档；

2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；

3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次；

4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；

到此，以上就是小编对于公务员待遇晋升年的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇晋升年的3点解答对大家有用。