公务员优秀等次政审,公务员优秀等次政审要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员优秀等次政审的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员优秀等次政审的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于事业单位工勤人员考公务员，你有什么建议？
2. 不是双一流大学毕业可以参加提干考试吗？
3. 问问过来人，考上公务员真的就高枕无忧了吗？
4. 公务员试用期不合格，还有挽回余地吗？

对于事业单位工勤人员考公务员，你有什么建议？

首先，你有这种想要进步的想法是非常好的，确实在事业单位，特别是工勤编制基本上没有上升空间，如果想要在体制内有所作为确实需要一个行政编制。我所在单位行政编制大部分都是领导。

然后，你要认清你自身状况。工勤编制大多数是***干部，不知道你现在的具体情况，公务员的考试一般要求学历要本科以上，35岁以下，如果是大专学历考公务员竞争会激烈很多。除硬性条件外，现在考公的压力也比较大，岗位少，报名人数多，而且竞争者很多都是刚毕业的学生。但是如果有那个决心考公，就放手去做。

如果公务员考不上，你还可以试一下从工勤岗转到管理岗或者技术岗。管理岗或者技术岗的上升空间会比工勤岗大。有些地方有相应的规定。比如湖南规定：事业单位工作人员从工勤技能岗位转聘到管理岗位或专业技术岗位上工作，应有相应的岗位空缺，具备本单位拟转聘岗位的基本任职条件，连续三年在本单位年度考核合格及以上等次。工勤转聘一般应具有大专以上文化程度，但不得低于本单位管理岗位或专业技术岗位对学历的最低要求。

我认为，凡是在事业单位工作够一定年限的工人，止要能胜任工作的，都可以转为公务员，因为平时在工作当中工人和干部是区分不开的，也就是干的是一样的工作，拿的是不一样的工资，这合理吗？要知道文评和水平不是一回事，有工作能力的人不分文评高低，不要用文评挡住能人的道路，我们干的是工作，要的是能力和成绩，不是在课堂上读课文？一句话能者上！

谢邀。对于事业单位的工勤人员考公务员，个人是非常赞同的，毕竟在体制内身份是非常重要的，事业编制本身就比公务员差了不少，工勤编更是事业编制中比较差的岗位。对于工勤人员考公务员，小雷有以下建议：

有目标

对于公务员考试，有些人的专业可以选择的岗位非常多，有些人没有几个岗位可以报考，不管哪种情况都必须要慎重选择，不管是工作地点还是工作单位，都是非常重要的，知道自己想要什么，才能做出更好的选择。特别是一些单位在穷乡僻壤，一些岗位经常也是加班加点，不要等上岸后，发现不是自己想要的，到时候一个5年服务期限就成了脑袋上的紧箍咒了，想要离开都不是那么容易了。

有准备

公务员考试考的内容其实不难，高中毕业的同学肯定都学过，不过想要拿高分就没那么容易了，因此做好充分的准备是非常重要的。有条件的可以去报个培训班，没条件的多上网学习他人的经验，但是刷题是非常重要的，练习题感和做题目的速度。不要想着裸考能上，那种要么是实力上的大神，要么是运气上的大神。

有信心

不管是笔试还是面试，在考场上信心和气势是必须要有的。自己不会做的题目别人也不一定会，相信自己不比别人差，认认真真将题目做完，不要等出成绩后发现就差了一两分再懊恼就为时已晚。工勤人员作为体制内的一员，考公务员比普通人还是会有一些优势的，毕竟官样文章看得多，申论还是可以用到的。

总而言之，想要做一件事就认认真真地去做，别人给的是意见，但决定权在自己，流过多少汗水才能有多少收获。

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如果有[_a***_]意见，欢迎下方评论留言！

估计不具备条件。工勤人员，绝大多数学历在本科以下，大专少数，中专居多。而公务员一般要求本科以上，这是其一。其二，公务员考试是行测和申论，如果没有学习能力，即便报了班，能考过的可能性较小。其三，想弯道超车了，如果是给领导开车的司机或者有关系的人，先把职称上去，再转到事业单位干部管理岗，然后再把级别上去，直接提拔进公务员。这个来的快，比你考试快多了。我见过牛逼的工勤人员，大部分是这条路。这中间，怎么也得混个工程硕士，简历好看点。

