公务员真实待遇薪资,公务员真实待遇薪资怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员真实待遇薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员真实待遇薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员工资待遇是怎样的？
2. 公务员月收入真的只有3000块左右吗？能养活家人吗？
3. 讲讲身为公务员的你的工资？
4. 公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

公务员工资待遇是怎样的？

公务员的工资待遇属于“比上不足，比下有余”的中等偏上水平。因为公务员的工资就是根据国家和地方的经济发展水平来制定的。在经济较为发达的地方，公务员的工资较高，在经济较为薄弱的地方，公务员的工资较低，有些地区差距能达到几倍，但不管如何在同一地区，公务员的工资还是属于中等偏上水平。

公务员的工资主要包含：职务或职级工资、级别或等级工资、工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴等，如果在经济特区，一般还有特区津贴。当然有些地方还有一些其他的补贴，如高温补贴、物业补贴、通讯补贴等等。现在公务员的工资还有一项比较大的，就是精神文明奖、目标考核奖、单位考核绩效奖等，这也是地方公务员工资差距的主要来源。以一个工龄20年、工资标准为20级5档的海南省二级主任科员为例。其职级工资为1170元，级别工资为2162元，特区津贴为750元，工作性津贴1460元，生活性补贴2195元，这些总额为7737元。还有公务交通补贴650元，物业补贴180元，通讯补贴160元。合计有8727元，不过扣缴社保大约1000元，公积金大约1000元，实际到手6000多元。这边单位年度考核绩效奖一般为月工资的三倍左右，扣税之后也就是2万来元。但在江苏、广东一些比较发达的城市，在基础工资那块相差不大，但在精神文明奖绩效奖等方面要高很多，有些地区达到10万元起步。

公务员的工资待遇可以通过晋升职务和职级来提升，兼任职务和职级的按照工资较高的职务或职级来核算工资。职级的设置使得公务员有了更多晋升工资的途径，可以实现“小步快走”。虽然职级晋升也有比例的限制，使得市级以下机关公务员不会满足条件就晋升，但受益面也比以前要大不少。公务员即使不晋升职务或职级，也可以通过晋级或晋档来提高工资。目前如果公务员年度考核在称职以上那么5年可以晋升一个级别，两年可以晋一档，虽然只能增加几十到一两百元，但多年积累后也不错。公务员也建立了定期增长基本工资的机制，每两年增长一次，增幅大约在两三百元左右，在2016年、2018年都定期增长过，2020年因为***疫情的原因，公务员定期增资暂缓，但相信在***疫情被控制，经济复苏之后，公务员定期增资将会继续保持。

公务员的工资待遇虽然属于中等偏上水平，但因为公务员工作稳定，有一定的社会地位，可以积累人脉等，还是属于比较受年轻人青睐的职业。

坐标：西部某市，参加工作10多年了，工资这个月才刚上4000，每月还完房贷和车贷，加上其他固定开支，工资基本不够花，然后刷***，然后下个月工资一发还上个月***，如此往复。

稳定，旱涝保收，无论是一线城市还是108线小城市，公务员的收入都可以稳居当地居民的中上等收入群体。

以我为例，县级公务员，25年工龄，二级主任科员职级，每月应发工资9235元，实际发放7200元，每月缴纳住房公积金925元、养老保险金925元，医疗保险151元，其中，住房公积金、养老保险金国家再按自费缴纳的额度按月分别匹配 925元，医疗保险国家再按月匹配350元左右，每月还有2000元的预发奖励性绩效，年底根据综合绩效考核情况，还有6000——13000左右的综合绩效考核奖励资金、每年还有3000左右的年终一次性奖金。小县城的房价在4500——6000之间，生活费自己做饭吃人均1500元管够。

公务员的待遇可以用一句话来形容：“围墙外的人想进来，围墙内的人天天吐槽，但又狠不下心离开”。

目前，公务员的待遇非常透明，影响收入高低的因素主要有3个：

一是所在地区，经济越发达的地区，公务员的收入越高。

二是所在单位的层级和类型，政法系统公务员的收入高于普通公务员，省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。

三是个人担任的职务、职级，级别越高、收入越高。另外，相同级别下，工龄长的老同志稍多一些。

具体来说，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成：

1、基本工资的标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。

正常情况下，[_a***_]科员的基本工资是2000出头，副科级领导接近3000，正科级领导有3000多。

2、津贴、补贴的种类很多，有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等，既跟个人所在的地区挂钩，也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。

4、奖金主要有两部分，一是年度考核合格的多发一个月的基本工资，二是根据单位的考核成绩，发放目标责任制考核奖金。其中，苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万，西部地区可能就2万左右。

