公务员问人事待遇,公务员问工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员问人事待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员问人事待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育局公务员待遇好吗？
2. 高校的人事代理和乡镇公务员,哪个工作好？
3. 公务员和事业编的收入差距会越来越大吗？为什么？

教育局公务员待遇好吗？

好

公务员编制的话，那么你的收入在当地的收入当中是比较高的。如果是事业编的话，你的收入介于公务员之下，但高于普通收入也是很可观的，很稳定的，但如果你没有事业编或者是公务员编制的话，那么你的收入不是很高。

高校的人事代理和乡镇公务员,哪个工作好？

两方面，一，如果你想挣钱，高校人事代理好，乡镇公务员工资低，长期5+2，白加黑工作，上面千条线下面一根针，尤其是面对乡村人员，素质参差不一，工作开展不容易！

二，如果你想稳定，体面，走政治路线，建议选择乡镇公务员，基层工作难做，但是困难与机遇并存，基层缺人，尤其是基层干部年轻化，有发展前景！说难么多，总之，与其选择考虑，还不如考上公务员再说！

公务员和事业编的收入差距会越来越大吗？为什么？

以笔者掌握的情况，两者的差距会越来越小。下面我来和大家说说公务员与事业编制的区别吧。

一、待遇方面。

以笔者所在的单位来说公务员和事业编的工资待遇基本差不多，最开始公务员更好一点，公务员有车补，后来改革事业编制也有车补了，而且事业编制可以套职称工资，如果是副高或高工的话工资比有的处级干部都高，所以就存在有些单位的一些干部比局长工资还高的情况。

二、职级晋升

现在公务员职级并行，工作一定年限可以晋升职级，这一点目前来说比事业编制要好，不过据笔者了解到的情况，事业编过两年同样会进行职称并行。

三、提拔机会

这一点公务员有较大优势，提拔程序相对简单，而大部分的事业编制干部相对来说机会要少得多。事业编的干部要提拔的话要换好多单位才能得到提拔，比如到事业单位搞副科实职，然后调任行政单位搞同级岗位转变为公务员身份。

这个不能一概而论，可能很多地区事业单位的待遇是比公务员差不少的，但是也有地区两者之间的差距是不大的。可能更多的表现在一些补贴当年，退休之后可能待遇有不小的差距，毕竟公务员是正儿八经的财政供养的行政编制。

而且公务员的晋升体系比较的完善，事业单位走职称路线的可能人为的干扰因素更大一点，公务员基本上能够满足到点就升。

从体制上看，没有任何阻碍事业单位收入超过公务员的硬性规定，主要看财力。

北京而言，有钱的区，都有自己的“小参公”，叫规范工资事业单位，收入与公务员严格一致。没钱的，这样单位就少，搞一般的全额拨款。

个别有***的自收自支事业单位，收入高于同级别公务员（例如正科与7级对标）。

到此，以上就是小编对于公务员问人事待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员问人事待遇的3点解答对大家有用。