不是双一流大学毕业可以参加提干考试吗？

不是双一流大学毕业可以参加提干考试。

大学毕业生士兵提干的基本条件：

1、本科及以上毕业。

应当是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省级招生***统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（两个证书缺一不可）；

研究生毕业的，应当是参加全国研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；

这里需要强调的是：专升本是不符合大学毕业生提干的条件的。

问问过来人，考上公务员真的就高枕无忧了吗？

哈哈，公务员不是***都想考，只是一部分想考。每个人喜欢的方式不同，就像有人喜欢稳定，有人喜欢挑战。有人喜欢热闹，有人喜欢安静。

想考的，考上的，做了一段时间的公务员工作后，也有不想做了的。我有几个同学，都去考了公务员。

有个同学，以前做了一段时间的公务员，因为经常喝酒，把胃喝出大问题了，为了生命健康，也只有离职了，医治胃后，重新回到社会找工作，开始打拼。

还有个同学，酒量好，胃没有出现问题，但是公务员的环境，让他好压抑和不开心，太多的应酬，复杂的人际关系，让他身心疲惫。而且除了工作稳定，工资也不高，生活压力也很大。他也想出来，但是出来，暂时不知道做什么，很迷茫。

再一个同学，大学很努力学习专业知识，本来想着毕业后一展抱负。现在作为公务员的他，每天做的事情，和他的专业技能完全不沾边，而且做的事情，对工作能力的提升也没有多大帮助。

他后悔了，他觉得他的才能就这样埋没了。年纪轻轻，就过着养老的生活。再这样下去，国家政策不变还好，如果以后国家政策变了，他下岗了，又没有其他的工作技能，能力没有得到锻炼提升，他以后将做什么工作呢。

一个同学，当初进去的时候，是抱着对人民服务的心态，同时也想好好提升自己的能力。但是进去后，发现和自己想的不同，要么他就是改变以前的思想，融入这样的环境，要么就是坚持自己的独特，然后被大家孤立。特别是想升职，就需要打好一切的人际关系。

还有个公务员同学，看得比较开，对于工作上的烦心事他也不去多想，也不想去讨好谁，也不求主业能够有什么大作为，他把主要的精力，用于下班后研究他的爱好，并把爱好当做他的副业。

不要被网上的言论带偏了，你们以为考了公务员早九晚五周末双休？实际上大多数单位都是007，24小时待命，放了***都不许失联，随时准备回来加班，说到底这还是一份工作，现在工资照样减，休息照样得不到保障，所谓的稳定只是不会主动炒你鱿鱼，但是在私企谁是主动被淘汰的？大多都是自己辞职的吧！如人饮水，冷暖自知，考前一定要再三衡量，审慎报名，避免陷入进退两难的局面[泣不成声]。

不是的，考上公务员了也有试用期的哦，试用期内如果表现不佳也会被辞退的

公告发布、报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示......

在这么多流程当中，大多数人都觉得进入体检环节，就已经算成功进入体制内了，虽然说差不多也是这样，但还是有很多意外情况

比如体检不通过，考察不通过，而即使通过，公示完毕之后，成功录取成为一名公务员之后，也还要经过一年的试用期......

试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

而且试用期通过，公务员也需要进行考核。

公务员考核是作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

而考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

若是在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

考上公务员之后，忧国忧民忧家庭忧自己，忧虑的事情还很多，并不是高枕无忧。

一是忧国。公务员是国家机关的公职人员，代表***履行公职。国家政策的制定、贯彻执行、监督检查、执行中的矛盾问题解决、民情反馈与收集，都需要国家机关的公务员去组织实施。因此，公务员必须站在民族复兴、国家繁荣发展的高度去认识、分析、把握世界发展形势、国家发展方向和人民群众的需求，超前思考和谋划，科学制定政策，研究落实和执行政策，及时把握发展动向。要求公务员必须讲政治，具备忧国忧民的意识，保持高度的敏锐性和洞察力，担负起实现中华民族伟大复兴的神圣责任，只是不同层级的公务员承担的责任、履行的职责不同罢了。

