公务员4年待遇,公务员4年待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员4年待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员4年待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 深圳公务员待遇可以到40万一年么？
2. 公务员到手5000是什么水平？
3. 财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

深圳公务员待遇可以到40万一年么？

科级以上年薪50万左右,一般公务员40万。

深圳 公务员年综合收入2550万之间，具体收入多少，主要看级别和单位公务员。深圳 公务员年薪多少深圳 公务员，科级以上年薪50万左右，一般公务员 40万，想去深圳 test 公务员，深圳/综合一年收入应该在30万到35万之间，而且这个只是针对普通文员。

公务员到手5000是什么水平？

目前，在一些中等或中下地区，公务员到手5000块钱，属于是正科级领导职务。因为总工资里面要扣除公积金，职业年金，养老保险，医疗保险等等，总的工资扣除以上这些到手才是5000元？

如果是普通的公务员，你收入4000多块钱，每月到手只是2000多。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说，这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员，给外界的印象是待遇比较好，有面子有里子的。

第一，财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及，工商现在已经不存在了，工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了，现在叫做税务局。

第二，财政和市场监管局是一类的，都是属于地方公务员，工资待遇完全参照地方，财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要，在各种考核当中基本上都是优秀，再加上人数不多，所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后，队伍规模非常庞大，职能更是多得连自己人也搞不清楚，这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱，给其他小机构，人均拿到的就很多，而给市场监管这样的大部门，所需的费用就很多，所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的，因为不敢让他们靠前啊，不然所需的奖金总额太大了。

第三，税务的待遇已经不复当年了，他们的经费大部分是中央保障的，但保障力度不够，需要向地方要经费，一些地方财力不够的话，税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了，合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边，只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发，所以现在他们的待遇下降得很厉害，大家都在想办法调离税务部门。

海关也是属于比较苦逼的，在八项出来以前，他们的日子是最滋润的，现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理，大多数人对海关还停留在以前的印象，现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。

现在看，这些公务员的待遇也没有什么特殊的地方，稍有优势但也不足以与过去相比。

这几类单位经过改革合并后，工商和质监、食药监整合组建为市场监管局，地税和国税合并成立新的税务局，财政、海关没有发生变化，依然保持现状。

他们都是传统观念中的好单位，曾经福利待遇好、社会认可度高，但是现在都在逐渐淡化，和其他公务员机关单位一样，没有什么特殊待遇和地位了。

这几类单位稍有区别：

一是隶属不同，财政和市场监管属于地方管理部门，由当地党委***管理。税务和海关则是垂直管理部门，归系统内上级机关管理。

二是待遇发放略有不同，财政和市场监管自然由地方***掌握待遇标准，和其他机关单位执行同样工资***等待遇。税务和海关则是执行省级财政标准。

三是从发展前景看，税务和海关在系统内部循环使用，向地方单位派出干部非常少见；财政则是领导关注的重要部门，晋升优势还是比较明显的，市场监管部门刚成立，目前还看不清楚未来走向。

到此，以上就是小编对于公务员4年待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员4年待遇的3点解答对大家有用。