公务员月收入真的只有3000块左右吗？能养活家人吗？

认真回答每一个问题，我是伙伴，我来回答这个问题。

公务员根据地区不同，工资是有一定差距的，不可一概而论。月收入3000元的地区也不少，大家不要总是以为公务员有多神秘，待遇有多好，灰色收入怎样怎样，现在公务员的各种福利待遇都是公开透明的，小小基层人员挣的并不多，我的一个同学在沈阳某区当公务员，体制内干了17年，现在还是个科员，到手工资3800元，当然，扣的保险没算里，年底还会有点绩效，级别低绩效也不多。

面对这飞涨的物价，居高不下的房价，公务员这旱涝保收的工资，真的很难支撑起家庭的花销，若是双方，都能够挣钱，平时生活中省着点花，算计着花，也可以勉强的维持生活，但每月几乎省不下钱，现在，家里孩子的教育，各种补课几乎花费了大部分的工资，若没有父辈们的资助，全靠自己，再还个房贷，可想而知，生活真的很难很难。

想挣钱就不要当公务员，现在的公务员不比以前了，只是工作相对稳定，曾经让人羡慕，觉得体面吧，现在很多人也不在热衷于公务员了！

这是一种误解，不可能这么少。

在我生活的中部三线城市，一个10年左右工龄的公务员，每个月的工资、车补、下乡费、伙食费、副食品补贴、奖金、奖励绩效工资等等加在一起，扣除“五险一金"之后，年收入不会少7万元，平均下来每个月的收入至少有6000元左右。

公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、各种津补贴组成。在全国而言，这个中部省份的工资水平在全国倒数排名第3，属于比较低的水平，但在当地来说，公务员的收入属于中等偏上水平。以一个有40年工龄的9级职员为例，一个月的工资总额在7000元左右，扣除“五险一金"之后大概有5300元左右到手工资;以一个有20年工龄的科员为例，一个月的工资总额在5000元左右，扣除“五险一金"之后到手工资大概在3500元左右。

近几年，随着中央八项规定的贯彻落实，各地规范了公务员的收入，把工资收入晒在阳光下。为了提高公务员的收入，从市里到县里，把工业建设、招商引资、文明建设、精准扶贫、社会治安综合治理等各项主要工作全部列入目标考核。对在年底综合考评中获得前十名的单位，干部职工可以发放3个月的全额奖励绩效工资; 对在年底考评中获得单项工作前5名的单位，干部职工可以发放1个月的全额奖励绩效工资。这样一来，既推动了各项工作的开展，又在政策范围内增加了公务员的收入。据了解，近年来，全市公务员人平增加奖励绩效工资5个月左右，金额在30000元左右，加上每个月的打卡工资收入，公务员人均收入在6000元左右。在中部地区的市、县、乡里，物价不会太高，养活一个3口之家没有任何问题。

由此可见，说公务员月收入只有3000元左右其实是种误解，不可能这么低的。在当地，公务员的收入虽然不是最高的，在当地也可以达到中等偏上的水平，养活一个3口之家没有任何问题。

2020年村干部最新政策

①村支书、村主任“一肩挑2020年村书记将会兼任村主任，村集体经济、合作组织负责人，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓。

②村干部晋升空间提高

健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。

③村干部***提高

基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排；高出200元的部分，由原资金渠道解决。而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。

④村干部任期延长

村干部变成了五年一选，且成员可以连选连任。

在河南很多县里，公务员月工资只有2000多，奖金基本没有，也就是说每月2000多的工资基本上就是在单位上班的全部收入。至于能否养活家人要分情况看，家庭本来条件就好的养家没问题，甚至还可以过得很滋润；家庭条件不好的，只能省吃俭用维持温饱，或者做一些副业贴补家用。

讲讲身为公务员的你的工资？

辽宁，科员，3000初头（有工龄工资），车补月600，年终2w左右,但年终现在在重新管理，不知道发不发，真是头疼，我们北方这么点绩效还要和南方一样重新管理看看。痛哭啊！

2017年9月到现在，差不多4年了，现在工作、生活都已上正轨了。基本工资也由原来的3150变成了现在的3820（税前），另外广大知友说公务员只说工资不说***就是耍流氓，下面我再给大家捋捋我的一整年收入总共是多少。公务员的年收入构成比较复杂，下面分别罗列：

一是每个月到手的固定收入分为基本工资3820、车补650、话费补贴80，总共4550；然后扣除五险二金（还有职业年金）1542，每个月到手的工资是3008。还有十三个月的基本工资2160。

