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公务员待遇工资构成,公务员待遇工资构成表

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇工资构成的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇工资构成的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员有三薪吗?
  2. 公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同?
  3. 公务员工资待遇是怎样的?

公务员有三薪吗?

没有三薪。

公务员没有节***日三倍工资,公务员在法定工作日之外加班的,会给予相应的补休,公务员的招聘要求是:年龄在18周岁以上,35周岁以下,大专及以上学历具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;品行端正,身体健康。公务员的工作职责是:1、模范遵守宪法和法律;2、全心全意为人民服务,接受人民监督;3、维护国家安全、荣誉和利益;4、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德。

公务员待遇工资构成,公务员待遇工资构成表
(图片来源网络,侵删)

公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同

待遇差别大了,公务员的补贴事业单位要多,有车补,话补,餐补。这还不包括其他奖励性补贴。而事业单位就是死工资,走专业技术职称高还好。普通职工待遇并不怎么样,无非是铁饭碗旱涝保收而已。

1、身份不同。公务员是行政编,事业单位是事业编,在组织人社部门都有登记备案,是有编制的国家公职人员

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担,事业单位按类别享受全额财政拨款和差额财政拨款(自收自支的单位现在很少,可以忽略不计)。

公务员待遇工资构成,公务员待遇工资构成表
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公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同?

公务员就是职级工资,非常简单。职级不同,工资待遇有差别。工资构成,主要是由职务工资、级别工资和各类补贴,差别主要是差在职务和级别上面,级别越高,工资待遇越好,补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准,参公管理的事业单位中,参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员,现在是越来越少,今后将全部消失,工勤人员和事业单位工勤人员一样,执行的是专业技术等级工资,从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位比较复杂,根据岗位不同,执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资,从低到高,依次是管理十级至管理一级,管理八级相当于公务员的副科级,就算是领导了,原来事业单位人员中,多半都是一辈子干到退休,都是管理九级,现在事业单位也有了职级并行,事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用,也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇,和公务员还是有差距,同等条件下,月工资差个一两千块钱,都很正常。

公务员待遇工资构成,公务员待遇工资构成表
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事业单位专业技术岗位,就是大家所熟知的教师、医护人员等,执行的是职称工资,从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇,和公务员基本持平,有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的,一般到中级职称就到头了,能上副高,工资待遇要提升一大截。

事业单位工勤岗位的工人,其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资,也是根据编制数量,计算比例的,高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师,几乎很少有名额。因而许多人到退休,也就高级工到头。工勤人员的工资待遇,在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效,虽然后面一季度或者半年就发了,但到手的工资还是明显减少,感觉待遇好像降低了一样。

我是教师!好听的就是比公务员高,但公务员有这补贴那补贴,教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效,简单点就是自己出钱请自己或请[_a***_]做工!只见过教师考公务员,没见过公务员考教师,然后,你说这是为什么呢?

公务员工资待遇是怎样的?

公务员工资待遇属于比较稳定的,工资水平大体在社会工资水平的中游偏上。影响公务员工资的因素主要有以下几个方面:

1.公务员的学历、工龄

参加工作的公务员,在确定职务职级时,会考虑学历因素,比如一般本科毕业科员硕士毕业定副科职级,博士毕业定正科职级。公务员年度考核称职及以上的,五年晋升一个工资级别,两年晋升一个工资档次,工龄越长,工资也会越高。

2.公务员的单位。

政法单位,每月比普通单位公务员高政法补贴1200元。比较忙碌的有公安法院检察院等单位,相对比较轻松的有***、司法局等单位,政法单位要求法律专业知识比较强,特别是***、检察院更是要求具有律师资格证,没有资格证,即使进入发展前途也很受限。
纪委监委,随着监察官制度实施,也会相应提高补贴标准。
各级开发区、高新区,相比较同等级公务员工资待遇,开发区基本至少是两倍以上工资补贴。

3.公务员所在单位的层级。

一般来说,越高层级的单位相对来说工资待遇会更高,国家机关高于省直机关,省直机关高于市直机关,市里高于县里。这里比较特殊的是乡镇机关,各级在逐步加大对乡镇工作人员的倾斜力度,乡镇机关应该会高于县直单位。

4.公务员所在地区

一般来说,经济越发达的地区,工资待遇水平会越高,这也是由地方财力所决定的。而且,各地为了激励公务员工资,也出台了不同的激励政策,比如精神文明奖、绩效考核奖等,这些激励政策各地不尽相同。

基于以上这些因素,建议在选择公务员单位的时候要做好比较分析。

到此,以上就是小编对于公务员待遇工资构成的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇工资构成的3点解答对大家有用。