大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇政策文件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇政策文件的解答,让我们一起看看吧。
有的。
2022年初,公务员工资制度进行了大幅改革,将绩效奖金的大部分直接纳入工资收入,相当于当年就可以领取次年发放的绩效奖励,这显然是一件好事,但大家心里犯愁了,去年的绩效奖励怎么办,是不是今年一起发放,都希望得到明确答复,但都快7月了仍杳无音讯,前几天已有个别地方爆出了最新消息。
到目前为止,国家在2022年没有出台公务员调资新文件。公务员工资调整本应该是2年一次,但因***肺炎疫情对国家经济影响,公务员调资一直没有出台新规定,2022年即将过去了,新文件也没有出台。
各地数量不一,但大体差不多。总的来说有以下方面:一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金(20%人员有)八是警衔津贴(只限警察有)、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金(工资总额的12%)十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费,十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费,林林种种吧!北方副省级城市的科级工务员,工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外,很多公务员单位三顿饭都是免费的,而且质量也还是不错的!
公务员除了工资,基本就没有其他额外的收入,补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,这些都是公务员合法的收入。
公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例,其职务工资为1260元,级别工资为2447元,合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区,公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中,上述例子特区津贴为1060元,工作性津贴为1460元,高温津贴只有在夏季才有,每月为300元。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区,公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中,生活补贴为2195元,通讯补贴为130元,公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的,只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳,医疗补助则个人按照2%缴纳,单位按照8%缴纳。上述例子,住房公积金个人和单位各缴纳1174元,合计2348元;医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。
公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员,才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”,实际上就是指一个月的基本工资,我们这还含有特区津贴,合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的,我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。
以上这些都可以说是公务员的工资,包含在公务员的工资中,随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助,则只有工会发放的福利、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品,但由于工会没有这么多经费,每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备,但不能发放到个人手中,只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外,公务员年度考核优秀可以给予嘉奖,发放奖励金1500元;连续三年考核优秀,可以给予立三等功,发放奖励金3000元。
到此,以上就是小编对于公务员待遇政策文件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇政策文件的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/47783.html