二是年终奖，都是当年发上年的，比如今年收到的是2019年的年终奖24000。

三是***类，如餐补4000一年（只能用于饭堂吃饭），春节和中秋节的慰问品（米、油、水果）折价大概1000。

四是五险二金里，现在我们可以领出来或者可以用的钱。如每个月公积金个人加单位共1400，因为我2019年初买房了，现在明年都可以提取出来用，话说当地的房价我太低估了，我以为3000出头，结果到自己买时，都要4000每平。还有医保个人账户一年大概有7000，不去医院的话，平时也可以去药店买点补品孝敬老人。

五是差旅费，每个月都不固定，主要看你下乡的多少，下得多，差旅就多。我所在的单位属于业务部门，要经常下乡指导、检查工作，相对办公室等下乡还是可以的。我算了下2019年的差旅费，大概7000，今年应该也差不多。

总的算来，我一年的收入=每个月到手的工资3008X12+13个月基本工资2160+年终奖24000+***类5000+公积金1400X12+医保7000+差旅费7000=98056。作为一个农村出来的孩子，一两年就达到了年入10万的水平，我已经很满足了。以上都是阳光收入，现在绝对没有灰色收入了。

东北JZ那嘎达县城机关公务员，35年工龄，四级主任科员，打卡工资4700，扣除缴费每月约1000元，实际打卡工资3700，车补650，实际每月4250，年底有13薪3500，绩效奖等等全部都没有，35年工龄的四级主任科员年薪也就五万多一点。

从今年开始，人情随往还加重了，不管谁家有任何事，新换LD都告诉办公室通知所有人到场随份子，真是饱汉不知饿汉饥，有的TZ八月九月的工资全都随份子了，家里已经揭不开锅了。

难难难！

大家怎么看？都来说说吧！

江苏苏北，研究生，四级主任科员，工龄16年，每月打卡工资7289元、公积金4321元、年底绩效3万，未休假补贴1.2万，十三月工资2500元，全年总计（含公积金）18万左右。

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

您好！河源华图为您解答！

1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

公务员就是职级工资，非常简单。职级不同，工资待遇有差别。工资构成，主要是由职务工资、级别工资和各类补贴，差别主要是差在职务和级别上面，级别越高，工资待遇越好，补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准，参公管理的事业单位中，参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员，现在是越来越少，今后将全部消失，工勤人员和事业单位工勤人员一样，执行的是专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位比较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级，就算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子干到退休，都是管理九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇，和公务员还是有差距，同等条件下，月工资差个一两千块钱，都很正常。

事业单位专业技术岗位，就是大家所熟知的教师、医护人员等，执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇，和公务员基本持平，有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的，一般到中级职称就到头了，能上副高，工资待遇要提升一大截。

事业单位工勤岗位的工人，其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资，也是根据编制数量，计算比例的，高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师，几乎很少有名额。因而许多人到退休，也就高级工到头。工勤人员的工资待遇，在公职人员中是[_a1***_]的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效，虽然后面一季度或者半年就发了，但到手的工资还是明显减少，感觉待遇好像降低了一样。

地方不同，情况差别很大的。

我们这里，公务员和事业编***待遇一模一样，精确到分。

事业单位的事业编一样有车补，但事业编可以评职称，评上高工，单位聘用之后比公务员高1-2k，而且根据各地管理规定的不同，有些地方的事业编高工是可以承接外部工程来做的。

所以事业编的高级人才，既有公务员编制的稳定，又有国企平台当后盾，利用******承揽规划设计等工程，日子过得比公务员好多了。

某七零后水务部门一把手，年轻的时候就有给排水工程师证，业务能力杠杠的，为后来升任一把手奠定了扎实基础。当了十年处级干部供不起子女买房，于是没到五十岁就自己让位，退到下属的自来水公司（当时可以兼搞工程）当总经理，降了一级，公务员身份也没了，但可以接工程。

第一年就帮子女在一线城市买了房。

最大的不同在于承担的风险不同。

公务员可能因为经济问题坐牢，也可能因为执法问题坐牢，事业编没有执法权，只会出现经济问题而坐牢。公务员就不一定，比如安全生产监管、违建监管的执法人员，哪怕你年头干到年尾，职责范围内发生了违建倒塌死人***，可能明天就坐牢了。

或者你是某地方一把手，处置安全生产事故、救火救灾的时候指挥很好，但有人没救下来，也有可能能吃上牢饭。

事业编人员绝对不会出现这种情况。

到此，以上就是小编对于公务员真实待遇薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员真实待遇薪资的4点解答对大家有用。