大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员驻外招商待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员驻外招商待遇的解答,让我们一起看看吧。
(一)基本薪酬
本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
(二)激励薪酬
(1)驻外津贴为了鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。
1. 驻外人员薪酬具有特点。
2. 驻外人员薪酬的特点主要有以下几个首先,驻外人员需要适应不同国家或地区的生活成本和消费水平,因此薪酬会根据当地的经济情况进行调整。
其次,驻外人员需要具备特定的技能和专业知识,他们的薪酬会根据其专业背景和工作经验进行评估和确定。
此外,驻外人员的工作环境和工作压力可能与国内不同,薪酬也会因此而有所差异。
最后,驻外人员的薪酬通常包括基本工资、津贴、奖金等多个方面,以满足他们在异国他乡的各种需求。
3. 此外,驻外人员薪酬还可能受到国际政治、经济形势的影响,以及公司或组织的政策和规定等因素的影响。
因此,驻外人员薪酬的特点是多方面的,需要综合考虑各种因素来确定。
试用期没有奖金的,但是其他补贴都是有的。
我一毕业就是在中建干的。
会计一班不会跟着工程走的,一般在机关财务部门上班,有时候会挂在某个项目做成本员,但是日常上班还是在机关总部,待遇也是不错的!
待遇低要求高,连研究生才四千多。什么做研发的本科生二千七八,财务人事那些业差不多。试用期长,半年,工资打八折。
做销售转正后一个月底薪3K,驻外补贴一千多,听下去不错,但以后逐年见五百,而且提成好底,你做销售也是为了拿提成,但灯珠配件那些销售1.2个点,照明产品,渠道0.5个点,工程1个点左右,这里的普通业务员估计没几个拿到月薪五六千以上,报销制度很多销售都觉得有意见,要垫资,还很久才报销。年终双薪。
不过以上有些是听说的,可能不完全属实。以上在网上看到的,在里边干过,基本属实。
可怜的是普工,才一千一底薪。。。
不过实话实说,佛山工资都普遍低,特别工厂,挺坑的~
对学历要求高,但是待遇低!本科生一般2000-2500左右,提供四人一房住宿,外面租房每月补贴200。
待遇跟所在部门也相关,还分什么技术部门之说,个人认为只是待遇不均的借口。有在车间工作,也有在科室部门上班的。表现好的话,一两年当个车间部长也是有可能的,月薪4000左右,五十分之一的概率!本科生流动率为90%!
到此,以上就是小编对于公务员驻外招商待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员驻外招商待遇的3点解答对大家有用。
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