大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员办事专员待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员办事专员待遇的解答,让我们一起看看吧。
街道办事处人员身份不等,有公务员也有事业编,也有聘用人员。因为现在市、区很多工作都下放,可以不夸张的说,全市80%以上的行政事务都和街道沾边,招商引资、城市管理、***生育、治安管理、安全生产、城镇医保、大型会议保障......如果想找轻闲的工作,就不要到街道工作。不过随着事情越来越多,当然也在相应提高工资待遇,不然就没人愿意干啦。
街道办事处人员身份不等,有公务员也有事业编,也有聘用人员。因为现在市、区很多工作都下放,可以不夸张的说,全市80%以上的行政事务都和街道沾边,招商引资、城市管理、***生育、治安管理、安全生产、城镇医保、大型会议保障......如果想找轻闲的工作,就不要到街道工作。不过随着事情越来越多,当然也在相应提高工资待遇,不然就没人愿意干啦。
事业单位编外人员待遇标准怎么样?
我这边是四五线小城市,以我们单位举例来说,编外人员***用的是合同制,包干制度。一年多少钱买断,这个钱还包括给你买的五险一金,我们单位编外人员每个月就把所有福利、加上节***日的礼品卡算上,平均到每个月大概也就3000多点。
普遍基本上所有事业单位的编外人员就这个待遇。工资并不高,主要靠每个月的各项补贴,再加上有时候有点特殊时间段的额外收入,其他的就没有什么了。如果你所在单位比较好,而你又混的比较可以的话,据我说知,灰色收入的也不少。看个人怎么运用吧,在事业单位上班很多人是以此为敲门砖的,方便自己开展副业和其他事。
回答比较简单明了,希望能帮助到你。
编外人员的待遇是很低的,没有各种保险,累活、繁琐的都得做,工资也是当地的最低标准,所以还是要抽时间提升自己的能力。只要你有足够的能力,在私人单位是一样的。加油。
非常高兴回答您的问题。
首先说说我自己吧,我在市直事业单位工作,身边接触的人和朋友大多是G务员,我们这里的公职人员工资全额财政拨款,地方经济困难,没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大,除非某些单位的某些岗位,这个我们就不知道了。
您说的市直单位G务员工资高于乡镇,在我们这里真的不见得,同一级别的G务员,乡镇还要高于市直单位,因为乡镇的G务员有点补贴,我一个朋友在我们市比较远的一个镇上,镇D委委员,组织委员,副科级,目前到手8200左右,我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员,算是享受副科待遇吧,到手8000左右,有时候还不到。
但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点,在乡镇工作,除非在自己家门口,不然的话还是找机会向上走走,发展空间要大一些,一个乡镇就那么几个职位,S记、乡镇长、人大***正科,还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些,但也多不到那里去。但是市直单位就不同了,就拿我们单位来说吧,一个正处级事业单位,十一个科室,这就是十一个正科级干部,每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个,领导五个。整个单位五十多个人,基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。
很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病,在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说,市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员,因为同龄人,你还是科员,人家已经副科、甚至正科了。
到此,以上就是小编对于公务员办事专员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员办事专员待遇的3点解答对大家有用。
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