公务员岗位如何分类,公务员岗位如何分类的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位如何分类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位如何分类的解答，让我们一起看看吧。

1. 我国公务员的职位可分为哪些类别？
2. 公务员有哪些职位类别？
3. 国家公务员分类？

我国公务员的职位可分为哪些类别？

我国公务员职位分类有领导职务和非领导职务。

1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3.指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、***的工作人员。

参考资料：《中华人民共和国公务员法》

公务员有哪些职位类别？

1、综合管理类

综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

公务员法第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

根据中国公务员管理法的规定，公务员职位可以分为三类：

1. 领导岗位：包括领导班子成员、行政处长、科级以上领导干部等职位。通常这些职位要求有领导能力和管理经验，经常参与决策和管理工作，是公务员中的高级别职位。

2. 专业技术岗位：包括专业人员、技术人员、工程师、科学家等职位。这些职位要求有专业技术能力和知识背景，具备相关专业的技能和知识，通常在技术、科学和工程等领域担任职务。

3. 行政***岗位：包括行政人员、办事员、职员、助理等职位。这些职位要求掌握基本的行政和业务流程、规范和政策，通常来处理一些常规性和日常性的工作。

根据各个部门和单位的具体需求和分类标准，以上三类职位可能会再细分，例如，领导岗位可以分为“高级领导”和“中低级领导”等不同的级别；行政***岗位也可以按技能和能力要求分为各种类别。

国家公务员分类？

公务员分类为：

第一种仅指中央***中非选举产生和非政治任命的事务官；

第二种是中央***的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员；

第三种是中央到地方***机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员一般是在党委***、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，***都能考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比较高了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

到此，以上就是小编对于公务员岗位如何分类的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位如何分类的3点解答对大家有用。