大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员退休待遇企业的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员退休待遇企业的解答,让我们一起看看吧。
公务员退休收入计算公式如下:
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
年限满10-20年的,按70%计发
年限在10年以下的,按50%计发
其中,退休前工资主要由四部分构成:基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分,通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资,所以,基础工资和工龄工资是全额计发,而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%.
企业职工和公务员退休后在待遇方面区别如下:
企业职工退休是按照缴费年限,缴费基数以及社会平均工资计算的,而公务员不缴纳养老保险,按照本人工资计算退休费,是完全不同的。
2、公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%,30年至35年可领取原工资的85%,25年至30年可领取原工资的80%,以下等级每5年发放一次。
目前,公务员退休和企业职工退休是有区别的。公务员执行的是机关事业单位的退休制度,而企业职工执行的是企业单位的退休制度。就当前情况看,公务员退休工资要比企业职工退休工资高。
尽管今后公务员退休和企业职工退休,养老金核算方法完全一致,但是我们知道,退休后养老金的高低与本人退休前的参保情况密切相关。
除了养老金计发基数个人无法控制外,个人缴费指数、累计缴费年限、个人账户存储额都与个人有关,公务员退休前工资高、***待遇好,而养老保险的个人缴费部分是以个人工资为基数,因此,公务员的缴费金额和缴费指数普遍较高。
1. 基本养老金:根据公务员的工龄和退休前工资计算得出的基础养老金,是公务员退休金的主要组成部分。
2. 补充养老金:根据公务员所在单位的财力情况和政策规定,给予公务员的额外养老金补贴。
3. 医疗保障金:公务员退休后享受的医疗保障金,包括医疗保险、医疗救助、社会***等。
4. 住房补贴:根据公务员所在单位的政策规定,给予公务员的住房补贴。
5. 其他***:包括公务员所在单位提供的其他***,如退休金调整、养老服务等。
公务员退休养老金比国有企业退休养老金多吗?我认为,这个问题实事求是准确评估,也就是从总体上进行把握,应该并不困难。这就是要严格区分一般与个别,绝不能用个别现象混淆视听,以偏概全。
从总体上讲,国家公务员的平均基本养老金水平,是明显高于国企退休人员平均水平许多的,也就是说,平均养老金水平已经形成的倍差矛盾,是客观存在的。这与公务员工资决定机制与实际平均工资水平,明显偏高不无关系。至于同私企与灵活就业退休人员相比较,那待遇差距就更大了。
当然,一般情况并不等于个别现象。比如,少数国企单位,尤其是少数国企垄断行业,他们的在职平均工资水平畸高无比,也必然导致退休后养老金也“多缴多得”。特别是国企领导层普遍实行年薪制,少数国企高层与白领人员退休养老金普遍畸高无比,这是不言而喻的,这正是人们诟病之所指呀!
很显然,目前我国的基本养老金分配格局与基本现状,那就是养老不公矛盾问题极为复杂尖锐,这表现为公务员与国企退休人员之间,国企单位内部少数高层白领,与普通职工退休人员之间,存在着事实上的待遇差距鸿沟,而且越填越大了。这既是客观存在的,也是不以人们的主观意志为转移的。
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无聊的话题!第一要看是什么样国企(央企、省企……)?什么行业(金融、烟草、电力、能源……)坐落在什么地方(一线二线三四线……)的国企?退休前你在国企的职位(中管、省管……还是高层中层普通员工……)是什么?都弄清楚再提问题!
到此,以上就是小编对于公务员退休待遇企业的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员退休待遇企业的4点解答对大家有用。
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