大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位待遇好坏的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员岗位待遇好坏的解答,让我们一起看看吧。
这个问题太大了,我就尽量多的部门介绍吧,介绍的可能简单一些。本回答刨去市委部门,以市***组成部门和直属部门为主
发改委:最有权势的部门之一了,待遇也不错,工作强度也适中,但是有重大改革事项的时候忙的不行,如果能取肯定是第一选择。
科技局:清闲,待遇适中,一年到头比较平稳,没有特别忙的时候,不过也是清水衙门,每年组织组织活动就算是大活了。
民宗办:看地区,少数民族少的地方就是清闲部门,少数民族多的地方也不轻松,会比较敏感,待遇适中,清水衙门。
公务员哪些部门待遇好,哪些部门不能去,各个部门有哪些优点缺点?
看有些人回答这个问题,连部门、系统都搞不清楚,就进来答疑解惑,勇气可嘉。体制内大家经常会听到“部门、机关、单位、系统”等词眼,但很少有人能弄明白,这些词眼都代表着什么意思。一般来讲,机关是指党委机关,比如宣传部、组织部、政法委等,都是机关,例似的还有人大机关、政协机关、群团机关等。部门是指***部门,是指行政部门,比如财政局、农业农村局、住建局、教育局、文化旅游局等,也可以叫行政机关。机关、部门都是公务员岗位。单位是指事业单位,包括***直属事业单位,党委直属事业单位,部门下属事业单位等,比如党校、供销社、社保服务中心、退役军人服务中心等。在人们日常应用过程中,部门、机关、单位之间的分界,其实并没有那么清晰。
系统是一个比较大的概念范围,包括主管部门和下属单位,甚至包括管辖范围内的国企央企等。比如住建系统,就包括住建局,即包括局机关本身,也包括下属的执法队、质检中心、房管中心,以及挂牌的人防办等。现在事企分开,系统不再包含企业了,以前的建筑公司,也是属于住建系统的,现在都是自主经营的企业了。
机关和部门,在人们日常应用的习惯上,并没有明确的界限,指的就是党政机关。要说比较好的,就是两办、组织部、财政局,还有人社局、住建局、自然***局、教育局、审计局、公检法司等,党政机关几乎没有多差的部门。有的业务范围广,工作头绪多,虽然辛苦但成长快,机会多。有的是实权部门,有大量的行政审批权,执法责任大。有的地位重要,实惠多。有的虽然相对清闲一点,但也是处于关键环节。有的是待遇好,福利补助多。只能说哪些部门相对好些,有的相对差一点,但要说到排前三位、后三位,还真没有办法分那么清楚。各地经济发展水平不一,项目发展的重点不一,部门的业务量、重要性就不一样。比如文化旅游局这类单位,在各个地区的重要性,肯定不一样。
部门好,主要是指两方面,一方面是工资待遇、***补助,一方面是指发展机会。有的部门有实权有实惠,***补贴高一些,比如公检法司,比如住建、自然***、财政等。有的部门辛苦,但提拔晋升的机会多,比如两办、组织等。有的部门原来非常牛,现在职能弱化得厉害,比如原来的工商局,现在的市场监督管理局,以及税务局等。部门好不好,不仅分地区,分时期,也分什么人。公务员可以自由调动,只要努力奋斗,没有不好的部门。
我是体制内退休的,告诉你,公务员无论在哪个部门上班,如市场监督局、税务局、财政局、执法局、教育局、商务局、交通局、乡镇等部门,其待遇都是一样的,只是这些部门工作相对较忙较累,但都是按职级职位拿钱,由财政统一发钱,没有待遇好坏之分,只有工作忙闲之说。公安局除外,因为警察另有警衔补贴。相比之下,人大、政协、工商联、残联、文联、社科联、科协、总工会等部门,公务员上班则要相对清闲清松一些,压力没一线部门那么大,但彼此待遇差不多。要想进步得快,县委机关,如县委办、县委研究室、组织部、宣传部、***办、***研究室等部门及镇乡基层,相对容易被提拨。
公务员现在都是阳光工资,基本工资全国统一,津贴补贴省级统一,从这点方面来说,待遇都差不多,不会有很大的[_a***_]。
但部分公务员有特殊津贴补贴,比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法最高,以公安为例,同等级别的,其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右,检察院和法院也都差不多。
而政法机关津贴全国统一,都是每个月1200元,纪检监察津贴目前都是260左右,至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。
另外,乡镇有补贴,大都在300-500之间,部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴,也不会太高。
除此之外,其他公务员的工资***待遇大都是一致的,唯一有区别的就是工会***,尽管工会***以省级为单位进行了标准的明确,但各单位根据财力情况自行发放,有些能达到,有些达不到,不过这个***也不高。
公务员所有的工资和***发放都是透明的,没有所谓的隐性***,更没有乱七八糟的灰色收入,现在各方面规章制度控制很严,每年都要进行严查。
至于说哪些部门不能去,有什么优缺点,这个真的不好说,见仁见智,看你需要什么,适合什么。比如你积极追求进步,那些忙碌的两办,组织,宣传,纪检部门都可以去,发展空间大一些,就是加班加点多一些,更加忙碌一些。
如果你图的是舒服和工作轻松,那些妇联,总工会,社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去,职能相对少,比较冷门一些的压力就小,事情就少,可以过好自己的日子。
包括那些工资高的单位也一样,他们都是特殊部门,一般自成一体,与其他单位交流的机会很少,都是在本系统内部提拔使用,某种程度上进步空间有限。
而其他的普通部门之间,尽管进步空间大不了多少,但其不受身份的限制,调动及交流使用相对容易一些,机会更加多一些。
到此,以上就是小编对于公务员岗位待遇好坏的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位待遇好坏的1点解答对大家有用。
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