大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于湖州公务员方面待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍湖州公务员方面待遇的解答,让我们一起看看吧。
湖州市60年以上的人,要么刚退休,有的还没退休。企业单位退休的人可拿到手只有4500至5000元。公务员,事编可达6000至8000元。还有每年的补贴20000至24000元。
只要是选调生无论分配到任何单位,只要兢兢业业工作升职比普通公务员要快的。选调生是各省委组织部在普通高校以上的招聘选调的应届优秀毕业生,选调生录取分配到基层锻炼实习二年,实习期间和结束后会按不同学历对选调生安排不同级别和职位。
以后升职会比较顺利。
选调生是各省,自治区,直辖市的组织部门面向全国重点高校招录优秀毕业生作为干部的后备力量重点培养。公安类选调生一般在基层锻炼两年后会回到省里或市里的公安机关工作,平台级别较高,升职通道畅通,所以以后升职会比较顺利。
浙江公务员的工资不能说排名全国第一第二,至少也是前五的水平。
以杭州为例,普通科级干部的工资每月到手基本工资和工作性津贴大概8000元左右,车补650元,住房补贴3000+,每月到手一万出头,一年14万左右,年终绩效6-10万之间,合计在22万左右,另有四万左右的公积金,一年满打满算不到三十万。这是浙江东部发达地区的水平,浙西地区因为经济条件相对落后,工资略有差异,一般会比东部地区低15%左右,但一个科级干部一年总收入20万上下还是有的。
浙江公务员的工资水平一般要低于广东。以深圳为例,同样是科级干部,在深圳基本上是30万以上,比浙江地区要高出20%。其他地区和浙江大致持平。
除了广东,浙江与江苏地区的工资水平大致相当,略低于上海、北京,但一般要高于山东、福建等发达省份,其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区,浙江公务员的工资水平至少是前者的一倍以上,财政差点的甚至可以达到两倍的差距。
我部队领导就是浙江绍兴地区的,疫情期间我们***,他说退休了,退休工资七千多块钱,哇塞我不好说自己工资收入,怕说出来他不敢来我这里玩一次,因为我这个部队领导非常体贴人。
悄悄地告诉大家,本人国企,世界500强靠前,银行工作,基层员工,每个月3000元,季度奖基本上没有,年底一万多😄
说下我了解的杭州公务员薪资待遇吧,普通科员基本到手20万左右,工资3000,一般补贴1000,车贴500,这个基本就是每月能拿到的收入,大头其实是在年终奖,13个月工资,年休假补贴,再加上其他会有10万+,基层公务员会比部门多个几万,然后这个钱不是一次性发的,会分成好几笔发,基本年中才会发完,现在都没有什么其他福利,最多工会过节发几百块钱的东西,住房公积金3000多,住房补贴也3000多,[_a***_]这部分也包括,25万是可以达到的,另外收入上升空间,副科到手基本在25万+,正科30+
您好!珠海华图为您解答!
珠珠曾经在朋友圈看到这样一句话,
“不孝有三:不考公务员、不相亲、不回家工作”
现在就业市场竞争激烈,工作压力也越来越大。朝九晚五的理想工作在大多数企业中已成为过去式,有些企业甚至提出“996”的主张。而在这样工作时间长、任务重的环境中,每天只有忙碌,空不出时间思考和规划人生。
而对于大多数应届毕业生来说,就业更加严峻。据统计,毕业后,大部分本科毕业生的工资水平在3000-5000元区间,还有小部分毕业生工资在3000元以下。而对于毕业生来说,食宿、交通费、应酬,工资基本月光甚至入不敷出。
在不同省份、不同地市,公务员工资水平与待遇有所不同。但可以确定的是,公务员的工资在当地都属于中上水平。并且,随着相关法律出台,公务员待遇也在逐渐提升。大部分单位还会给公务员提供住宿、早中餐等。
因此,成为公务员不会暴富,但至少衣食无忧。
相信有不少人对这个问题会比较感兴趣。今天珠珠来给大家详细的讲讲工资待遇到底相差在哪。比较典型的是沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
到此,以上就是小编对于湖州公务员方面待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于湖州公务员方面待遇的3点解答对大家有用。
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