大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员下派任职待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员下派任职待遇的解答,让我们一起看看吧。
硕士、博士研究生可安置到县(市、区)级机关工作,2年内下派到基层工作1至2年;直接分配到乡镇、街道机关工作的,2年内无特殊情况,不得调入上级机关工作。
可以在国有企业任职,领取报酬,依据是《事业单位领导人员管理暂行规定》
1、第二十六条完善事业单位领导人员交流制度,统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进入党政领导班子。
2、第二十七条任期结束后未达到退休年龄界限的事业单位领导人员,适合继续从事专业工作的,鼓励和支持其后续职业发展;其他领导人员,根据本人实际和工作需要,作出适当安排。
3、第二十八条完善事业单位领导人员收入分配制度,根据事业单位类别,结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平,使其收入与履职情况和单位长远发展相联系,与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。
扩展资料:
《事业单位领导人员管理暂行规定》第三十四条事业单位领导人员有下列情形之一的,一般应当免职:
(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)年度考核、任期考核被确定为不合格的,或者连续两年年度考核被确定为基本合格的;
(三)受到责任追究应当免职的;
(四)因工作需要或者其他原因应当免职的。
说待遇,从培养目标就看得出来。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
所以,明显选调生会更好。
我们可以从三个方面来看选调生和国考待遇的区别:
1、培养目标
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
2、管理机制
选调生的人事权归省委组织部管,一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。而普通公务员一般不能调往省级机关或平行及垂直单位。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
所以,明显选调生会更好。
报考:定向选调生是面向双一流学校和专业、国外排名靠前的大学进行选拔,报考时间比京考早,报考完定向还可以继续报考京考,定向选调生上岸京考自动终止。[_a***_]是一张试卷同时考行测和申论,笔试面试比例3:7,今年进面8:1。与京考的面试题也不太相同,定向选调生15分钟3道题(最后一道题是定制问题),京考20分钟4道题。定向选调生里面好单位选择非常多,同时上岸这种好单位的几率也比京考大。
发展:定向选调生和京考上岸培训方式前两年不太一样,定向选调生一般是先在本单位待半年,然后基层培训两年,市级和区级的基层培养不太一样:市级一般去基层村里待一年,然后到下属区里单位待一年。区级的是基层街道或者镇上待两年,最后都是回到本单位。组织部也会对这两年的表现进行考察,表现好的会有提拔。京考上岸的一般就是到单位接受培训完就开始本单位的工作。总之,定向选调生本身就是优中选优,加上培养方式不同,发展空间比京考的机会更多一些,空间大一些。
工资:我问过京考上岸的同学,发现待遇基本上一样,试用期到手都是大约6-7k,一年试用期过后肯定高于这个数(10k左右),至于奖金还有别的奖励不同单位不一样,还会有基层补助。五险一金都是按照最高标准缴纳的。
住房:现在好多市级单位搬到了通州,我听说市级有的单位会有人才公寓。区里面的也会有公租房提供,需要自己申请,具体多久申请下来还得看单位具体情况。价格大约1300到2000多块钱就可以租一间(在北京很适合了)。
最后,如果大家有机会报考定向选调生一定要去报考,多一次上岸的机会。备考准备也不需要额外准备,备考国考省考的基础就可以去考试。上岸后的性价比还是非常高。
到此,以上就是小编对于公务员下派任职待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员下派任职待遇的3点解答对大家有用。
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