公务员最低岗位年限,公务员最低岗位年限是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员最低岗位年限的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员最低岗位年限的解答，让我们一起看看吧。

1. 新录用公务员在机关最低服务年限为五年是硬性规定吗？
2. 2021乡镇公务员服务年限？
3. 公务员必须要工作满五年吗？

新录用公务员在机关最低服务年限为五年是硬性规定吗？

　就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。

在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。　　《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

新录用公务员在机关最低服务年限是五年，但是这并不是硬性规定，具体的需要根据招录机关的要求。如果在报考时职位表里岗位明确标注最低服务年限为5年，则必须满5年方能调动工作岗位

2021乡镇公务员服务年限？

乡镇公务员一般都有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政***的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不予出具。

总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。

当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。

乡镇公务员服务年限为5年(含试用期)。

想要进入体制内工作，就只有国考和省考和国考两种方式，其不仅竞争激烈程度极大，而且限制条件也非常之多，尤其是年龄，只有在28周岁以下才有资格报考。

想参加公务员考试，都会受到比较严格的年龄上的限制，很多岗位要求考生年龄必须在30周岁甚至在28周岁之内，即使对于研究生也具有比较严格的年龄限制。

公务员必须要工作满五年吗？

公务员必须要工作满五年才可以辞职。　　中央组织部与人力***与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。　　《中华人民共和国公务员法》中“第十三章 辞职，第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：　　(一)未满国家规定的最低服务年限的；　　(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；　　(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；　　(四)正在接受审计、纪律[_a***_]，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；　　(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”　　因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。

到此，以上就是小编对于公务员最低岗位年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员最低岗位年限的3点解答对大家有用。