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要着力提高人民生活品质,拓展居民收入增长的渠道,统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持教育公益性原则,深化教育改革,办好人民满意的教育。要把保障人民健康放在优先发展的战略位置,织牢公共卫生防护网,推动公立医院高质量发展。
这些选调生即将去参加考察的这个活动,我希望你们这些选调生们在考察的过程中能够认真仔细的考察,这样才能够在自己的工作岗位上有更好的成绩,我希望你们这些选调生们在自己的工作岗位上有更好的进步,你们这些选调生在工作中都给大家留下了一个深深的印象
上级领导调研下级时,主要是发现问题和解决问题,是对本单位工作进行指导。在汇报工作发言中,要体现出本单位总体情况和调研领域总体情况,第一欢迎和感谢第二单位总体情况介绍,第三调研课题准备及具体工作进展情况,第四总结结束语。
一是不要居高临下,要亲切互动,显得有亲和力。
二是多调查研究,少情况不明乱发指示,如果脱离实际,即使是下属也会感觉你这领导就这水平。
三是遇到问题不要随便表态。下属反映的问题要认真记下,表示集体研究后再给答复,回旋余地多。
四是谦虚点,别以领导自居,反而更受
上级来调研,为表示重视多数是单位一把手汇报,1)简要汇报单位基本情况(班子配置,干部队伍,人员学历,党员数量等),2)简要汇报各项重点工作完成情况,创新性工作的开展情况。
3)围绕领导调研的课题,重点汇报工作的进展,有何创新,存在困难等。
考核干部会议一般不会让无关的人发言的,如果与你有关就认真准备一份个人的现实表现材料并且发言的是时候要表达出组织关心加领导重视加同志支持加个人努力加今后的的工作打算加如果没有被提拔也不气垒的主要思想。
组织部考核干部会议上怎么发言?四个字:实事求是。不要讲虚***的话,不要讲离开主题的话,不是说吹捧的话,不要讲套话,不要讲不负责任的话,不要掩饰自己的观点。要讲自己独立见解的话,不人云亦云。干部考核不凭说得怎样,而是听其言观其行,言行一致,理论与实践的一致。
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