公务员党委机关待遇,公务员党委机关待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员党委机关待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员党委机关待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 林芝基层公务员待遇到底是怎样的？
2. 公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？
3. 县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？

林芝基层公务员待遇到底是怎样的？

林芝地区是中国西藏自治区下辖的一个地级市，其基层公务员的待遇与其他地区的基层公务员待遇相似，但也有一些特殊情况。

一般来说，林芝地区的基层公务员的薪资待遇是由国家和地方***共同承担的。根据国家规定，基层公务员的薪资标准是由各地***根据当地经济发展水平、物价水平、人才竞争情况等因素综合考虑制定的。因此，林芝地区的基层公务员的薪资待遇可能会略有差异。

此外，由于林芝地区地处高原，气候条件较为恶劣，生活成本也相对较高，因此当地***可能会对基层公务员的生活补贴、住房补贴等方面进行适当的增加，以提高基层公务员的生活水平和工作积极性。

总的来说，林芝地区的基层公务员待遇与其他地区的基层公务员待遇相似，但也会因当地经济、物价等因素的影响而有所不同。

公务员待遇如何，一年能拿到多少钱？

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

县城正科级公务员和乡镇正科级公务员收入谁更多一些？

按理说一个县城同是正科级公务员收入差距不大，但有的部门、系统领域有不同的津贴补贴，同级别的公务员收入还是有差距。

一、同系统比。比如，乡镇党委书记和县直单位局长虽同是正科级实职领导，乡镇党委书记的收入就要比县直单位局长收入高。因为乡镇有乡镇补贴，经济发达地区、东西部乡镇补贴有差距，本地属于中西部地区，乡镇党委书记每月大概有1200元乡镇补贴，县直单位就没有。

二、夸系统比。比如，乡镇正科级干部跟政法单位比。乡镇有乡镇补贴，政法单位有政法津贴，乡镇党委书记跟县司法局局长、县委***常务副书记级别相同，收入差不多。因为***、司法局每月有1200元政法津贴，跟乡镇正科级干部乡镇补贴差不多，收入差距不大。

乡镇党委书记与公安、检察、法院正科级干部相比，收入要低。因为公安民警有警衔等津贴，工资比其他公务员工资要高38%左右。***检察院走法官检察官职务序列，员额法官、员额检察官工资比其他同级别公务员收入普高50%，本地一个正科员额法官每月有7000元左右，而一个乡镇党委书记每月大概6000元左右。

三、经济发达与欠发展地区比。经济发达地区，公务员工资收入差距不是很大，主要差距在年终奖金。经济欠发达地区，每月相差1000元，收入差距就比较大了，因为经济欠发达地区的年终奖金不多，全县的奖金标准差距不大。比如本市年终奖金分三个档次，分别是2.4万，2.2万，2万。绩效考核优秀单位与合格单位之间差距只有四千块。

总之，乡镇正科级公务员与县城正科级公务员基本工资都是相同的，差距主要在各种补贴津贴的不同。如果是省文明单位、全国文明单位，每年还要比其他单位多一个半月[_a***_]工资，本地省文明单位干部职工有大概有一万元文明奖。如果要想收入高，绩效考核、文明创建等工作都是先进行列的话，无论在乡镇还是县城，收入都比较可观。

到此，以上就是小编对于公务员党委机关待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员党委机关待遇的3点解答对大家有用。