公务员转正前待遇,公务员转正前待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员转正前待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员转正前待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚刚入职公务员第一年公积金多少？
2. 公务员转正前后公积金一样吗？
3. 乡镇公务员试用期有津贴补贴吗？
4. 刚入职的公务员公积金多少？

刚刚入职公务员第一年公积金多少？

大概850元。这个依据缴费基数确定，缴费基数是扣除各项保险之前的总工资，刚上班的一般五千元左右。个人缴纳百分之五，单位百分之十二。所以每个月的公积金大概等于5000*（5％+12％）=850元。各地情况不一，可能会比这高一点，也可能有的地方少一些。

我国刚入职的公务员每月住房公积金双边一般是1000元左右。住房公积金缴存是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行同步双边缴存的，缴存基数一般是职工的月平均工资。我国刚入职的公务员工资除深圳上海等发达地区外，其他大多数地区工资都是4000多，按照百分之十二的缴存比例单边是500元左右，双边1000元左右。

公务员转正前后公积金一样吗？

是的。公积金是按比例交的，以后随着你的工资增长，缴纳的额度还会提高的。但是不要担心，自己缴纳的部分和单位给你补助的部分是相同的，也就说你交280，单位给你补280.相当于每月存560元，在你退休后这部分钱可支取，也可冲抵贷款（地方规定不同）。

拓展资料：

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

公务员转正前后，公积金的数额肯定是不一样的。因为每一个人的住房公积金，都是按照本人的月工资收入的一定比例扣除和缴存的。其数额的多少，直接与工资相关。公务员在转正前，工资肯定要低一些。相应的公积金也会低一些。而转正定级后，工资肯定上涨，因而公积金也会相应高一些。

乡镇公务员试用期有津贴补贴吗？

有

根据国家公务员相关规定，新录用的公务员有一年的试用期，试用期过后考核通过才能转正，试用期期间的工资按照试用期工资标准执行，公务员试用期工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。试用期的临时工资主要是根据公务员的学历和工作年限来确定的，薪资范围在每月474元至792元之间。

刚入职的公务员公积金多少？

一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

到此，以上就是小编对于公务员转正前待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员转正前待遇的4点解答对大家有用。