部队公务员岗位岗位成长,部队公务员岗位岗位成长历程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队公务员岗位岗位成长的问题，于是小编就整理了2个相关介绍部队公务员岗位岗位成长的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员个人成长档案？
2. 目前看来去部队当排长是一个不错的职业么？

公务员个人成长档案？

“成长档案”通过个人工作记实、领导评鉴、民主评议等措施收集公务员成长资料，以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据, 围绕政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况和工作实绩等六方面内容，建立公务员个人成长纪实档案，将其工作质量、效率、能力、实绩、志愿服务等情况纳入档案。每年年终，县委组织部对公务员成长档案进行综合研判。

目前看来去部队当排长是一个不错的职业么？

不能把排长当职业，应该具有前瞻性，要想到当连长如何管理连队、进机关如何撰写公文、组织协调事务。

如今军校学员毕业就是中尉，福利待遇按副连级（或技术13级），正常情况下，分配到部队当排长或相当于排长职务的军官，一般在两年左右会调整到副连级岗位，如副连（中队）长、副指导员等，少数排长确实不适合管理岗位的，往指挥军官发展受限，可能得改为专业技术军官。

既然当排长，就是要带兵的，以老兵二十多年在部队的观察了解，有的军官确实不具备带兵的能力，虽然是军官身份，实际上当班长也不称职，根本不适合带兵。不是***都能当官的，带兵也是一门学问，需要不断学习、思考和总结，以前常讲的“四个知道、一个跟上”，即：知道战士在哪里，知道战士在干什么，知道战士在想什么，知道战士需要什么；思想工作和管理工作要及时跟上。特别是对于已婚士官、老士官，排长，甚至连长自己还没结婚，如何排解士官的婚恋和家庭***问题，需要下一番功夫去学习和思考。

人无远虑，必有近忧。排长不仅要为自己计深远，也要为单位计深远。排长也可能是连党支部委员之一，也要参加谋划连队建设发展，想问题、谋发展不能只想着自己那“一亩三分地”，要多从单位全局考虑问题谋划长远，才能促进自己和单位快速发展进步。

首先问一下，去部队当排长就那么容易吗？想去就去？

本人当过2年排长，当时98年军校本科毕业，因为是指挥专业，直接分配到部队当排长。

其实当排长也不是那么容易的事情，因为是级别最低的军官，直接面对士兵，当时要求吃、住、训练与战士在一起，便于了解战士，也方便管理，更重要的是保证好安全。

当时已经是80后当兵了，所以尽管全排只有10多号人，但每个士兵都有自己的特点，要依据每个人的特点进行管理，也不容易。另外，上面还有连首长，包括连长、指导员、副连长、副指导员等。可以说做好排长，上下都有压力。

排长这个职务可以说是部队最特别的一个职级，它集中军政首长于一身，也就是说，既要操心军事，还得操心政治，全排所有的工作都得操心。所以，排长当好了，只自己是一个极大的锻炼，反过来说，就是不是***都能当好排长的。

另外，当完排长以后，你是继续在军事这个岗位发展，还是走政工这条路，也需要权衡，所以个人的前途还得考虑清楚。

当排长的压力是很大的，我记得当时有2年时间没有休假，全部身心用在工作上，直到后来到机关去当参谋。

在此，希望你能去当排长，同时也当一名好排长，为世界一流军队建设贡献自己的一份力量。

其实基层排长很辛苦的，现在的基层排长大概9000一个月，但是部队全封闭的管理，在里面上班不是跟公务员一样朝九晚五，每天24小时在位。训练这些都是小事，但是一年只能休***30天，其余时间都呆在里面，想结婚也很困难。虽然工资看着高，但是现在一线里面还是10个干部8个想走吧。

到此，以上就是小编对于部队公务员岗位岗位成长的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队公务员岗位岗位成长的2点解答对大家有用。