待遇超过公务员烟草,待遇超过公务员烟草怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于待遇超过公务员烟草的问题，于是小编就整理了2个相关介绍待遇超过公务员烟草的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南镇雄县烟草公司职工待遇怎么样？
2. 为什么烟草公司的待遇比事业单位、公务员好？

云南镇雄县烟草公司职工待遇怎么样？

烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。

首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。

其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。

最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

为什么烟草公司的待遇比事业单位、公务员好？

烟草公司属于国有企业，个人不存在编制，在员工收入方面，同一般企业相似，不接收财政拨款，自给自足。因为烟草存在一定危害，且市场混乱，国家因此制定了烟草专卖制度。烟草专卖制度的实行，达到了有效控制烟草的目的，同时大大增加了财政收入。历史经验表面，烟草专卖制度的正确性。

过去那些年，各大烟厂设备落后，劳动辛苦，产烟量低，且烟支品质也十分底下，各地烟厂大小不断，销售和***也不好。专卖制度实行以后，烟支品质提升，加上设备先进，产烟量大。先进设备大大降低生产成本。从种烟到烟支流入消费者手中，每个环节的成本都很低，且烟支销售额高。烟草扣除成本以后，按国家规定比例纳税，余下的部分就作为员工收入分配以及烟草公司发展所需。

各地的烟草公司都属于国有大型企业，企业的经营目的就是为了获取利润，据数据表明，2014年，中国烟草总公司以1649.40亿元的利润收入名列榜首，是最赚钱的央企，相当于每天净赚4.52亿，要知道这也是差不多十年前的数据了，现在的烟草公司的影响力也早已是与日俱增，利润更是一日千里。

事业单位、公务员单位和地方的财政有关，地方财政的收入多，发给事业单位人员和公务员的工资待遇就多。素有中国西北第一财政强县的陕西榆林市下辖的神木市能做到全民免费医疗，得益于当地企业带来的雄厚的财政收入，由于我国地区经济发展的不平衡，各地人员的工资的差别也很大。江浙地区可能工资能达到20万，中西部地区可能还不到10万，

因为效益好，工资待遇当然好了。烟草本来就是暴利，再加上独家经营，没有竞争，又怎么可能效益不好呢？

我记得看过一篇文章，是描述新四军第二师师长张云逸将军创造“飞马”牌香烟的事迹，说当时的新四军生活条件非常艰苦，自从二师在张云逸的带领下生产了“飞马”牌香烟后，开始富得流油，战士们从武器装备到军装都换成最新式的，伙食上经常都能吃到肉了。比***的中央军待遇都好，周围的群众都踊跃参军，二师的队伍一下子扩大好多倍。1944年秋天，华北遭遇了百年不遇的大旱灾，新四军二师从销售飞马牌香烟的利润里拿出1600万元法币（折合8万两黄金）送到了华北灾区。

那还是在战争年代，生产和营销受到这样那样的[_a***_]以及同行业之间的竞争，市场上的购买力和各方面条件跟现在都远没得比的，现在的烟草公司的条件要比那个年代好了不知道多少倍了，当然待遇比很多事业单位和公务员优厚啦。

到此，以上就是小编对于待遇超过公务员烟草的问题就介绍到这了，希望介绍关于待遇超过公务员烟草的2点解答对大家有用。