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公务员待遇标准低,公务员待遇标准低的原因

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇标准低的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇标准低的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么现在公务员、事业单位、教师等工资偏低,还有很多人考?
  2. 为啥各地公务员待遇相差这么大?难道干的不是一个工作?
  3. 感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?
  4. 公务员的工资都是统一的吗?

什么现在公务员、事业单位教师工资偏低,还有很多人考?

如果你是公务员或教师,说公务员和教师工资低,就是得了便宜卖乖!

首先,你和谁来比,说公务员、教师工资低呢?是与马云比还是与杨元庆比?还是与华为工程师比?这么比,你越比越沮丧,干脆下海开公司去好了。现在的一般大学毕业生在省会以下城市就业,也就是5000元左右,难道公务员和教师比他们的工资低吗?

公务员待遇标准低,公务员待遇标准低的原因
(图片来源网络,侵删)

其次,如果公务员和教师的平均工资比全国职工平均工资低,那么为什么还有那么多的大学生报考公务员和教师呢?俗话说:人往高处走,水往低处流。那么多的年轻人就是奔着公务员和教师的工资待遇高、职业稳定、有脸面、好处多才趋之若鹜的。

再次,除了新加坡等少数国家外,大部分国家都不会把公务员的工资定得太高。就是西方国家的公务员也不会与企业家如比尔盖茨比收入待遇。为国家创造财富的是企业、企业家和员工,他们的高工资待遇是与为国家创作的财富成正比的。如果公务员工资待遇太高,民众和精英就会挤破脑袋做公务员,谁还会为国家创造财富啊!

所以,不管是中国,还是霉国,基本导向是:你要当官(公务员)就不要想着挣大钱,你要想挣大钱就不要当官(公务员)。

公务员待遇标准低,公务员待遇标准低的原因
(图片来源网络,侵删)

了解整个社会工资结构吗?你说的低看跟谁比,跟那些大的企业高管比似乎低,跟那些持有资本的资本家比低得更多。但跟广大的打工仔比低吗?而这些普通劳动者才能创造社会财富的主体。是大多数。但他们已沦为社会的底层。

只所以很多人争着抢着考公务员,事业单位,教师,有以下原因:其一,工作稳定,特别是在体制内有编的工作岗位。不易失业。其二工资待遇虽不如企业高管,但也高于其他行业的普通工作者。

为啥各地公务员待遇相差这么大?难道干的不是一个工作?

珍珠姐姐来回答你这个问题。

公务员待遇标准低,公务员待遇标准低的原因
(图片来源网络,侵删)

因为每个地方的经济发展程度不同,每个地方财政的富庶程度也不同,收入自然有差距,举个例子,我有很多同学在珠三角一带做公务员,每个月的工资就7k-8k,再加上各种补贴,一个月工资1万多是很正常的,经济发达以及税收丰富的城市,公务员的待遇自然就好,但是你看看很多在乡村的公务员,一个月收入有多少?扣了五险一金能有个3000多块钱就不错了。

所以,并不是大家干的不是同样的工作,而是和所在的地方经济发展以及税收有很大的关系,当然,这里面比较的是相同岗位不同地方公务员的待遇差别,如果加上别的参考标准,比如单位的级别职位的差距等等,这就没法比较了,因为好单位和职级高的公务员,收入和待遇自然高,你拿一个科员和厅长比待遇,这能比么?对吧。

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这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的,相应的收入也应该存在差异这个观点,那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员,过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州的工资吧?要想拿也可以参加北上广的公务员招考考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。

公务员工资差距大的因素是很多的,最重要的差距在于地方财政水平。

全国整体来看,同样级别的公务员所有收入加起来最高最低差距可能会达到4-5倍之多,就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距,这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比,差距那是相当之大。

那为什么会出现如此大的差距呢?

全国公务员基本工资这块都是一样的,只是所享受奖金和补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方优秀企业多,比较发达,***财政收入高,那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区,国家为了鼓励人们在当地工作奉献,也会给与很高的地区补贴,比如西藏新疆等地区。

还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市,省直单位公务员工资基本参照全省的平均水平,而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员,他们的工资水平由国家确定,一般来说在发达城市比不上当地水平,在财政比较差的地区要高于当地水平。

以上我对公务员工资差异[_a***_]进行了介绍,希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员,一定要对岗位和地区有所了解,有针对性的选择如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份,如果为了前途就选择大的机构。


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哎!这个就像我们一家一户,家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大,也就是这个道理,各省的GPA决定了地方公务员工资待遇!高点地区当然就好,低的地区当然就低。所以很正常!

