公务员退待遇好吗,公务员退还

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员退待遇好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员退待遇好吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员退休与企业人员退休的利弊？
2. 公务员2024年前后退休利弊？

公务员退休与企业人员退休的利弊？

以公务员退休身份退休，退休金和医保待遇都比企业人员退休待遇高多了。但公务员退休如果再到企事业单位返聘任职会受到众多限制，尤其是涉密人员，必须过脱密期，而企业退休人员就自由多了。

第一，养老金差距大。

尽管今后公务员退休和企业职工退休，养老金核算方法完全一致，但是我们知道，退休后养老金的高低与本人退休前的参保情况密切相关。

除了养老金计发基数个人无法控制外，个人缴费指数、累计缴费年限、个人账户存储额都与个人有关，公务员退休前工资高、福利待遇好，而养老保险的个人缴费部分是以个人工资为基数，因此，公务员的缴费金额和缴费指数普遍较高。

另外，公务员从工作开始就算工龄，退休时工龄往往都比较长，这样公务员在退休后的养老金普遍较高。

尽管企业职工也可以通过自己的努力提高缴费档次、增加缴费年限提高养老金，但显然要困难得多。尤其是私营企业的员工，除少数单位外，大部分私营企业单位的工资待遇不高，缴费水平有限。所以，尽管养老保险并轨，养老金计发方法完全一样，但养老金差距依然很大。

第二，公务员退休能领职业年金。

伴随着机关事业单位养老保险与企业职工养老保险并轨，职业年金也应运而生。

职业年金是专门为机关事业单位人员设计的，目的是为了适应养老保险并轨，虽然并轨后退休，养老金待遇也不会很低，但是和并轨前的养老金计发办法计算的养老金相比，水平还是下降了。

为了弥补这部分下降的养老金，就产生了职业年金。个人按照工资基数的4%缴费，单位按照工资基数的8%缴费，12%的缴费最终全部计入个人职业年金账户。

退休时，公务员除了领养老金外，还可以领职业年金，领取方法和养老金一致，按月领取。比如60岁退休，职业年金账户有10万元，每个月可以领取职业年金719元，直到领完为止。

公务员2024年前后退休利弊？

公务员2024年9月之前办理退休，还属于中人退休，中人退休从目前看利大于弊，比如你是2014年10月办理的中人退休，退休后连续8年普调养老金，真是很好。26年退休就是新人新办法了。

在2024年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员，养老金完全按照新办计算，不再和老办法进行对比。按照新办法计算的养老金全部按照100%计发，不再有10年过渡期，总体上都是有利的，基本上没有任何弊端和不利之处。

      公务员2024年后退休，将与企业退休人员的计算方法一致，利处在于能体现多交多得，长交多得。

弊处在于工龄短的人没有以前的退休金给予80%的底线保障。

1. 将公务员的退休年龄提前到2024年前后可能会带来一些利弊。

2. 利：

- 促进人事流动：通过提前退休，可以为更多年轻的人才提供机会进入公务员队伍，促进人事流动和新鲜血液的注入。

- 节约人力成本：随着人口老龄化趋势的加剧，将公务员退休年龄提前可能减少***的人力成本支出。

- 处理固定员额问题：一些部门或单位可能存在员额过剩的情况，提前退休可以部分化解这一问题。

3. 弊：

- 经验流失：提前退休可能会导致一部分有丰富经验和技能的公务员提前离职，造成一定程度上的经验流失。

- 效益下降：部分公务员可能在离职前减少工作投入，影响工作效率和绩效。

- 后续培养问题：提前退休可能对后续公务员的培养产生一定挑战，需要加强培训和选拔工作。

对于具体国家和地区来说，公务员提前退休的利弊将会有所不同。***在制定退休政策时需要全面考虑各种因素，并综合评估利弊，以确保公务员队伍的稳定和高效运行。

到此，以上就是小编对于公务员退待遇好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员退待遇好吗的2点解答对大家有用。