大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇最好企业的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇最好企业的解答,让我们一起看看吧。
这要看你的价值观,你如有真诚的意愿为国家为人民做实事,建议去机关,中央大力反腐,机关环境相信越来越健康,阳光,每天沐浴在正能量的氛围和环境中,发自内心的愉快和成就感是其他任何无可比拟的。如果你是务实,希望获得锻炼机会并有更多收入,去企业,但稳定性会差一下
如果有技术,干得了工程,选中建三局,反之,考虑省直机关公务员
在体制和企业间选择,小公一贯主张一个原则:能吃技术饭的,尽量别进体制。
如题,在中建三局和省直机关公务员选择,亦是如此。
中建三局全称中国建筑第三工程局,主营业务是建筑工程总包、施工、路桥建设等。作为建筑类央企,中建三局在全国各地都有大量业务,工资水平普遍比较高,特别是在前两年经济形势较好,房地产市场比较繁荣的情况下,更让人看不懂。这两年,经济下行压力大,建筑类企业普遍效益下降,工资水平有所降低,但全国各地的刚性需求还在,瘦死的骆驼比马大,类似中建三局、八局这样的央企,收入也普遍比一般企业要高。
但这一切的前提,必须是技术人员,比如工程设计、管理、预决赛人员。这类人员,在中建三局这样的平台,干得好年入三四十万非常轻松,如果当上领导带项目团队,可以翻几番,一年收入顶公务员五六年七八年甚至更多。
而如果是行政职工,不是领导,其工资待遇只能说马马虎虎,相比一般企业,比上不足比下有余,相较省直机关公务员,不见得有优势。况且,省直机关公务员还有可期的上升空间,升到处级不是难事,走得好的话,厅级不是梦,再调到地方,就是班子成员甚至是一方大员,无论经济收入还是社会地位,不是一般的央企行政人员所能比拟的。
综合比较,想挣钱,可以选中建三局,如果想从政,建议选省直机关。
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我说点官方的。这两个都是为人民服务的。
不瞒大家说,我当初考公务员真的是捧着一颗红心怀揣着满腔热血去奋斗努力的。
知道今天也一样。
不论在什么岗位上,我们都可以成为奉献国家也成就小我的有用的人。
不过,从薪资待遇来看,可能建筑啊中铁啊要高,而且人际关系方面不如机关单位复杂。
但是,选择机关单位,意味着更加稳定的生活,和你的一颗红心♥
省直机关公务员和中建三局投资公司相比较,建议选择省直机关公务员。
一、工资待遇
省直机关公务员工资基本可以达到本省省会城市公务员工资,再加上车补、通讯补、年终奖等,一年下来收入也不算低,并且有公积金,过三五年贷款买房应该问题不会很大。虽然中建三局工资会高一点,但也有限,并且对刚入职的员工来说,待遇都不会很高,也就是一般国企的平均工资。
二、工作环境
省直机关公务员基本都在省会城市工作生活,生活相对稳定便捷。中建公司员工的话,很有可能会随着工程走,常年在外出差,不方便照顾家里。
三、发展前景
省直机关公务员到退休一般都能到正处待遇。新公务员法施行后,很多对达到厅级待遇,尤其一些比较强势的部门,你往市县调动当领导都有可能。但是中建毕竟是企业,谁敢保证过十来年以后会不会有大的变动。
总之,建议选择省直机关公务员,除非你掌握核心技术,对公司可以有很大贡献,那样进步肯定快,否则当个普通职工,真的很难有多***展。
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体制内人员,无论是公务员,还是事业人员,其实工资都是有标准的,同一地区差距并不大,虽然政法系统有补贴,同时承担的任务也要更多一些,综合来算,其实也不太合适,所以单论工资其实各个行业差距并不大。
如果以“实惠”为标准,其实各个部门差距也不大,关键是否获得“实权”,如财政局属于“实权”单位,但是并不是财政局所有部门都有“实权”;反之既然,文旅局看似没有“实权”,但是文化市场监督和文旅项目上,“实权”还是大大的。
具体到岗位或个人,没有实权其实工资差距并不大,毕竟同一个地区,国家工资标准都是统一的,比其他部门工资高,就意味着付出要更多,就要放弃更多的休息时间,凡是公开的收入,其实都是公平的,毕竟要经过重重审核,万众监督才能获得!
