公务员县直单位待遇,公务员县直单位待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员县直单位待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员县直单位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 副科级干部是什么意思？
2. 公务员工资待遇是怎样的？

副科级干部是什么意思？

最低一级的领导职干部务名称。

中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号***令颁布《国家公务员法》 有如下条款：

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

副科级干部是一种干部的级别的划分。副科也就是一般的工作人员有科，付科，处，付处，厅，付厅，局，付局这些是干部的行政级别的划分。还要看是哪一级的，县，区，市，省，部…，虽然说是副科级干部，也是有级别的区分。

副科级干部，是指其级别。通俗点来讲，就是某个单位的二把手，具体负责某一项工作，分管某一项业务。也说明该人有一定的管理能力，业务能力和工作能力。是对其能力的具体体现和肯定。

是指行政级别为副科的干部。副科级干部是我国公职人员行政级别之一，享受副科级的政治待遇及职级工资。副种级干部有二种情况，一种是科级单位的副职，协助正职工作，分管一定范围的具体事务。另一种是具看副科资历的普通干部，比如副科级办事员等。

公务员工资待遇是怎样的？

公务员的待遇可以用一句话来形容：“围墙外的人想进来，围墙内的人天天吐槽，但又狠不下心离开”。

目前，公务员的待遇非常透明，影响收入高低的因素主要有3个：

一是所在地区，经济越发达的地区，公务员的收入越高。

二是所在单位的层级和类型，政法系统公务员的收入高于普通公务员，省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入。

三是个人担任的职务、职级，级别越高、收入越高。另外，相同级别下，工龄长的老同志稍多一些。

具体来说，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成：

1、基本工资的标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。

正常情况下，一级科员的基本工资是2000出头，副科级领导接近3000，正科级领导有3000多。

2、津贴、补贴的种类很多，有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等，既跟个人所在的地区挂钩，也跟个人的级别挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约有5000元左右。

4、奖金主要有两部分，一是年度考核合格的多发一个月的基本工资，二是根据单位的考核成绩，发放目标责任制考核奖金。其中，苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万，西部地区可能就2万左右。

稳定，旱涝保收，无论是一线城市还是108线小城市，公务员的收入都可以稳居当地居民的中上等收入群体。

以我为例，县级公务员，25年工龄，二级主任科员职级，每月应发工资9235元，实际发放7200元，每月缴纳住房公积金925元、养老保险金925元，医疗保险151元，其中，住房公积金、养老保险金国家再按自费缴纳的额度按月分别匹配 925元，医疗保险国家再按月匹配350元左右，每月还有2000元的预发奖励性绩效，年底根据综合绩效考核情况，还有6000——13000左右的综合绩效考核奖励资金、每年还有3000左右的年终一次性奖金。小县城的房价在4500——6000之间，生活费自己做饭吃人均1500元管够。

到此，以上就是小编对于公务员县直单位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员县直单位待遇的2点解答对大家有用。