大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员享受的待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员享受的待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员的工资由四个档构成,
1、一档基本工资
2、二档工龄工资
3、三档奖励工资
4、四档补助工资
一、基本工资,即职务工资加工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。
四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。
我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省(部)级、副省(部)级、正厅(局、司)级、副厅(局、司)级、正处(县)级、副处(县)级、正科(乡)级、副科(乡)级和办事员。
公务员的待遇有基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资。.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
1、按原工资计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。
2、其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
3、地区津贴国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 物价、生活补贴和各项***待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
4、医疗和伤残保险待遇,国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。 对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。
没有补贴政策。不论是公务员、参公人员还是事业单位工作人员,退休时,在每月领取的工资中包含的津补贴,连同职务工资、基础工资都与个人的工龄相挂钩,工龄35年以上,计发90%;工龄30至34年计发85%;工龄25至29年计发80%;工龄20至24年计发75%;工龄15至19年计发70%,公务员中的公、检、法、司中的行业性津贴退休后随之取消了。
公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、***费、降温烤火费。各地经济发展水平不一,补贴项目和标准也不一样,但根据规定工资之外大体有以下一些补贴:
1、车补 从500到一两千,行政级别越高补得越多。
2、餐费补助 每月补助几百,有的一日三餐都可以在机关食堂解决,有的发餐卡,消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。
3 、职工工会*** [_a***_]春节端午中秋发放一些职工***,平时组织一些职工活动,一年到手的物品价值一千多至两千多。
4、住房补贴 这个差距就大了,要经济发达地区才有发放,每月几千,也是弥补当地房价高,很多欠发达没有这项补贴。
5、年终一次性工资性奖励,这就是所谓的第十三个月工资,要考核称职以上发放一个月基本工资。
6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励,这是个重头,全评上加起来有七八个月的工资收入,公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一,甚至同一地区各部门之间发放的都不一样,一句话,要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化,中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放,未来是否还可以继续发放暂时情况不明。
以上就是普惠性质的补贴,还有一些部分群体才有的补贴,如下:
1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等,还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴,大部分普通岗位没有,少部分特殊岗位才有。
到此,以上就是小编对于公务员享受的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员享受的待遇的4点解答对大家有用。
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