公务员转职后待遇,公务员转职后待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员转职后待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员转职后待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 经常给县公安局局长开车的是公务员吗？
2. 目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
3. 行政副科去当团区委书记（参公单位）是否会影响个人身份？
4. 公务员是什么意思!详细点？
5. 大不了我去考公务员！公务员真的是“钱多活少”的理想职业吗？

经常给县公安局局长开车的是公务员吗？

一般来说不是公务员，顶多就是事业编制的工作人员，有的也可能是临时工。

给局长开车的司机，如果有正式编制、是正式分配的学生或转业军人，可以是公务员；

但给局长开车的司机，很多是劳务派遣的工人或合同制工人，或者是临时雇佣人员，这样的司机不是科员，身份是工人

不一定，像以前这种给县公安局局长开车的基本上还算是有正式编制的事业编人员，现在由于国家编制改革缩编，给局长开车的人也许还不是正式工勤人员，是***派遣的合同制工作人员，总之给局长开车的并不是公务员，或许是参公的人员在给局长开车。算是就不错了。

 经常给县公安局局长开车的，并不是公务员。大多是工人或者外聘人员。作为公安局的驾驶人员，通常分为两种身份，第一类身份，属于正式编制的工人。这里人员属于工勤岗位。工资是由财政承担。工作相对稳定。

第二类身份属于聘用人员，和用人单位签订用人合同以后进行上岗，工资原则上有用人单位承担。而公务员则属于干部身份，并不承担局长的驾驶员工作

目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？

公务员吃不吃香看每年参加考试的人数就知道，尤其是现在实体经济生产经营不理想，就相比更为明显。面对***经济对我国的打压，双驾马车在失去外贸助力的情况下仅靠拉动国内消费增长经济是不理想的，在以后相当长时期经济难得有质的突破，那么就业都有难度。而公务员相对来说是铁饭碗，只要不犯大的错误是很稳定的，五险一金都会足额缴纳，年节福利也少不了，还有各种补贴。当然，一般公务员要过得很富有也不可能。

企业本来就是以赢利为目的，只有赚了钱才能提高员工工资***待遇，确实有好的企业但很少，而且一般基本工资定的也不高，高工资必须靠绩效和加班获得，***更不好说。相对来说公务员就好多了，工资***，八小时双休工作制，所以一，二十年应该还是很吃香，因为国家机器运转需要公务员，国家是不可能让他的员工生活不下去的。

人的一生收入是有上限的，既要看当下的收入，还要看退休后的养老金高低。显然无论是真实工资***、工作稳定性和养老金水平来讲，公务员确实可以说是当下最好的职业。未来10年相信公务员依然吃香，至于说未来20年是否还这样吃香，也许会有不同的答案。

时代在发展，科技在进步，人工智能一定会进入越来越多的行业，替代众多岗位。

财智成功认为，金融体系和公务员系统，具备天然的人工智能替代性，可以极大提升效率，提升公平程度，降低成本，让社会运行更加健康。当然了，是否能够发展到这个程度，最终还是取决于人。

一方面信用体系越来越健全，另一方面也可以通过税收系统建立起企业和个人贡献机制，两者都可以在社会运行中作为重要的数据支撑，在贷款、创业、竞标等多个方面起到作用。当类似的数据体系越来越完善，就可以通过数据标准来制定一些门槛，让人在某些简单的评判标准中退位，直接通过系统自动判定。

站在2021年7月份，相信我们都能看到如今去银行办事的频率已经大大降低，甚至一年也不过去一两次银行。银行如此，公务体系也是如此，随着5G的推进，手机上可以办理的业务越来越多，但凡做出一些能解决实际问题的程序，推进智能化、网络化，都能让很多需要跑断腿的事情变得更加简单，甚至不需要出门。

未来20年确实比较长

公务员是否吃香预测有些困难

取决于政治体制改革:

