大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审如何开展的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审如何开展的解答,让我们一起看看吧。
【公务员政审流程】
1、组织准备。
有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
1.提交资料。体检结束后半个月内,考察组会与考生联系,要求准备身份证、户口本、学历学位证、学信网认证证明、征信报告、失信被执行人记录、无违法犯罪记录证明、个人自传、现实表现材料等;
2.档案审查。考生告知档案存放地后,考察组自行前往档案管理机构查阅考生个人档案。主要审查身份、学籍资料、处分情况、党员团员资料等;
3.座谈。考察组前往考生学校、公司、户口所在地或居住地居委会找老师同学、领导同事、社区干部邻居等人座谈,了解考生工作学习、人际交往、遵纪守法等方面的情况;
4.组织部终审。考察组将收集到的资料和撰写的考察报告交给组织部终审;
5.集中公示。
公检法以及某些特殊单位有要求,比如国安局,或者某些单位的政治部门,会要求很严格,直系亲属(配偶、父母、子女)不得有犯罪记录,否则不予录用。政审流程如下:
1、组织准备。
有关***人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
公务员政审包括以下几个步骤:
第一:考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察。
第二:政审一般应由基层党组织负责进行,有两种方式,分别是面审和函审。
第三:审核考察结果并写出考察报告。
派两人以上的一个考察小组到拟录用人所在单位实地调查访问,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,
来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见,最终形成政治审查报告;
到此,以上就是小编对于公务员政审如何开展的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审如何开展的4点解答对大家有用。
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