公务员招聘要求待遇,公务员招聘要求待遇高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘要求待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员招聘要求待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员能月薪过万吗？

公务员能月薪过万吗？

17年工龄，7年警龄，***警长，无职务，基层一线民警，基本工资3735.20，加班及车补2370，改革性补贴1150。

工作模式：5+2、白加黑（别指望国家节***日，那是别人的，不是一线警察的）；

勤务模式：24小时待命，通讯畅通，随叫随到；

休息模式：除了上班就是休息（干不动了，回家睡觉休息，睡醒了起来接着干）；

陪伴家人模式：随时爽约状态（千万别给孩子或家人说什么什么时间一起去什么地方玩一下，因为***不如变化快）；

回家吃饭模式：提前预约，请问今天家里还有我吃的饭没？（家人压根就没有想到你可能会有时间回家吃饭）；

身体状况：提前透支（熬夜加班成常态）；

平均寿命：基层一线民警平均寿命48岁。

公务员月薪能不能过万，要看这个月薪怎么定义。

单以每月到手收入来讲，公务员的工资并不算高。其工资结构主要由基本工资和津补贴构成。基本工资包括级别工资和职务工资，科级也就是三千上下的水平。津补贴取决于地方财政实力，包括车补、职务津贴等规范性津补贴，中西部地区的科级同样在三千上下。也就是说一个科级干部在中西部地区每月的应发工资大概在六千左右，扣除占比27%的社保和公积金、职业年金，实际到手也就4000多元，离月薪过万的目标差的不止一点点。即便是在东部发达地区，不算年终绩效、住房补贴等综合性收入，除了极少数厅处级以上干部，其余95%以上的公务员都到不了月入过万的水平。这是公务员工资收入现状。

但是如果将部分奖励及福利性进账纳入收入体系来计算，公务员收入过万不是梦。以中西部地区为例，一个副科级公务员每月到手的收入大概在4000左右，正科4600-5000之间，一年到手在50000-60000之间。除此之外，公务员还有年终的一次性奖励即“十三薪”，也就是多发一个月的基本工资，科级在三千上下。另外还有年终绩效奖励，分综合绩效和专项绩效两类，按照年终考核等级核发，基数视当地财政能力而定。以本地为例，综合绩效一等奖的基数大概在21000左右，不同职级和考核等级存在一定的阶差，差距在3000-5000之间。另外加上精神文明奖、平安建设奖等几个专项绩效，副科一般可以拿到30000+，正科35000+。再算上一年双边两万左右的公积金，相当于副科一年的综合收入10万出头，正科11万+，副处13万+，正处基本上在15万以上，平均每月已经超过一万。换言之，在中西部地区若论综合收入，公务员只要在副科以上级别都能达到月入过万的水平。而如果是在东部发达地区，算上这些收入，科员分分钟月入过万，更遑论科处级以上的公务员了。

这个问题的回答按理说公务员最有发言权，可是回答区里各路神仙都神通广大，一听公务员三个字就自然而然地亢奋了（大体是公务员在网络上口碑不怎么好的缘故），毫无根据却言之凿凿，混淆视听夸大其词，典型的黄鼠狼心态。

公务员月薪过万不是没有，但就目前来看只是少数地区，中国大部分的地区还是很难达到这个标准的。

譬如深圳上海等地，月薪过万稀疏平常，但你也得看看深圳上海的消费是啥水准，房价六七万一平，和内地二三线完全不在一个档次上，月薪过万又能说明啥？月薪过万也可能依然属低收入群体，甚至还不如内地月薪几千的幸福感高呢。而实际上公务员月薪过万的基本都在大城市发达地区，所以没有必要把公务员月薪过万过分的妖魔化，工资高自然有它高的道理。

欠发达地区包括很多内地省会城市，公务员都很难达到月薪过万的。我一表哥副科级，工龄三十几年，华北某县，一个月下来也就六七千工资。我大学同学，新疆公务员，司法系统，边远地区月薪才5400，就算加上偶尔发的一点奖金也距离上万很远。

另一个同学，发达地区浙江某沿海城市公务员，月薪6千，年底有个13薪，不过是按基本工资发的，2389元，就这么多，距离过万还远着呢，要知道浙江可是发达地区哦[灵光一闪]。当然，江浙一带月薪过万的单位也不在少数，不能一概而论。

总之，公务员的收入在每个地方基本都处于一个不上不下的位置，好不到哪去，差也差不到哪。客观来讲，发达城市挣着上万的工资还不如三四线城市的三四千拿着安逸，所以上万不一定就是高，三四千也有三四千的幸福，都得结合实际情况来看！切不能人多的地方就起哄，更不能人云亦云缺乏独立思维！

到此，以上就是小编对于公务员招聘要求待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘要求待遇的1点解答对大家有用。