公务员岗位比例最低,公务员岗位比例最低多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位比例最低的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位比例最低的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职级晋升比例？
2. 偏远地区的公务员好考吗？
3. 公务员考试多少人竞争一个工作岗位？
4. 国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小？

公务员职级晋升比例？

公务员职级晋升有比例，最低5%

公务员职级晋升有比例，但是不同的职级，晋升的比例不同。大概情况如下：

职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。

①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%；

②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；

偏远地区的公务员好考吗？

     肯定比城里的好考。边远地区经济发展比较落后、基础设施也相对不够完善，所以很多人不愿意去边远地区。另外偏远地区的基层公务员的晋升机会和空间也会比较低，所以这就造成了边远地区的公务员岗位很多时候留不住人。

一般来说，偏远地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，公务员在偏远地区工作，薪水较低，这是正常的。由于地区不同，他们的收入也会不同。虽然上海的工资较高，但他们的支出也成比例。偏远山区公务员的工资较低，所以教师的工资也不会很高。

一般来说，偏远地区的公务员更好考一点，因为单位所在地区大多为偏远乡镇，报名人数比较少，进面分数线普遍会更低一点。而且从试题难度来看，行测题目比较常规，题量也不大，只要复习得当，没有什么意外情况出现。

公务员艰苦边远地区相对来说会好考一点。因为偏远地区的公务员，有一些人不愿意去那里工作，参加当地公务员考试的人员相对来说比较少，录取的概率就会比较高一些。

大城市的公务员由于竞争的人非常多，一个岗位都有几百人甚至上千人竞争，相对来说考试是比较难的。

公务员考试多少人竞争一个工作岗位？

公务员考试竞争一个职位是很激烈的。

公务员平均竞争比例为1:50，你的已经超过了4倍，应该是比较热门的岗位吧。除非你真的很优秀，自己模拟的成绩能到135分以上，否则不建议报这么热门的岗位。

国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小？

国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一些岗位，竞争比例非常低，约只有几十人或者是几人通过资格审核，这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。这样竞争比例很少的岗位，具体有哪些呢?一：基层工作经历基层工作经验具体是：三支一扶、西部***、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这类基层工作经验招聘人数少，能报考的人数也不多。但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历却是不同的，主要有以下：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。具有基层工作经历后报考国家公务员考试，优势就很明显。国家公务员考试中，报考的大多是应届毕业生，这类考生几乎都没有基层工作经历。因此，有基层工作经历，就可以刷下一大部分人，竞争比例下降非常大，只要这一个要求，就阻挡了很多人报考这个岗位。二：高学历岗位对国家公务员有一定了解的人多知道，有些岗位要求必须是[_a***_]生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生，一定要充分运用好自己的优势条件，选择合适的报考岗位。这样来做，竞争就少了很多，毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了，而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了!

到此，以上就是小编对于公务员岗位比例最低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位比例最低的4点解答对大家有用。