公务员保密岗位待遇,公务员保密岗位待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员保密岗位待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员保密岗位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 保密津贴发放标准？
2. 公务员为什么要保密自己的收入？
3. 公司与员工签订了保密协议、那么一般的保密费是多少？
4. 桂林公务员编外人员到手工资能拿多少？

保密津贴发放标准？

这个是根据所在公司所处的职位和工作性质来判断的，保密津贴是每月发放的，可以和工资一起发也可以独立发放，但是要单独的列出这一项。

一般情况不会低于月工资的15%。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

公务员为什么要保密自己的收入？

而对于机关单位里那些公务员来说，他们的工资虽然社会上的人不清楚，好像披着一层神秘的面纱，可对于一个单位的同事来说，相互之间不但可以打听，而且随时都可以到单位的财务上去了解。

首先，公务员的工资包括基本工资丶职务工资和津补贴。每个人是什么级别丶什么职多丶多少工龄丶有多少津贴，所有的公务员都是一样的。所以说，大家虽然不在同一个单位上班，可相互之间只要了解了对方的工龄丶职务或级别，不需要打听就可以大致知道对方每个月的工资情况。

其次，每次行政事业单位加工资后，为了便于大家更清楚地了解自己的增资情况，单位财务部门都会把大家的工资情况在政务公开栏里公布出来...

公司与员工签订了保密协议、那么一般的保密费是多少？

你好。员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的，因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。

对于知悉公司商业秘密的员工来说，保密义务是法定的，但是通过会涉及到员工的竞业限制问题。而要求员工履行竞业限制义务是需要支付经济补偿金的，劳动合同法中有专门的规定。

保密费可以根据公司的具体情况支付，一般会在工资薪酬中予以体现，但并不是必须支付。

桂林公务员编外人员到手工资能拿多少？

先说说桂林公务员工资待遇情况。笔者一朋友为桂林某县公务员，该县以旅游产业为支柱产业，经济发展处于该市中档层次，还算勉强。据说，县直公务员一级科员，加上公积金、年终奖等，一年总收入大概为65000元。

至于编外人员，具体分为***聘员、***劳务派遣、合同制临时工等人员。无论那一种，工资待遇都不是很高。根据当地经济发展情况，可以估计***聘员全年收入不到5万元，毕竟本地公务员全年收入则才6万多元。

到此，以上就是小编对于公务员保密岗位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员保密岗位待遇的4点解答对大家有用。