大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员下村待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员下村待遇的解答,让我们一起看看吧。
乡镇工作补贴的执行范围仅限于乡镇机关和事业单位的正式工作人员,以及上级***长期(六个月以上)派驻乡镇机构的工作人员,街道不在其列。
乡镇工作补贴标准主要根据在乡镇工作的年限确定,其中在乡镇工作年限不满10年的,每人每月200元,满10年不满20年的,每人每月300元,20年及以上的,每人每月400元。
在按工作年限享受乡镇工作补贴的同时,根据乡镇艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素,将乡镇分为一般乡镇、边远乡镇和最边远乡镇三个等级,其中在边远乡镇工作的每人每月再增加50元,在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。
下乡,应该是指县以上领导、机关干部到乡、村检查指导工作。乡镇干部本来就在乡下,不存在下乡问题。但乡镇干部要经常下到村里指导工作或服务农民。在乡镇干部的工资中,有一部分是下村工作的补助,所以就不能再报销下村补助了。我们国家很大,常有不同的地方性政策,以上仅供参考。
有什么可羡慕的,一份工作而已。这份工作,曾经让人厌倦,早出晚归,白加黑,5+2,出门一身灰,归来一腿泥,大部分时间都驻在村里,碰到临时紧急任务更没有时间休息,整天呆在单位里,不分白天黑夜,慢慢工作上手了,和群众打成一片了,也习惯了这种生存状态。
作为基层公务员,对已对人无愧于心,端国家碗吃国家饭,恪尽职守,尽心尽力做好本职工作。
乡镇公务员工作也是两个极端,忙的非常忙,闲的没事干,这与已有体制、个人追求密切相关。如果你追求上进,那么你就要努力拼搏,少抱怨、多做事,既来之则安之,争取利用最短的时间突出“重围”;如果你选择躺平,就不要在意升迁、晋级,心里一定要平和。
乡镇公务员好不好,主要是看自己原来的状态是什么样子的。乡镇公务员其实还是很不错的,并没有网上人们说的那么苦逼。
1.有许多人为了考上公务员或者专业不好报考了乡镇公务员,但是他自己是市里长大的,家庭条件较好,网上叫苦的往往是这些人。这是因为他自身原因造成的,因为从小生活在城市中,享受的较好的城市化服务和家庭条件相对较好,然后产生了抱怨情绪。抱怨乡镇工作环境差,人居环境差,这不好那不好的问题。
2.还有一部分人是拈轻怕重的人,稍微干点活就觉得自己亏大了,觉得快把自己累死了。其实他们就是看着有些年龄大的干活少,或者不干活,小小的心里受不了了,就各种抱怨。因为不患寡而患不均在各行各业中都存在。乡镇工作中年轻人确实是干活的主力,有些老同志快退休了,工作能力也差,确实做不了什么工作了,但是也是个别人,还有得癌症之类的,就是每天去上班也干不了啥。
3.职级晋升困难,职数已满,积极性差。这种抱怨的人也很多。主要是乡镇本来就是职务职数较少,前面职数被占住了,后面的人就晋升不了,然后抱怨的人很多。
不长篇大论,直接说结论。
总结:彼之蜜糖,我之砒霜。究竟如何,因人而异。总体来说,乡镇公务员是一份有点纠结的工作,回答完毕。
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