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公务员岗位比例最低,公务员岗位比例最低多少

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位比例最低问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位比例最低的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员职级晋升比例?
  2. 偏远地区的公务员好考吗?
  3. 公务员考试多少人竞争一个工作岗位?
  4. 国家公务员考试,有哪些岗位竞争比例很小?

公务员职级晋升比例?

公务员职级晋升有比例,最低5%

公务员职级晋升有比例,但是不同的职级,晋升的比例不同。大概情况如下:

公务员岗位比例最低,公务员岗位比例最低多少
(图片来源网络,侵删)

职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定,综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求

中央机关一级二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%;

②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%;

公务员岗位比例最低,公务员岗位比例最低多少
(图片来源网络,侵删)

偏远地区的公务员好考吗?

     肯定比城里的好考。边远地区经济发展比较落后、基础设施也相对不够完善,所以很多人不愿意去边远地区。另外偏远地区的基层公务员的晋升机会和空间也会比较低,所以这就造成了边远地区的公务员岗位很多时候留不住人。

一般来说,偏远地区的公务员更好考一点,因为单位所在地区大多为偏远乡镇报名人数比较少,公务员在偏远地区工作,薪水较低,这是正常的。由于地区不同,他们收入也会不同。虽然上海工资较高,但他们的支出也成比例。偏远山区公务员的工资较低,所以教师的工资也不会很高。

一般来说,偏远地区的公务员更好考一点,因为单位所在地区大多为偏远乡镇,报名人数比较少,进面分数线普遍会更低一点。而且从试题难度来看,行测题目比较常规,题量也不大,只要复习得当,没有什么意外情况出现。

公务员岗位比例最低,公务员岗位比例最低多少
(图片来源网络,侵删)

公务员艰苦边远地区相对来说会好考一点。因为偏远地区的公务员,有一些人不愿意去那里工作,参加当地公务员考试人员相对来说比较少,录取的概率就会比较高一些。

城市的公务员由于竞争的人非常多,一个岗位都有几百人甚至上千人竞争,相对来说考试是比较难的。

公务员考试多少人竞争一个工作岗位?

公务员考试竞争一个职位是很激烈的。

公务员平均竞争比例为1:50,你的已经超过了4倍,应该是比较热门的岗位吧。除非你真的很优秀自己模拟的成绩能到135分以上,否则不建议报这么热门的岗位。

国家公务员考试,有哪些岗位竞争比例很小?

国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比,而也有一些岗位,竞争比例非常低,约只有几十人或者是几人通过资格审核,这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。这样竞争比例很少的岗位,具体有哪些呢?一:基层工作经历基层工作经验具体是:三支一扶、西部***、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考事业单位报考中,这类基层工作经验招聘人数少,能报考的人数也不多。但是,在国家公务员中,要求的基层工作经历却是不同的,主要有以下:在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历,这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人,在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。具有基层工作经历后报考国家公务员考试,优势就很明显。国家公务员考试中,报考的大多是应届毕业生,这类考生几乎都没有基层工作经历。因此,有基层工作经历,就可以刷下一大部分人,竞争比例下降非常大,只要这一个要求,就阻挡了很多人报考这个岗位。二:高学历岗位对国家公务员有一定了解的人多知道,有些岗位要求必须是[_a***_]生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中,仅招博士的职位有23个,博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位,就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生,一定要充分运用好自己的优势条件选择合适的报考岗位。这样来做,竞争就少了很多,毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了,而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位,人又减少了很少了!

到此,以上就是小编对于公务员岗位比例最低的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位比例最低的4点解答对大家有用。