如果实行竞争上岗

那就是德国模式

公务员岗位并没有吸引力

经常招不满编制

法国跟德国差不多

工资也不高。

如果继续保持现状

公务员始终是最好的职业之一。工作稳定，收入有保障，在任何一个国家都是差不多的。

工作稳定体面。公务员一直是很多年轻人向往的职业，用过去的话说“公家人”、“这都是坐办公室的”，而且拥有公权力，说话和办事都方便。

有编制的公务员是不可能随随便便被开除的。在企业或者私人[_a***_]干活可是不一样的，很多时候一切要唯老板是从。自己的工作、工资待遇，都会由老板一言而决。

有发展空间。公务员只要努力工作，总是有发展空间的。现在其实机关事业单位，很缺扎实肯干的年轻人。只要努力肯干、崭露头角，干部级别提升就有更大的机会。甚至说不定会成就一方父母官。

各种保障好。国家机关工作人员的各种保障是非常全的，病假、事***、年休假，产假、婚丧***、探亲***。公务员的各种考勤非常灵活，而且也有很多需要离开工作岗位的工作，很少会因为迟到早退，临时有事扣工资。

企业参保是五险一金，甚至很多企业都没有参保和交公积金。公务员可以享受六险两金，有公务员医保这样的补充医疗保险，还有职业年金。住房公积金的基数缴纳都是非常高的，甚至有些地方还会为职工发放住房补贴，安排宿舍等等。

退休后待遇高。过去的时候机关事业单位由于是国家供养的养老模式，养老金待遇要比普通企业职工高的多。2014年10月实施养老保险制度改革以后，虽然也实施了养老保险制度，但是公务员的养老保险缴费基数都是按照国家要求基数来缴费。而且有一部分没有纳入基数的待遇，还可以在退休后正常发放。在加上职业年金这种补充养老保险机制，养老待遇高是不会改变的。其实像美国、日本的公务员，养老金待遇实际上都普遍很高的。日本公务员的共济组合发放的养老金，相当于企业职工的厚生年金＋企业年金组合。

行政副科去当团区委书记（参公单位）是否会影响个人身份？

本人曾在组织部门工作，对此有一定了解。在此，可以肯定的回答你，一定要到区团委主持工作，不用丝毫怀疑和犹豫。

选调生，是各省党委组织部门有***地，从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生一般为行政编制。

你是研究生学历，试用期满后定为四级主任科员，也就是副科级非领导职务。2021年6月被任命为乡镇党委委员、组织委员，也就是副科级领导职务，级别没有变。

区团委虽然是参公单位，但工作人员基本都是行政编制，且公职人员的身份不会因为工作单位性质的不同而改变。也就是说，你在乡镇是行政编制，到了区团委后也是行政编制，这是不会变的。况且，区团委是正科级单位，你在主持工作期间如果表现好，很可能会提拔为区团委书记，是正科级。

目前，你在乡镇是组织委员，是副科级，想被提拔为乡镇一把手，即乡镇党委书记（也是正科级）的话，一般还要经历常务副镇长、副书记、人大***、镇长这四个环节，每个环节干两年，你的大好年华就过去了。年轻是立志从政的人的最大资本。

况且，团委在我国有着特殊的地位。它是中国***领导的先进青年的群众组织，是由广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国***的助手和后备军。许多党和国家领导人都有共青团工作经历。在地方上，大家一提起共青团的干部，能想到的都是年轻，进步快等。我当时工作的县里，有一个不成为的规定，就是县团委书记满两年以后，一般都是到乡镇任乡镇长，从此走上人生快车道。

