大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员城市待遇排名的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员城市待遇排名的解答,让我们一起看看吧。
香港公务员待遇最好。香港公务员是仅次于律师、医生和企业高管的薪金待遇最优越的职业,而且他们既不像律师、医生般需要专业教育经历,又不如企业高管那样压力巨大,收入随业绩波动。
以刚毕业的大学生入职为例,政务主任起薪为每月49445元(港币,下同),二级行政主任为每月28040元;如考取纪律部队,督察起薪为每月40880元,警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作,一般起薪约为每月14000元。所有公务员职位都必须严格按照其所在薪级表的相应薪点发放工资。一般来说,如果公务员的工作表现合格,每年都能涨一个点,直到顶薪点为止。
***每年提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住,年资稍长或资历较老的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴,部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。其次是医疗及牙科保障。一般来说,公务员及其家属可免费享用公立医院所提供的医疗及牙科诊治服务,有重大疾病时只需支付住院费,并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外,香港公务员还可享有年***至少14或18天,至于其他病假、分娩***、进修***等均可在准许的条件下享有;如果一路做到首长级别的公务员,更可每年获得度***旅费7万元、年***22或26天。
如果论收入的话,其实乡镇公务员和市直公务员在基本工资上是没有太大差距的,乡镇公务员要比市直公务员还要多一个边远地区补贴。
每月到手工资的话,乡镇公务员还要比市直公务员多一点。
但是每年的绩效奖金来说市直单位一般就要比乡镇发的多,甚至有的地市乡镇单位根本开不出来绩效奖,但是市直单位却可以全额发
从发展来说,市直公务员是肯定要比乡镇公务员的发展要好,毕竟天花板是不一样的,乡镇镇长的行政级别一般属于正科级,而市直单位的一把手属于正处级,如果是强势单位的话,一把手甚至是副厅级,单论行政等级的话,乡镇公务员在这一点上完全比不上市直。
非常高兴回答您的问题。
首先说说我自己吧,我在市直事业单位工作,身边接触的人和朋友大多是G务员,我们这里的公职人员工资全额财政拨款,地方经济困难,没有年终绩效。所以各个岗位收入差距不是很大,除非某些单位的某些岗位,这个我们就不知道了。
您说的市直单位G务员工资高于乡镇,在我们这里真的不见得,同一级别的G务员,乡镇还要高于市直单位,因为乡镇的G务员有点补贴,我一个朋友在我们市比较远的一个镇上,镇D委委员,组织委员,副科级,目前到手8200左右,我还于一个朋友市发G委能源科四级主任科员,算是享受副科待遇吧,到手8000左右,有时候还不到。
但是市直单位的G务员发展可能要比乡镇好一点,在乡镇工作,除非在自己家门口,不然的话还是找机会向上走走,发展空间要大一些,一个乡镇就那么几个职位,S记、乡镇长、人大***正科,还有副书记、J委书记、人W部长、几个副镇长。大的乡镇应该配备多一些,但也多不到那里去。但是市直单位就不同了,就拿我们单位来说吧,一个正处级事业单位,十一个科室,这就是十一个正科级[_a***_],每个科室一个主任科员正科虚职、一个副科实职、一个副科虚职。算下来科级干部44个,领导五个。整个单位五十多个人,基本都是科级。但是在乡镇就大不相同了。
很多乡镇干部自嘲得了“妇科”病,在副科这个岗位上一干就干到了退休。从这方面说,市直单位同龄人待遇可能要好于乡镇公务员,因为同龄人,你还是科员,人家已经副科、甚至正科了。
到此,以上就是小编对于公务员城市待遇排名的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员城市待遇排名的2点解答对大家有用。
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