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公务员提拔对学历要求,公务员提职对学历有要求吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员提拔学历要求问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员提拔对学历要求的解答,让我们一起看看吧。

  1. 提拔干部学历的规定?
  2. 公务员晋升条件及规定?
  3. 公务员升职需要学士学位吗?
  4. 第一学历非全日制能提拔干部吗?
  5. 公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?

提拔干部学历的规定

按照目前一般情况副科正科需要本科文凭的,但也不绝对,只要工作努力,积极进取,能力强,政策水平较高,工作年限也足够长,大专学历的也有晋升正科的机会,关键是工作表现。这就是:要看学历,但不唯学历。

根据新时期新时代的要求,对待干部知识化专业化的要求,现阶段提拔干部,最低的学历要求应该是大学专科以上,只有知识化的干部队伍才能适应新时代的要求,带领群众走上共同富裕的道路。

公务员提拔对学历要求,公务员提职对学历有要求吗
(图片来源网络,侵删)

公务员晋升条件及规定?

根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格

①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

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③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历

一、公务员和参照公务员工资级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级

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档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。

二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次

任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;

年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算

三、职级确定

1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历人员高中中专毕业生,定为二级科员、二十七级;

公务员升职需要学士学位吗?

公务员提拔使用或晋升职务,由科员到副科级、副科级正科级、正科级到副处,都不需要学士学员。由科员提拔副科或副科晋升正科,具有大专学历就可以;提拔副处或正处级,应该具有本科学历就符合学历条件了。从组织程序上没有要求公务员提抜要有学士学士。

公务员升职不需要学士学位。按照干部选拔任用工作条例要求,公务员提任副科级以上干部,需要具有大专以上文化程度,当然,学历越高,说明知识的储备越多,但从提拔的基本条件看,大专以上文化程度就可以。因此,公务员提职没有要求必须有学位。

第一学历非全日制能提拔干部吗?

可以。

你说的干部应该是指公务员或事业单位的领导职位。目前没有法律和规章规定第一学历非全日制不能提拔。

目前有的地方,为突显对人才的重视,提出第一学历全日制才能提拔的说法,这是不合理的,也是对非全日制的歧视。工作一段时间后,提拔干部更主要的是考察个人的工作能力,而非学历[_a***_]全日制。

公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?

职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出,具体分析如下:

  • 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,***取公开考试严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
  • 公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
  • 一级主任科员以下还有6级,6级可能对应相应的学历或者资历。我们不能说博士与大学专科学历一起录取时均是一个职级。
  • 领导职务层次分为:国家正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职务一般与组织任命有关,或者选举相关,学历是否有关,还需要看组织决定。

到此,以上就是小编对于公务员提拔对学历要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员提拔对学历要求的5点解答对大家有用。