所以说，小伙子，放心大胆、毫不犹豫的选择去团区委主持工作吧！！！

去年，我所在的省直机关来了一位***羡慕的特殊人士。

此人是下面地市团委副书记，副处级，来我们单位挂职一年。说起他的特殊，是因为晋升神速，让人望尘莫及！

他是北方985名校硕士研究生毕业，通过人才引进的方式到县团委工作。定为副科级。三年后，到乡镇当镇长。

当了2年镇长，直接进市团委当副书记，副处级。干了一年，来我们单位挂职锻炼。去年9月回去的。

今年，他已经是市团委书记。正处级。这次来省里参加全省团委工作会议，还专门到我们单位来叙旧。

这是我亲眼所见的身边真事，从中不难看出：

1.团委工作，进步真的不是一般的快。作为党的助手，团委地位特殊，与党委组织部紧密联系，倍受青睐！

2.从他在县团委—乡镇长—市团委之间转换，足见编制转换无障碍。目前，团委工作人员身份是参公编制，属于群团组织。但和行政编公务员，是可以“互通”的。

3.身份不是问题，干好才是前提！通过与他打交道看，这位能人学习领悟能力强，情商高，做人做事很踏实。人家进步快，也不是浪得虚名的。

一句话总结：有为，才有位！

如果是组织安排，去也得去，不去也得去，哪里有个人讨价还价的余地？

如果只是个人设想，也应该去的。

从副科到正科，从乡镇到县城，这是明显的提拔重用。

乡镇组织委员要想在乡镇提正科，还有很长的路要走。一般都是组织委员干个三五年，转任党委委员、副镇长，然后再干几干任副书记。碰上换届，有人帮忙的话可能提拔担任人大***或镇长，这个过程少则五六年，多则十来年。如果没人助力，有人一辈子在乡镇、部门之间轮换当副职，这种现象被称为“副科病”。

就算在乡镇任人大***或镇长，没个七八年也难以到县级部门任正科，因为部门的正科一般是从乡镇党委书记转任的。而要在乡镇当上书记，更是一个漫长的过程。

总之，团委虽然是参公单位，但是党的助手和后备军。有机会当团委书记，说明组织上看重你了，今后有很大的提升空间，赶紧高高兴兴报到去吧。

我也在乡镇当过党委委员。作为一名老乡镇，我认为有机会去团委，还是提拔晋升，你这个任职绝对是捡到宝了，还在犹豫什么呢？针对题主的疑问，解释和建议如下：

第一，参公编制与行政编制差别不大

团委属于群团行政单位，使用的编制参公编制。明白人都知道，参公编制与公务员编制基本没有什么区别，享受的待遇与公务员一模一样，可以调往公务员机关单位，可以实行职级并行，可以参加公务员遴选，只要有实力有潜力有背景有关系，可以提拔晋升为不同级别的领导职务。因此，题主大可放十二个心，参公编制与行政编制没有大的区别，只要题主综合能力强，绝对不会影响题主仕途发展。

第二，从乡镇党委委员到团区委书记是妥妥的提拔

乡镇党委委员、组织委员，级别属于行政副科。而团区委书记，级别属于正科级。从副科级到正科级，属于实打实的提拔。别看只是提升了一级，如果题主一直呆在乡镇，可能一辈子都提拔不了，一辈子都在副科级岗位上原地踏步、终此一生。

在乡镇工作过的都知道。乡镇这一级，乡镇党委委员提拔的路线是：党委委员→ 党委委员兼副镇长→ 副书记→ 镇长（人大***）→ 书记。意思是说，党委委员要提拔正科级，需要跨越两级。别小看这小小的两级，对于没有背景的人，每一级都是一道大坎，都是一座大山，跨越过去实在不容易。

我在乡镇工作期间，很多乡镇党委委员工作了十几年，在五六个乡镇兜兜转转，原地踏步，还是党委委员，或者只晋升到副书记，最终还是没有提拔为正科级的大***或者镇长。

因此，题主能从副科级的乡镇党委委员提拔为正科级的区团区委书记，已经翻越了两座大山，省去了中间的各种艰难困苦。恭喜你！

第三，提拔为区团委书记，说明组织对你进行重点培养

在体制内工作的人都知道，团委是培养年轻干部的温室，很多有潜力、能力强的干部都会交流到团委去，进行重点培养、重点栽培。

这一点，不必多说，从团委书记的发展路线就知道。团区委书记，如果不犯原则性错误，100%可以提拔晋升到副处级，这只是最低下限，最高没有上限。

2001年，跟我一起进入乡镇工作的哥们，从副镇长位置[_a1***_]区团委副书记，一年后提拔为团委书记，后来又提拔到团市委副书记，再后来下放到我们市辖区当组织部长，后来逐步晋升为区委副书记、区长、区委书记，目前是我们隔壁市的市委常委兼宣传部长，妥妥的副厅级领导干部，远远的甩开我们10万8千里。

