大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇全国最高的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇全国最高的解答,让我们一起看看吧。
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
公务员的工资,是我们通俗的说法,大家没有统一的定义,因此,解释起来就有点难了。应该说,公务员的收入实行严格的规范管理后,其收入的项目、标准都有了严格的规定,突破是违规违纪的。
一些人认为,工资就是其全部的月收入,包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资,对公务员来说就是职务工资、级别工资,其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资(未扣除五险一金),有的以实发工资(也就是到手工资)来作为工资。
为了好比较,我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说,公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。
公务员的职务工资、级别工资是全国统一的,只要职务相同、年龄资历相同,这两项收入在全国都是一样的。
在津补贴实行规范管理后,基本做到了津补贴同城同待遇,就是同一职务级别的人,在同一地区(一般是一个城市或一个县内)是一样的,是没有区别的。一般来说,只要不是跨省或跨市(地级),差别也很少。
还有就是绩效考核奖,由于没有很具体的统一规定,没有统一的发放方案,各地的具体数额就不一样了。一般来说,发达地区会高些,欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样,但考核结果不一样,单位、个人的奖励等次不一样,各单位的奖励发放方案不一样,奖金额就会有差别。此外,同一单位,各年度的考核等次不一样,奖励方案不一样(有可能单位会对方案进行修改),奖励基数不一样,也会有差别。
因此,同一地区不同部门的公务员的收入,如职务级别一样,他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的,是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了,这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩,出亮点,容易获得高的奖励等次,其奖金就会高些。
希望以上会对你有所帮助,不当之处,请批评指正。
第一梯队:财政局(把握财政开支,自然近水楼台先得月)税务部门(主要财政收入单位)公法检(有政策支持,可以超过同级别公务员总收入的50%)两委(实权单位)。
第二梯队:市场监督管理局(原工商局,大家懂的)自然***局(原国土局,曾经位列第一梯队)国资委(同样是十年前第一梯队单位)司法局(同级别多了1200的司法津贴)体育局、交通局、生态环境局(原环保局)。
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资大概一致,但也有一些小的区别,主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些,主要是有司法补助1200元,警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方,公检法的工资要高于同级别的20%[_a***_]。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外,而且是长时间出差,很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助,笔者所在的地级市,纪委办案根据办案出差时间补助,一天补助60元左右;审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外,其他部门的工资水平几乎都是一致的,没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定,没有那个部门敢乱发津贴补贴,也不敢私设小金库。
欢迎留言,谢谢关注!谢谢
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资不一定一样。
看隶属关系:同一地区,不一定是同一隶属关系,工资待遇可能会不一样。同在一座城市,即便是同一部门,因隶属关系不同,其财政支出的层级不同,工资是不同的。如省会城市,同样是财政部门,省级发改和市、区发改,因隶属不同层级的***,其支出级次不同,保障水平就有差异。
看工资内容:公务员工资分:基本工资+津补贴+绩效等。
在同一地区,同一预算级次,不同部门之间:
就同一支出层级、同一类***部门,同一考核结果,那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局,同样都是考核优秀,那么部门之间的待遇不存在高低。
娘子曰:公务员的工资构成比较复杂,不能一以论之。
个人感觉:
山东的会比河北的高。工资取决于当地的经济水平,山东跟河北相比,地缘位置决定,河北更侧重于政治山东相对重视发展经济,(毕竟河北是首都政治护城河,政治绝对要放在第一位)。财政钱多了,在工资政策把握上山东会比河北更宽松。
个人观点。[呲牙][呲牙][呲牙]
相当部分公务员会有一种“鸡肋”之感,而且年纪越大,感觉越强烈。是否报考公务员,问自己的内心好了。人家说苹果好吃,你就购苹果么?人生苦短,做一点自己喜欢的事情足矣,不必追问待遇。何为待遇呢?在“***”之地的“待遇”蛮好,有专门人“侍候”你,那种“待遇”实在高!国家为此花了多少钱哦!而且还有免费的好饭、菜吃,可是怎么吃得下呢?有的公务员岗位是实权部门,譬如管权或管钱,在某些人看来那个地方“待遇”好,实际上那个地方危险着呢!因为有油水的地方就滑。人生处处是两难,好与坏、肥与瘦都是相对的,就看你如何看。我以为内心的富有与充盈才是最好的“待遇”,而且一生无忧,并不会对后人造成伤害……
不管从事哪个工种,一心为民、心系群众,不要有私心 ,用良心做事待人即可,老百姓的回馈与口碑才是最好的“待遇“。
我的回答是:值得考。
***设前提:北方地级市***部门公务员
一、收入(以下取整)
1.实发工资4000元/月。
2.公积金(个人+单位)1350元/月。
3.医疗保险120元/月。
4.车行补贴550元/月。
5.住房货币化1000元/月。
6.午餐补助:220元/月。
7.十三个月工资:2800元/年。
谢谢邀请。
先说个人见解:①目前,公务员收入阳光透明,除了法规规定的收入,再没有其他收入。②公务员工资普遍不高,每个地方工资待遇都不一样,经济发展较好的,工资高一些,经济发展不好的,工资待遇低一些,全国范围内,沿海地区高一些,内陆地区低一些。③公务员工作稳定,收入稳定,待遇虽然不高,但旱涝保收,一般不会失业。若个人有其他一技之长,有更好的发展,还是不要考公务员。下面说说几个典型地区公务员收入情况。
一、北京地区公务员收入情况
以科员为例,北京地区打卡工资7000左右,加上公积金、年终绩效等,全年收入16万左右。
二、长三角地区公务员收入情况
以科员为例,长三角地区苏州市打卡工资9000左右,加上公积金、年终绩效等,全年收入19万左右。上海略微低一些,可能全年18万。
三、珠三角地区公务员收入情况
以科员为例,珠三角深圳市打卡工资12000左右,加上公积金、年终绩效等,全年收入23万左右。广州大概21万。
四、中部地区公务员收入情况
以科员为例,中部地区长沙市打卡工资5500左右,加上公积金、年终绩效等,全年收入10万左右。武汉可能稍微高一些,全年11万。
五、西北地区公务员收入情况
以科员为例,西北地区兰州打卡工资4000左右,加上公积金、年终绩效等,全年收入6万左右。
公务员工资不高,稍微高一点的珠三角、长三角地区,工资高一些,但是房价、物价也高,很多体制内人员都是租房住,短期几年内,根本买不起房。
答:这要看本人有什么样的理想和目标,想从政就值得去考,想赚大钱就去华为。
关于公务员待遇说过比较多了,我实在告诉你们。作为新人职级起点偏低,工资除了一线城市和个别二线城市外,区别不大。见习期满后定职定级,大多数地区的本科毕业生到手工资约四千元左右每月,研究生定位高些,工资多点。现在一些基层乡镇都有补贴,湖南规定乡镇的待遇要比市区高。
其它待遇有住房公积金,十三薪和个别单位的奖励(这是未知数),奖励区别很大的,个别单位年终得奖多,奖金肯定就多,获不到奖励的就没有。五险一金有保障,***期十年内有5天,事***有限制天数,职业年金有优势,公积金贷款方便的。工资虽不是高的,凑合过日子也是没问题,值得考。
选择考公务员有几点要自己衡量。一是工作地域,如离开家较远的既要考虑房价和房租费的承受能力。二是生活习惯。三是当公务员的决心有多大,这点也很重要,如果模棱两可,今后打堂股就没意义了。
到此,以上就是小编对于公务员待遇全国最高的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇全国最高的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/49738.html