二是忧民。公务员是人民的公仆，是为人民群众服务的，必须心系群众，关心群众的生产生活，关心群众的疾苦和经济发展。凡是群众的需求，公务员都必须要有回应，所以不论在哪一层级哪一个岗位，都要有全心全意为人民服务的思想，必须坚持以人民为中心的发展理念。如果是最基层的公务员，邻里乡亲的***矛盾，你都要认真去解决；群众的孩子上学、治病的问题，你都得去考虑有医院有学校，有教育、卫生的政策，在基层得到很好的落实。如果再往上，比如说省、市、县级公务员，那还得考虑政策在基层落实过程中存在的问题，哪些方法对哪些方法不对？要及时研究制定适应群众需求的政策。群众反应强烈了，或者群众生产生活等方面存在着具体问题未得到解决，那就一定要倒查责任，追查到国家机关公务员的相应责任。

三是忧家庭。当你成为一位公务员，你的家人你的家族会以你为自豪，因为你在行政机关掌握着一定的权力，他们都期待着你用手里的权力去为他们谋利益、谋福利，可能小事会找你，大事也会找你。如果你手里的权力比较大，那可能八竿子打不着的亲戚也要拐弯抹角的和你扯上关系，利用你的职务之便为他做生意做工程项目谋取私利。在这种情况下，你得把握住原则，教育好家人，***来自各方面的干扰和侵蚀。同时，公务员的工作比较忙，加班的时候多。当工作和家庭发生矛盾、发生冲突时，得以工作为重，家庭的利益服从集体的利益、服从国家的利益，难免家里的人会有怨言，你得想办法说服家人，让他们支持你，理解你，你的工作才能够顺利开展。公务员虽然旱涝保收，但工资收入不高，家庭生活的开支还得精打细算，统筹安排。

四是忧自己。在国家机关做公务员，要能够有所发展，工资待遇和政治待遇要得到提高，就需要靠职务的晋升和职级的晋升。而实际上存在着政策和职数的限制、工作能力强弱的竞争，多数单位是僧多粥少，如果没有职数空缺、没有政策，或者工作能力不如别人，那就有可能不能得到提拔晋升，有的有可能干到退休都还不能晋升职务或者职级。那就得为自己的发展忧虑，考虑怎样去提升自己的能力，怎样把工作做出成绩，怎样提升自己的影响力，得到领导、同事、群众的认可，使职务职级晋升能够如愿以偿。

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公务员试用期不合格，还有挽回余地吗？

我退休前是专职分管公务员试用考核。一般来说不合格的很少，但肯定是有。对于试用期不合格的公务员还是有挽回余地的。一是再给他三个月的机会并指出其哪方面欠缺。二是建议他到事业单位，由他选择组织上同意就行。

一旦考上公务员已经进入国家行政编制，不是违法犯罪的均可自主选择，大有选择余地。

现在，每年参加公务员考试的人越来越多~可是，很多人都只知道通过笔试面试之后，就可以成为公务员、端上铁饭碗，却不知道，公务员还有一年试用期之说。按照新公务员法第34条规定：如果在公务员试用期不合格，同样有可能会被刷下来。因此，对于公务员试用期，大家必须引起重视。

1为什么要设置公务员试用期

公务员考试为什么要设置试用期呢?在小编看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他能力确实不怎么样。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。可是，真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。

2公务员试用期不合格，还有挽回余地吗

如果公务员试用期满不合格，是不是有挽回的余地呢?根据公务员法第34条，不合格的公务员，是不可能被留在体制内的，必须被清除出公务员队伍。如果你连试用期都通不过，说明你真的不适合公务员这份职业。即便是留在体制内，也容易被人欺负，还不如趁早退出。

3如何通过公务员试用期

一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，想通不过试用期考验都难。除非你的为人处世太“奇葩”，和单位同事格格不入，甚至还做出了违规违纪的事，一般都能顺利通关。

4试用期合格后，铁饭碗还有变数吗

公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以[_a1***_]了。此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以一直捧在手心、干到退休。当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。

说那么多没用的，先考上再说，哈哈！

到此，以上就是小编对于公务员优秀等次政审的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员优秀等次政审的4点解答对大家有用。