综上，建议题主不要犹豫，抓紧时间运作，千万不要被别人捷足先登了。

公务员是什么意思!详细点？

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。国家***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招录公务员。

想要报考公务员，首先我们就要了解公务员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员是有编制的，这一点很重要，这也是家长们为什么要让子女考公务员的重要原因。有了编制就等于有了“金饭碗”，可以保障自己以后的生活。

公务员编制分为两种，行政编制和事业编制。参加公务员考试是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，所以招人的时候就是事业编制，所以在就业的时候一定要看清楚，行政编制和事业编制之间的差别是非常大的。

公务员与其他人员最大的区别就是编制。所谓公务员就是纳入国家行政编制的人员，有些参照公务员法的事业单位的人员也是行政编制，但有一些事业单位的人员就是事业编制，也就不能算是正规的公务员(比如像房地产管理局里的公务员就属于事业编)，这就是参公的事业单位与非参公的事业单位的区别。但如果是通过正规的公务员考试考上的，虽然现在没有多余的行政编制，暂时是事业编制，一旦有空缺的话，就会立即转编制。

并非在***机关工作的，都是公务员，公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***这三个条件，就可归属公务员的范畴。这样一来我们就可以了解了，***机关还有一部分工勤人员，是并不属于公务员的。

中公教育小米粥为您解答：

国家公务员，是指在各级***机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等)。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和***等保障。

公务员报考条件（参考）

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***8年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员 。

中专毕业是不可以考公务员的，公务员需要具有大专以上文化程度；

扩展资料：

公务员基本要求

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

大不了我去考公务员！公务员真的是“钱多活少”的理想职业吗？

我对题主的观点持不赞同的态度。理由有以下两个方面：

一是进入公务员队伍有严格标准、要求和程序，不是谁轻而易举想进就能进入的。所谓公务员，就是国家公务员。我国的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍，对于推进国家治理体系现代化和国家治理能力现代化，全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的意义和作用。我国对于公务员，在政治素质、专业知识、智力素质、心理素质、身体素质等方面都是有严格标准和要求的。公务员实行逢进必考，根据岗位要求、人岗相适、笔试面试、政审考察等各方面严肃、认真、综合考量的情况，决定是否录用为公务员，而且还有试用期规定。不是谁想考就能考公务员、谁想进就能进公务员队伍的，不是题主所说的“大不了我去考公务员”的情况，更不是干不了别的就去考公务员的情况。

二是公务员职责、任务和待遇是有明确标准、要求和规定的，绝不是活少钱多。公务员都有明确的职责和任务，工作也是紧张而繁忙的，绝不是有人说的“一杯水、一只烟、一张报纸看半天。”公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放的，并根据国家财政状况进行调整。同时公务员的保险***、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。进入公务员编制之后，能够享受国家提供的双休、五险、住房公积金、节***日***、年终奖等各种***和津贴。公务员的工资根据职级不用而各有不同，大致由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等构成。总而言之，公务员绝不是活少钱多，工资待遇比上不足比下有余，饿不死、撑不着、穷不了、富不了，在当地属于中等偏上水平。

身为体制内的一员，我想借这个题目说几句真心话！

1.考公务员不是做买卖。

只要不差钱，买卖基本就能做成。但考公务员就没这么简单，不仅你要有张文凭，还要有实打实的应考能力。除此之外，你还得有那么一点点运气。多少年来，参加公务员考试的文凭高的多了去了、会考试的多了去了，但能最终考上的总是占比很少的一部分。

