公务员待遇最好企业,公务员待遇最好企业有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇最好企业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇最好企业的解答，让我们一起看看吧。

1. 省直机关公务员和中建三局投资公司相比较，哪个职业前景比较好？
2. 你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？
3. 市城投公司待遇如何？

省直机关公务员和中建三局投资公司相比较，哪个职业前景比较好？

这要看你的价值观，你如有真诚的意愿为国家为人民做实事，建议去机关，中央大力反腐，机关环境相信越来越健康，阳光，每天沐浴在正能量的氛围和环境中，发自内心的愉快和成就感是其他任何无可比拟的。如果你是务实，希望获得锻炼机会并有更多收入，去企业，但稳定性会差一下

如果有技术，干得了工程，选中建三局，反之，考虑省直机关公务员

在体制和企业间选择，小公一贯主张一个原则：能吃技术饭的，尽量别进体制。

如题，在中建三局和省直机关公务员选择，亦是如此。

中建三局全称中国建筑第三工程局，主营业务是建筑工程总包、施工、路桥建设等。作为建筑类央企，中建三局在全国各地都有大量业务，工资水平普遍比较高，特别是在前两年经济形势较好，房地产市场比较繁荣的情况下，更让人看不懂。这两年，经济下行压力大，建筑类企业普遍效益下降，工资水平有所降低，但全国各地的刚性需求还在，瘦死的骆驼比马大，类似中建三局、八局这样的央企，收入也普遍比一般企业要高。

但这一切的前提，必须是技术人员，比如工程设计、管理、预决赛人员。这类人员，在中建三局这样的平台，干得好年入三四十万非常轻松，如果当上领导带项目团队，可以翻几番，一年收入顶公务员五六年七八年甚至更多。

而如果是行政职工，不是领导，其工资待遇只能说马马虎虎，相比一般企业，比上不足比下有余，相较省直机关公务员，不见得有优势。况且，省直机关公务员还有可期的上升空间，升到处级不是难事，走得好的话，厅级不是梦，再调到地方，就是班子成员甚至是一方大员，无论经济收入还是社会地位，不是一般的央企行政人员所能比拟的。

综合比较，想挣钱，可以选中建三局，如果想从政，建议选省直机关。

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我说点官方的。这两个都是为人民服务的。

不瞒大家说，我当初考公务员真的是捧着一颗红心怀揣着满腔热血去奋斗努力的。

知道今天也一样。

不论在什么岗位上，我们都可以成为奉献国家也成就小我的有用的人。

不过，从薪资待遇来看，可能建筑啊中铁啊要高，而且人际关系方面不如机关单位复杂。

但是，选择机关单位，意味着更加稳定的生活，和你的一颗红心♥

省直机关公务员和中建三局投资公司相比较，建议选择省直机关公务员。

一、工资待遇

省直机关公务员工资基本可以达到本省省会城市公务员工资，再加上车补、通讯补、年终奖等，一年下来收入也不算低，并且有公积金，过三五年贷款买房应该问题不会很大。虽然中建三局工资会高一点，但也有限，并且对刚入职的员工来说，待遇都不会很高，也就是一般国企的平均工资。

二、工作环境

省直机关公务员基本都在省会城市工作生活，生活相对稳定便捷。中建公司员工的话，很有可能会随着工程走，常年在外出差，不方便照顾家里。

三、发展前景

省直机关公务员到退休一般都能到正处待遇。新公务员法施行后，很多对达到厅级待遇，尤其一些比较强势的部门，你往市县调动当领导都有可能。但是中建毕竟是企业，谁敢保证过十来年以后会不会有大的变动。

总之，建议选择省直机关公务员，除非你掌握核心技术，对公司可以有很大贡献，那样进步肯定快，否则当个普通职工，真的很难有多***展。

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你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

体制内人员，无论是公务员，还是事业人员，其实工资都是有标准的，同一地区差距并不大，虽然政法系统有补贴，同时承担的任务也要更多一些，综合来算，其实也不太合适，所以单论工资其实各个行业差距并不大。

如果以“实惠”为标准，其实各个部门差距也不大，关键是否获得“实权”，如财政局属于“实权”单位，但是并不是财政局所有部门都有“实权”；反之既然，文旅局看似没有“实权”，但是文化市场监督和文旅项目上，“实权”还是大大的。

