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月薪四五千的公务员与月薪两万的普通上班族?先不看薪金,公务员与普通员工,你选那一个?当然多数人会选公务员了。当公务员要经过严格的考试,百里挑一。而普通上班族,就容易得多了。那么,两万元的上班族,意味着什么?你必须要有一技之长,过人的本事,所在岗位很难被別人取代,你才会有月薪二万,无技术,根本不可能有二万的普通上班族。综合上述,公务员要比上班族好多了。(本文原创)
这是一个选择题。你在选职业,选岗位,同样,职业和岗位也在挑选合适的人选。一厢情愿的事,世界是没有的。
人生在面临选择时,首先要看你备什么样的条件。
以本题为例,你要选择做公务员,你就要先考虑你具备不具备進入公务员岗位的条件,政审合格不?学历文凭夠格不?年龄和身体符合条件不?思想觉悟和境界端正不?
所以,选择是一回事,能不能实现是另一回事。
即使考试面试通过了,每月工资四千,还是五千,不是你说了算,那是有严格的,一絲不苟的工资政策。
公务员的工资是和职级挂钩,和台阶挂钩的。一般刚入职也就两三千元,需要晋职晋级才能晋升工资,而要晋职晋级谈何容易,如晋升到科长这一级,你要业务过硬,且有丰富的基层工作经验才行,做到这一点,一般要到基层第一线去实践,如救援第一线,扶贫第一线,刑警,特警第一线,政绩突出,才有晋升机会。
如想晋升处长级,就更难了,首先,你得是科级干部,若有援疆,援藏两年的资历,可能有优先权。这一关可不是很好过的。第一线或援疆***的工作中,都含有生与死的考验。
再说"月薪两万的普通上班族",现实是月薪两万的,那已经不是普通的上班族,普通上班族也不可能月薪两万。
你若选择月薪两万的岗位,首先,你得为该公司或企业,每月要创造出高于两万乃至高于三万,四万以上的税后效益才行,你有这个本事吗?有这个专长吗?
这需要看具体情况。如果在官场有关系,有晋升的潜能,还是要选择公务员,毕竟旱涝保收。但必须能把控自我欲望。如果没有官场人脉,没有晋升途径,一辈子碌碌无为当个科员什么的话,就不如选择薪资高的普通上班族。甚至不如趁年轻自主创业。本人亲身体验!
我会亳不犹豫的选择公务员,公务员虽然工资不高,但确旱涝保收,又有双休日,又有福利,工作体面,名声好听,虽然说工资不高,但60岁退休后就不用上班了,可以游山玩水,还有退休金可领,不用为生活操心。
反观个体和普通上班族,虽然是月薪能挣到两万,但不旱涝保收,又没***,若生意不好,或者工厂倒闲,那就没有了收入,老了后若失去劳动能力,那就是听天由命了。
公务员考试流程一般如下:
确认考公——国考、省考发布招录公告——根据公告选岗、报名——参加笔试:行测+申论——公布笔试分数和进面名单——发布面试公告——参加面试——体检——政审——发布拟录用名单进行公示——到报考单位报道;
国考报名和考试时间基本固定:
报名时间一般在每年10月中旬;
考试时间一般在11月的最后一个周日;
面试时间集中在第二年2-3月份。
省考:
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