你好,如果体制内包括事业单位跟国企的话,那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等,他们光是正规收入就非常高,讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。
如果体制内仅仅指党政机关单位的话,那么,有以下几种类型的收入比较高:
第一种:高级领导[_a***_]。
体制内的收入是跟级别挂钩的,个人级别越高,工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此,领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。
第二种:发达地区的公务员。
公务员的基本工资是全国统一的,但是,津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员,一年到手可能有二三十万;而西部落后地区,一年到手可能就四五万。
经济越是发达的地区,体制内的收入就越高。
第三种:特定部门的收入会高一些。
同一地区、同一级别的公务员,如果所在部门不一样,工资也会有差异。最显著的就是政法系统,每月有1200的政法补贴,或者法院的员额法官有额外的补贴。
总之,在体制内想要取得较好的收入,要么走高级职称,要么成为高级领导,要么选择发达地区,不外乎如此。
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同一地方公务员工资待遇相差不大,只有公检法工资高一些。事业单位中有经营性收入的单位和医院工资偏高,当然指的是有编制的人。国企像两桶油、电信三巨头、证券、等垄断型企业正式员工工资钢钢滴,别的企业没法比。
体制内工资高待遇好行业部门不少,外人特别羡慕,但是真让你去工作,怕你受不了当逃兵,因为体制内也遵从了多劳多得原则。工资高待遇好都是危险、忙累的工作岗位。下来我简单介绍一下工资待遇好行业部门,不正之处敬请大家批评指正。
警察,警察应该是体制内工资待遇最好群体,除过工资以外还有车补、警衔津贴、执勤津贴,各地还有针对不同警种其他津补贴,比如交警吸尘费、森林警察巡护补贴、警用装备津贴等。当地正科级***警督工资在8000元以上,这是普通公务员收入两倍,再加上一身威武警服,羡煞旁人。
医生,医生工资高也是出了名的,医生这个职业属于差额或者自收自支财政供养人员,医生收入和绩效直接挂钩,所以医生必须卖力工作,当地中级职称主治医师每月到手工资可以达到7000元,其中科室奖金和绩效工资占百分之八十,这都是用夜班和透支身体换来的。
教师,教师这个行业放在这估计有很多人不同意,不过教师在体制内收入确实比较高,因为教师除了工资以外还有名目繁多津补贴,比如教护津贴、代班费、阅卷费、出操费、自习费等,当地中教一级教师工资大都在6000元以上,比其他事业单位中级职称高不少。不少教师利用寒暑***和周末带辅导班也收入不菲,我邻居暑***期间带着六个学生,一天两小时,一小时60元,一周收入就是4000多,一个暑***将近30000万元,这还是收费低的,稍微有点荣誉教师收入更高。
体制内工资待遇比较好还有法检司、纪委、***等有特殊津贴单位,养老经办中心、国调队、税务局、气象局等垂直管理单位。希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
城***司在各个地方都有,它是城市建设投资公司的简称,是由各地***投资成立的国有企业,主要承担当地的民生工程的建设,当然现在不少的城***司还进入了房地产市场,建设了不少的楼盘。总体上说,城***司作为国企,对于普通人来说是一个不错的就业选择。
关于待遇,各地的城***司都不一样。在地市一级的城***司,只要公司管理运作正常,那么普通职工的收入正常就是和当地公务员差不多的水平,也就是比当地平均工资水平略好一些,五险一金等***也肯定是有的。
但是薪资的提升上,国企每个层级之间的收入差距会更加明显,所以要是能够在国企里提拔到中层以上,收入会有相当地提升,碾压公务员也是很正常的。
至于怎么才能提拔,作为国企来说,特别是地市一级的国企,人脉肯定是最重要的。在能力水平相当的情况下,晋升机会肯定是属于背景更好的人。所以要是没关系没背景,一辈子当个普通职工也是有可能的。
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到此,以上就是小编对于公务员待遇最好企业的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇最好企业的3点解答对大家有用。
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