2.公务员不等同于“官老爷”。

很多人总是把 “普通公务员”和“当官的”混为一谈。如果听说某人家的孩子考上公务员了，就想到以后就是镇长、县长、***……事实上，考上公务员的概率很小。而能当上实权的“大官”概率更小！

再说了，就算当上了有实权的“大官”，那也不是过去戏台上演的“官老爷”，走到哪里八抬大轿、威风八面。现代的官员，低调着呢！

3.公务员也食人间烟火。

公务员真实的生活是一边在工作上要干着“高大上”的为人民服务工作，一边是过着自己的柴米油盐的“小老百姓的日子”。也经常为加班加点发愁、纠结，也经常为面临上级问责而“压力山大”。每年都有公务员“裸辞”、也有的因公殉职、也有的抑郁成疾……

4.大富大贵不属于公务员。

公务员的整体待遇其实并不高，永远都不可能是“先富起来”的那种。比上不足、比下也不一定有余，是常态！

很多父母经常会和孩子说以后考个铁饭碗，例如（教师、护士、公务员之类有编制的）年轻人大多不屑，觉得这个是落后思想，而且不愿意服从。觉得“工资低”或者在老家工作“太丢人”之类的。

我觉得这个是错误的、有偏见的想法：公务员每年国家才招生多少？每年几百万考生报名就录取那么几万人，（你以为那些百万考生的想法，和他们的父母眼见都是粗浅的？那就大错特错了）

我身边的家人的亲身经历和几年社会经历后的正确想法：

1.我大舅表弟就是公务员：从小就会读书，大学考本一，福建师范大学，离厦门大学那次也才差距不过二三十分。后来大学放弃了考研究生的想法，回家上班（我大舅是教师，熟人介绍去当了***临时工）后来边上班，边准备每年的公务员考试。临时工工资虽然低，但是双休五险一金都有。年末竟然也会分红，而且还不少，平均下来每个月其实工资也不低。这确实让我大吃一惊。后来经过两年左右的各类考试，2019年9月考上了正式编制，现在在县城公安局里面，属于文员类型，负责文件的编辑归类和政府的形象宣传，刚进入没多久就（工资5000+。五险一金和双休就不提了）年末能分个多少***啥的？我也不知道，只是当时临时工过年都有金额还是以万为单位，正式员工呢？你品。现在找了个老婆也是编制，工资比他还高，幸福指数未来不用想。在我们那边，有房有车了。

2.现在很多社会工作：又累人还面临岗位竞争和淘汰压力，其实换算下来未必一辈子有固定铁饭碗赚得多。人家退休也有退休金等各项***呢。儿女也省了养老等很多负担。

2.***类型职位工作，任何时代铁饭碗都是属于比较好的职位：你觉得工资低？也算对，有些岗位确实低了些，不可否认，也有些岗位比较累人，甚至有一定危险系数，（但是当你有了高度，你的***，人脉、各方面随着你的时间积累都是可以裂变的，很多其他方面可以给你带来不菲的回报）

考公务员，可谓是千军万马过独木桥。哪有那么好考，以前不好考，现在更不好考。一两个公务员岗位，一两千个人报考。真有那么容易吗？

跟考研究生是有的一拼的吧！怕是考研还容易那么一丢丢。

公务员早已经整改过了，所谓的铁饭碗，也越来越远了。公务员也是需要努力工作的，而不是每天喝茶看报就可以。

而且公务员的汇报工作特别多，写材料，写汇报啥的，一天到晚都写不完。领导就是领导，下属就是下属，领导说一不二，下属听命执行。

每天重复的工作，没有关系，就难以晋升，很快就日子就可以看到头了。真的很好吗？对公务员真的了解吗？

到此，以上就是小编对于公务员转职后待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员转职后待遇的5点解答对大家有用。