大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于待遇好公务员部门的问题,于是小编就整理了3个相关介绍待遇好公务员部门的解答,让我们一起看看吧。
香港公务员待遇最好。香港公务员是仅次于律师、医生和企业高管的薪金待遇最优越的职业,而且他们既不像律师、医生般需要专业教育经历,又不如企业高管那样压力巨大,收入随业绩波动。
以刚毕业的大学生入职为例,政务主任起薪为每月49445元(港币,下同),二级行政主任为每月28040元;如考取纪律部队,督察起薪为每月40880元,警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作,一般起薪约为每月14000元。所有公务员职位都必须严格按照其所在薪级表的相应薪点发放工资。一般来说,如果公务员的工作表现合格,每年都能涨一个点,直到顶薪点为止。
***每年提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住,年资稍长或资历较老的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴,部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。其次是医疗及牙科保障。一般来说,公务员及其家属可免费享用公立医院所提供的医疗及牙科诊治服务,有重大疾病时只需支付住院费,并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外,香港公务员还可享有年***至少14或18天,至于其他病假、分娩***、进修***等均可在准许的条件下享有;如果一路做到首长级别的公务员,更可每年获得度***旅费7万元、年***22或26天。
这个是不确定的。无锡的公务员待遇与区域和部门都有关系。市直单位一年大约二十三万左右,各区的公务员一般略多些,在二十五万左右,最低的梁溪区和宜兴也有二十万。并且不同的部门有较大的差距。
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对于今后想走仕途这条路的,下面这些部门的学习成长和提拔都要相对快一点,在报考的时候可以根据实际的实际情况留意一下。
各级党委办、***办、组织部、政法委、纪委监委、宣传部、统战部等这些部门提拔相对快一些,特别是各级党委办、***办、组织部这三个部门,比较容易得到提拔,能够进去的都是精英,即使不是精英也会在里面通过锻炼变成精英。
因为这些部门承担的工作任务比较多,单位对干部的要求也比较严格,所以干部的成长都比较快,容易得到锻炼。
公务员队伍熊提拔快都是相对的,现在提拔需要有年龄、学历、背景等综合方面的因素,哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下,以下岗位容易得到提拔:
1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导,领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消,辛苦就不用说了,如果适应不了领导的风格,经常被骂是小事,有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快,职业“危险性”也大。
2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部,没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导,向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委,其提拔渠道和范围都非常不错。
3、办公室主任。从[_a***_]部位到县直单位办公室主任,提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任,可以提拔到县市区任副县长,也可以在本单位就地提拔。
4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等,这些单位都是***组成部门,工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长,资历老的可以直接提拔为副厅级领导,进一步使用也可以提拔为县委书记,其前途是非常广阔的。
5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门,一把手都是地方常委,属于权力核心。一个地方空缺领导干部,组织部门首先会考虑常委单位的干部,尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位,由于远离权力中心,中层干部提拔就不是那么容易了。
6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说,只要还在提拔范围,都是组织提拔考虑的对象。
总之,公务员系统中,要想提拔快岗位只是相对的,最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看,高学历干部更容易获得提拔,特别是博士一进入体制,就可以任副县长,三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说,占据重要岗位,也就意味着提拔有优势。
到此,以上就是小编对于待遇好公务员部门的问题就介绍到这了,希望介绍关于待遇好公务员部门的3点解答对大家有用。
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