岗位工资规划局公务员面试：规划局面试一般会问什么？

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本文目录一览：

• 1、公务员考试多少分进面试啊?
• 2、公务员和事业单位面试的差异,90%的人并不知道

公务员考试多少分进面试啊?

1、大多考生的分数集中在70-80分。试题命制突出对初任公务员应知应会的基本能力素质考察（比如组织协调能力、应变能力以及解决问题的能力等），力求达到测出考生真实能力和水平的目的。虽然面试题很常规，但也有不及格的低分出现，还有四五十分的。大多考生的分数集中在70-80分，也有886分的高分。

2、省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、公务员笔试第一名录取概率多大 公务员笔试第一名录取概率约为33％。公务员是按照1：3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。

4、需要注意的是，不同招聘岗位的面试比例可能会有所不同。有些岗位招聘人数较少，面试比例也会相应提高，而有些岗位则相反。因此，在报考时一定要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求。此外，全国公务员考试进入面试环节的门槛更高。一般来说，全国公务员考试要求总成绩在140分以上才有资格进入面试环节。

公务员和事业单位面试的差异,90%的人并不知道

总体而言，单一公告对比，公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。相对而言，事业单位面试考试比公务员面试考试要简单一些。往往是因为公务员招考人数及报名人数较多，竞争压力较大，甚至能够达到成百上千人竞争一个岗位的情况。

面试考试组织方式不同 公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。考官年龄层次不同，那么他们的知识背景、生活背景将略有差异，这需要我们面对不同类型的考官区别对待。

考官的组成不同 事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

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