公务员最基层待遇,公务员最基层待遇是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员最基层待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员最基层待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 基层治理专干和公务员待遇哪个好？
2. 乡镇公务员新增2项福利待遇，地位提升一大截，你心动了吗？
3. 乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

基层治理专干和公务员待遇哪个好？

基层治理专干的待遇比公务员相对较好，特别是对于应届生来说，是一个比较理想的选择。首先，基层治理专干是***机构中的基层工作人员，具有稳定的工作岗位和较高的社会地位。

其次，基层治理专干的工作内容十分丰富，涵盖了许多领域，可以为应届生提供广泛的发展机会和学习经验。

此外，基层治理专干的工作环境较为宽松，具有一定的自由度，可以更好地发挥个人才能。因此，对于应届生来说，选择基层治理专干作为职业发展的方向，是一个不错的选择。

公务员待遇好。基层治理专干前景非常一般，因为基层治理专干就是活多工资少，待遇非常一般，加班还不少。

基层治理专干主要是在乡镇农村，工作环境比较差。除了稳定没有任何优点。但要是你只追求稳定，不求工资只为为人民服务，能吃苦耐劳还是可以大胆一试的。

乡镇公务员新增2项福利待遇，地位提升一大截，你心动了吗？

其实也没必要辞职，行行出状元，工作全力以赴就行，没必要羡慕他人，学会说不，把工作当***好，有时间多学习技能，提高工作效率！等有机会的时候自然就时来运转，成就人生的巅峰。

心动是肯定的，但别看是乡镇公务员，很难考啊！具我知道，上千人考生，只取2至3人。现每年都有不少大学毕业生，有的考了好多年都考不上。可见有多少乡下学生都在努力，就是考不上，心动有何用？

现在乡镇工作繁重，但是国家出台了一系列倾斜政策，让各位乡镇的兄弟姐妹们干劲更足了。

一、乡镇补贴

我们县的乡镇补贴，只要在乡镇工作都予以发放，,2020年加了195，从2021年开始又追加了195，现在乡镇工作年限十年内的大约能领取600-700元，按照职务、职级、职称的不同，金额也不同，工作年限分为十年一下、十年至二十年，二十至三十年几个档次，各个档次享受的补助金额也不同。

二、车补

我县2020年以前，车补仅仅发给公务员，2021年乡镇府所属的事业人员也开始发放车补，科员、助理级的每月525元，副科、中级职称575元，正科625。

三、非领导指数指标比县级机关多

在公务员序列的非领导职务中，从四级主任科员-***主任科员-二级主任科员-一级主任科员-四级调研员，担任过实职副科及以上领导职务的，退休时一般能享受到一级主任科员甚至四级调研员。

在事业人员中，其中管理岗位，现行的实职领导职务最高为副科八级，据说要实施职务职级并行，以后有望最高享受付出六级岗位；其中专业技术职务，副高、中级指标增加不少，乡镇事业单位工龄满三十年可以不受岗位职数限制，直接聘用高一级岗位；工勤技能岗位，这类人群比较少，还是执行过去的政策，最高可上到技师二级岗位。

愿意争取当个乡镇干部，直接为百姓办点实事，虽没有惊天动地动地大红大紫成绩，每天都有立竿见影的收获，对人对事问心无愧，为党分忧为民办事公正廉洁坦坦荡荡，受人尊敬高人一等，当这么个小官挺好，不用担心丢官，即使不当官了，也没有一落千丈的精神打击……

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

一、乡镇公务员职责：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、***、保密、[_a***_]事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、***名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。

二、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般3000多到4000多。

要说乡镇公务员待遇还是比较不错的，因为各地经济发展水平不一样，公务员待遇也不尽相同，不过一般来说，乡镇公务员除了工资外，还有车补、通信补、乡镇工作补贴等，五险二金齐全。关键是公务员的待遇都是财政支付，有保障，不用愁发不了工资。每年有成千上万大学毕业生来参加乡镇公务员招录考试，万人过独木桥，这足可以说明公务员的待遇还是比较好的，不好就没有这么大的吸引力。可以这样说，公务员的工资除了买不起房外，其他像教育、医疗、日常生活都没有任何问题。但要想用你公务员的工资来买房，那就得耗上你一辈子，甚至一辈子也还不清房贷。

至于乡镇公务员工作，可是千头万绪。“上面千条线，下边一根针”就是乡镇公务员工作最好的写照。

乡镇公务员没有严格的分工，经常性的工作如农村党建、脱贫攻坚、乡村建设、抢险救灾，春防火、夏防汛、全年忙***稳控，包村包户，突发***应急，社会保障服务等等。既有日常自己应承担的工作，又有常年不断的全乡镇中心工作，而且自己的工作要服从服务于中心工作。可以说在乡镇当几年公务员，确实是很段练人的。

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乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十***)科员:(十四级)办事员:(十五级)

乡镇公务员中科员职位的分类

　　A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。

　　B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

　　C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

乡镇公务员科员工资待遇

　　乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。

　　根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像大城市的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

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在整个公务员系统，乡镇公务员处于最基层，但工资收入还是不错的，一般会比县市的稍微高点，主要是乡镇有边远补贴和乡镇补贴，大概会高出不到一千元。

至于说发展前景，相比于县市级公务员，要稍微缓慢一些，主演原因在于单位职数相对少，且副科级岗位（乡镇副职）要在全县范围内进行调配，因此竞争很大。

工作内容上，以前乡镇工作相对来说，要简单一些，只要完成***生育相关工作，其他不是很多；现在的乡镇工作，主要是围绕脱贫攻坚开展工作，工作杂而忙碌，且休息时间越来越少，至于说坐机关，基本不可能，而且现在除了脱贫工作，其他方面的工作也挺多，纪委（特别是县级纪委）对于各项工作的督察很多，动辄就是问责处理，因此干部的思想压力其实很凶。

因此，如果身体不好或者思想比较敏感的，最好不要来乡镇工作，容易出事。

到此，以上就是小编对于公务员最基层待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员最基层待遇的3点解答对大家有用。