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公务员提拔对学历要求,公务员提职对学历有要求吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔对学历要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员提拔对学历要求的解答，让我们一起看看吧。

按照目前一般的情况，副科提正科是需要本科文凭的，但也不绝对，只要工作努力，积极进取，能力强，政策水平较高，工作年限也足够长，大专学历的也有晋升正科的机会，关键是工作表现。这就是：要看学历，但不唯学历。

根据新时期新时代的要求，对待干部知识化专业化的要求，现阶段提拔干部，最低的学历要求应该是大学专科以上，只有知识化的干部队伍才能适应新时代的要求，带领群众走上共同富裕的道路。

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根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：

①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

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③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历。

一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；

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档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。

二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。

任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;

年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。

三、职级确定

1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;

公务员提拔使用或晋升职务，由科员到副科级、副科级到正科级、正科级到副处，都不需要学士学员。由科员提拔副科或副科晋升正科，具有大专学历就可以；提拔副处或正处级，应该具有本科学历就符合学历条件了。从组织程序上没有要求公务员提抜要有学士学士。

公务员升职不需要学士学位。按照干部选拔任用工作条例要求，公务员提任副科级以上干部，需要具有大专以上文化程度，当然，学历越高，说明知识的储备越多，但从提拔的基本条件看，大专以上文化程度就可以。因此，公务员提职没有要求必须有学位。

可以。

你说的干部应该是指公务员或事业单位的领导职位。目前没有法律和规章规定第一学历非全日制不能提拔。

目前有的地方，为突显对人才的重视，提出第一学历全日制才能提拔的说法，这是不合理的，也是对非全日制的歧视。工作一段时间后，提拔干部更主要的是考察个人的工作能力，而非学历[_a***_]全日制。

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出，具体分析如下：

录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
一级主任科员以下还有6级，6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关，或者选举相关，学历是否有关，还需要看组织决定。