大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员到副处待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员到副处待遇的解答,让我们一起看看吧。
你好,新进研究生公务员试用期过后定级副主任科员,享受副科待遇,但是没有实职。按规定,不论晋升副科的实职还是非领导职务,都需要至少3年的科员经历。 《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》 晋升乡科级副职领导职务的公务员,应当符合下列资格条件: (一)具有大学专科以上文化程度; (二)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)其他应当具备的资格。
公务员正科满15年享副处待遇,事业单位人员是不能享受的,事业单位是按职称来的。 公务员职级晋升具体条件如下: 一、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 二、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级; 三、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级; 四、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级; 五、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
公务员正科满15年享副处待遇,事业单位人员是不能享受的,事业单位是按职称来的。
2019年5月30日以前正科满15年的公务员,如果工作单位为县以下机关的科级以下单位中的话,正常已经按原职级制规定确定副处级职级了,自然享受有关副处级非领导职务的待遇。
2019年6月1日之后按新制度正常套改为四级调研员职级,对应副处级,原副处级(非领导职务)的有关待遇继续执行,因新制度下职务职级的新的工资标准没有公布,如有调整的话,除政治待遇外的其它工资福利及医疗、住房、交通补贴等项,都明确按所对应的副处级执行。
因此,上述情况的,原副处级相关待遇继续保持,或还会有所提高。
但是,如果是不在原职级制执行范围内(地市级以上机关)的话,得按新制度套改,另当别论…
现在公务员走职级并行,正科到副县待遇,相当于进4级调研员,一般晋升4调各单位都有人数比例,正科实职或者一级主任科员满五年都有机会晋升,虽然正科十五年了,如果单位4级调研员数量少的话,还需要竞争平衡的。
到此,以上就是小编对于公务员到副处待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员到副处待遇的4点解答对大家有用。
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