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?

公务员工资谁说比私企和国企工厂低?怎么比?天津公务员工资,要比天津工人工资高2倍还多,关键看收入,公务员公基金收入少的6千元,而工人公基金1千元就不少,工资还差一半,当然有的工人一天上12小时,一个月不休息,才挣6千多元,能说公务员工资比工人低吗?

公务员收入统计与企业不同口径,表面上少实际上多!!一是公积金高,二是职业年金高,三是养老保险高,四是稳定,五是收入只涨不少,六是隐性福利多,七是工作环境好,八是社会地位高,九是可职级并行(企业不行)。有上述九方面好处,你说哪个好?!!

感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?。感觉并不代表現实,事实说明一切,人只要有颗公平正义之心,敢实话实说,绝不会“得了便宜卖乖”“揣着明白装糊涂”。不否认央企高管、私企老板工资之高并不亚于公务员,但广大員工与公务员相比,岂不是天渊之别。

如果真如题主所言“公务员比央企、私企等人工资明显低很多”,请问为何企业招工门可罗雀、甚至空无一人,而公务员招聘车水马龙、甚至挤破头皮,这种現象说明了什么?。再者企业退休与公务员退休养老金为何相差数倍,就是幼儿园小朋友都知道的现实。请问题主退休前工资又各是多少,只要有颗公正之心,应该知道谁少谁多。

至於年终奖金,文明城市建设奖,低者上万,高者数万之多,仅这部分就是企业员工工资的两三个月之多,年合计收入、就比企业员工高出许多。如果做为一个人,客观現实都不敢承认,昧着良心瞎说。这个“人”得打上“?,做人的根本都忘了?应该算个什么?

说实话,公务员的收入水平只能说是处于社会中下收入水平。为什么总被人说成高呢?一是某些人看到个别有“灰色收入”的公务员生活,以此类推,以为公务员都这样,却不知道能有“灰色收入”的是极小部分。二是公务员月收入虽不算高,但每月均衡,不象私企容易辞职跳槽,可能存在闲在家没收入情况。三是有些有公权力的部门会给职工“团购房”、“集资房”等***,在购房这一块比买商品房省了不少,直接提高了公务员生活水平。从而导致其他人以为公务员收入高!

如果是家庭贫困有能力孩子,说实话不建议去考公务员,还是在外奋斗摆脱贫困。进公务员队伍如果是没什么公权力的单位,意味着要买商品房,日子会很难过的,等你有房了年龄也大了。要么走捷径嫁有钱人或娶有钱人,就看个人造化。

公务员的工资都是统一的吗?

那不是,公务员要分好几个等级,一般先考进去的是科员,如果干的好就是副科级,再就是正科级四级调研员,***调研员,二级一级等等,一直往上走,那工资肯定不一样的,级别越高工资就高。

公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金,只有基本工资的标准是全国统一的,津贴、补贴、奖金的差异比较大。

基本工资由职务工资级别工资组成,其标准是全国统一的,只受职务、职级、工龄的影响。

例如,我国大部分一级科员的基本工资是2000出头,副科级接近3000,正科级超过3000。

公务员的津贴主要生活性津贴和工作性津贴组成,都与所在地区的经济发展水平挂钩,经济越发达的城市,津贴标准越高。

另外,青海甘肃等地有艰苦边远地区津贴,而浙江、江苏等地并没有这项津贴。

但是,有些津贴的标准是全国统一的,例如***警司的警衔津贴是660元,政法津贴是1200元;税务津贴是300元。

公务员的补贴种类较多,有车补、住房补贴、通讯补贴等等,大部分与所在地区的经济发展水平挂钩。

以一级科员为例,有些地区的车补是500元,有些地区是550元,有些地区是650元。

但是,也有些补贴的标准是全国统一的,例如纪检监察人员的办案补贴是220元,人民警察加班补贴是710元。

公务员的奖金主要有3类:

到此,以上就是小编对于公务员待遇标准低的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇标准低的4点解答对大家有用。