大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员日语岗位留学的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员日语岗位留学的解答,让我们一起看看吧。
进对外贸易公司,从小事积累经验,多应聘争取更多机会。日语导游,考个导游证。进日企,有语言基础是你的优势,只要面试能搞定就好哇,从基层干起可以去日本打工挣钱。积累本钱,在做生意,赚更多外国的钱。当翻译,若喜爱语言的话,辛苦但有意义,乐在其中同声传译,笔译,当私人翻译,还能到大的字幕组,做兼职翻译。当留学咨询师,去大型留学中介应聘,搜集且能懂日日文信息是你的优势想深造的话,家里若有条件,可读研,专业可选与教育,贸易有关的。考公务员,从事外交事业,或中日文化交流之类的团体,协会等
原本在一个中日合资企业工作,日方也给港口带来许多业务,可中方企业领导不按规矩办事好好的一个企业搞垮了最后注销了。国家合资政策是好的,可下面的人办的事说出来都是世界奇闻。
日语人才需求量最大的就是日企,但是路已经越走越窄了,曾经在日本的世界五百强中国分公司就职过,七八年前国人可以做到进去决策层,现在只能是低级干部,比普通职员高一级而已。究其根源,个别国人把大企业的利益都揣自己兜了,导致大规模的日企已经不把中国人纳入升职序列了!
哪些地区说不上来,但是我这些年接触下来看,一些稍有规模的制造企业还是很需要日语人才的。因为很多日资企业如家用电器、汽车行业在中国都有大型生产基地,而这些企业的决策层及各部门的最高领导人基本都是日方的人,我们国内的制造业主想要给这样的大型企业做配套是一定需要会日语的销售员的。所以我想制造业发达的广东、上海、江苏等地一定需要日语人才。
市场对日语人才的需求仅次于英语人才。中国有很多地方需要懂日语的人才,比如北上广深等一线城市毋庸置疑,二、三线城市对日语人才也有需求。
一般情况下,在中国的日资企业、其他外企、大型国企、日资银行、中小型进出口国营及私营企业等都需要日语人才。这一点从国内很多大学均设有日语专业就可见一斑。总之,市场对日语人才的需求会持续保持旺盛,尤其需要高端日语人才。
等到你退休时就知道值不值了。
孩子不出国就不能读书了吗?如果成绩特别优秀,被国外顶尖大学录取,为了孩子的前途赌一赌尚可。如果孩子在国内学习平平,为了文凭出国?劝你千万别干!外国的文凭不好拿,而且孩子远离父母无人监督学习会更差……
赔本的买卖不要做。
很多家长这么过来的,后悔者枚不胜举。
都科级干部了,孩子到了留学的年纪,那本身也有四十五上下了。
这个年纪,科级干部,在县里或者区里,也是个部门的头头了,但是作为女干部,还没到副处也就没有什么政治生涯了。
反正我见到过不少东部沿海城市的女干部,科级副科级,孩子在国外的,没听说谁还要辞职打工赚钱的。真不知道这这样的运作能力,怎么能混到科级的。这个问题一看就知道不是真正的公务员提的问题,又是有些人咸吃萝卜淡操心。
你这个智商,是怎么当上科级干部的?
但是,又确实很佩服你,作为一个科级干部,竟然想着去当保姆来给儿子凑出国留学的学费。
我听说德国有个***会在业余时间去给人清理烟囱做***,当时看到这个报道真是不可思议。
首先要思考,有必要出国吗?
现在不是以前,出国留学并没有多少含金量,开销还大,不是一般的家庭承受不了。新闻报道有的出国留学花了几百万,回来只能找到3000元一个月的工作,投入与回报很不合理。
所以,首先要考虑的是为什么要出国?除非不是为了学习而出国
辞职去月子中心?
这完全是个笑话,你以为月子中心的就赚钱多?那是少部分人,大部分人根本赚不到多少钱,就算能赚钱,真正的辛苦不是你能想象的,我听说有的月子中心保姆,工作一个月后,为了好好休息开个房直接睡一个一天一夜再说,可想而知,那有多辛苦。还有,虽然不见得会被人歧视,但是你想象不到的,有很多人并不好相处,处处受气,你受得了吗?你做公务员,多少人尊重你?心里落差那不是一般人受得了的。
最后,综合判断,你根本不是公务员,也不知道你为什么提这样的问题,总之完全不合逻辑。别瞎操心了,该干嘛干嘛去。
到此,以上就是小编对于公务员日语岗位留学的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员日语岗位留学的3点解答对大家有用。
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