大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员考试对硕士学历的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员考试对硕士学历的解答,让我们一起看看吧。
证明必须是硕士研究生毕业,以及博士毕业的考生才可以报考。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试***用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员考试程序一样。
扩展资料
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(七)具有大专以上文化程度;
作为一名法律硕士,考取公务员有以下利与弊:
好处:
1. 稳定的职业:公务员制度是一种非常稳定的职业,相较于其他职业,公务员的工作收入较为确定,有着相对固定的工作待遇和福利保障,也更有稳定的职位和晋升机会。
2. 政策聚集地:公务员能够接触到更多的国家相关政策及其作用,具有对社会,对公众事务的直觉性认知以及感性认识能力。
3. 有公益价值:在非盈利社会组织或***机构工作能够提供更多有公益价值的工作内容和更多的实践机会,为社会贡献自己的一份力量。
在处级以下职务,具备基本的专科以上学历后,学历对于个人提拔的影响相当于有限,但是干到处级以上,出于管理和学习等方面的需要,组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势,这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量,对个人提拔是有很大帮助的,这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。
总的来说,学历在个人提拔中的加权值并不高,机关事业单位干部要想提拔快,关键还要靠能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用:
第一,初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定,直接从学校毕业进入公务员队伍的,大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员,薪级定26或25级;硕士毕业任命四级[_a***_]科员,定24级;博士毕业任命二级主任科员,定22级。初入公务员队伍,学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。
第二,面对竞争对手时。当有领导推荐使用你,面对对手的竞争,如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外,或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局,为个人提拔开路。
换言之,学历可以为个人锦上添花,但不是决定因素,因此有必要给予重视,但不能过于依赖。在体制内要想提拔快,根本还在于个人能力,能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。
帮助很大,表现能力良好的话,研究生晋升速度会更快。在体制内想要混得开,更高的学历绝对是必备的。
如果你是研究生学历,实习期一年以后,转正定级。本科生是正常定级,可以是一级科员或者二级科员。但是研究生学历就可以定到四季主任科员。
如果你是定级科员,那么需要科员满三年以后,才能提拔为副科或者四级主任科员。这样一算你要工作4年才能更上一层楼。但是研究生转正就可以定位实际主任科员,参加副科竞选,也就是研究生只需要1年就可以更上一层楼。
但是,如果对晋升执念不大,只是想进入体制内的话,其实本科学历已经足够了。
所以如果想要考公务员,本科足够,但是研究生以上学历能让你走得更远。
到此,以上就是小编对于公务员考试对硕士学历的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员考试对硕士学历的3点解答对大家有用。
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