具体到岗位或个人，没有实权其实工资差距并不大，毕竟同一个地区，国家工资标准都是统一的，比其他部门工资高，就意味着付出要更多，就要放弃更多的休息时间，凡是公开的收入，其实都是公平的，毕竟要经过重重审核，万众监督才能获得！

你好，如果体制内包括事业单位跟国企的话，那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等，他们光是正规收入就非常高，讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。

如果体制内仅仅指党政机关单位的话，那么，有以下几种类型的收入比较高：

第一种：高级领导[_a***_]。

体制内的收入是跟级别挂钩的，个人级别越高，工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此，领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。

第二种：发达地区的公务员。

公务员的基本工资是全国统一的，但是，津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员，一年到手可能有二三十万；而西部落后地区，一年到手可能就四五万。

经济越是发达的地区，体制内的收入就越高。

第三种：特定部门的收入会高一些。

同一地区、同一级别的公务员，如果所在部门不一样，工资也会有差异。最显著的就是政法系统，每月有1200的政法补贴，或者法院的员额法官有额外的补贴。

总之，在体制内想要取得较好的收入，要么走高级职称，要么成为高级领导，要么选择发达地区，不外乎如此。

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同一地方公务员工资待遇相差不大，只有公检法工资高一些。事业单位中有经营性收入的单位和医院工资偏高，当然指的是有编制的人。国企像两桶油、电信三巨头、证券、等垄断型企业正式员工工资钢钢滴，别的企业没法比。

体制内工资高待遇好行业部门不少，外人特别羡慕，但是真让你去工作，怕你受不了当逃兵，因为体制内也遵从了多劳多得原则。工资高待遇好都是危险、忙累的工作岗位。下来我简单介绍一下工资待遇好行业部门，不正之处敬请大家批评指正。

警察，警察应该是体制内工资待遇最好群体，除过工资以外还有车补、警衔津贴、执勤津贴，各地还有针对不同警种其他津补贴，比如交警吸尘费、森林警察巡护补贴、警用装备津贴等。当地正科级***警督工资在8000元以上，这是普通公务员收入两倍，再加上一身威武警服，羡煞旁人。

医生，医生工资高也是出了名的，医生这个职业属于差额或者自收自支财政供养人员，医生收入和绩效直接挂钩，所以医生必须卖力工作，当地中级职称主治医师每月到手工资可以达到7000元，其中科室奖金和绩效工资占百分之八十，这都是用夜班和透支身体换来的。

教师，教师这个行业放在这估计有很多人不同意，不过教师在体制内收入确实比较高，因为教师除了工资以外还有名目繁多津补贴，比如教护津贴、代班费、阅卷费、出操费、自习费等，当地中教一级教师工资大都在6000元以上，比其他事业单位中级职称高不少。不少教师利用寒暑***和周末带辅导班也收入不菲，我邻居暑***期间带着六个学生，一天两小时，一小时60元，一周收入就是4000多，一个暑***将近30000万元，这还是收费低的，稍微有点荣誉教师收入更高。

体制内工资待遇比较好还有法检司、纪委、***等有特殊津贴单位，养老经办中心、国调队、税务局、气象局等垂直管理单位。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

市城***司待遇如何？

城***司在各个地方都有，它是城市建设投资公司的简称，是由各地***投资成立的国有企业，主要承担当地的民生工程的建设，当然现在不少的城***司还进入了房地产市场，建设了不少的楼盘。总体上说，城***司作为国企，对于普通人来说是一个不错的就业选择。

关于待遇，各地的城***司都不一样。在地市一级的城***司，只要公司管理运作正常，那么普通职工的收入正常就是和当地公务员差不多的水平，也就是比当地平均工资水平略好一些，五险一金等***也肯定是有的。

但是薪资的提升上，国企每个层级之间的收入差距会更加明显，所以要是能够在国企里提拔到中层以上，收入会有相当地提升，碾压公务员也是很正常的。

至于怎么才能提拔，作为国企来说，特别是地市一级的国企，人脉肯定是最重要的。在能力水平相当的情况下，晋升机会肯定是属于背景更好的人。所以要是没关系没背景，一辈子当个普通职工也是有可能的。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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到此，以上就是小编对于公务员待遇最好企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇最好企业的3点解答对大家有用。