公务员到底待遇咋样,公务员到底待遇咋样啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员到底待遇咋样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员到底待遇咋样的解答，让我们一起看看吧。

1. 普通公务员大概一个月多少工资？
2. 公务员工作、生活到底怎么样，收入是怎样的？
3. 公务员工资待遇是怎样的？

普通公务员大概一个月多少工资？

办事人员2800元

公务员的工资是分为四大类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

办事员工作三周年按科员工资对待，科员工资五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，正县级十五周年按副厅级对待，副厅级二十周年按正厅级对待。

初次改革以累计年限对应的职务待遇确定基本工资，还有就是公务员的工龄奖一年是60元，按照传统以虚年计算，每月和工资一起发放，三年一调整，除此之外还有节***日各项福利，带薪休假等。

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工资也许是衡量工作好坏的一个标准，但是不一定是衡量一份工作价值性的体现。公务员的价值还是体现在长期，国家发行的***政策，公务员单位肯定是第一个先享受，并且你可以比别人优先知道国家政策，这些讯息的价值，难道就不是另外一种财富吗!

公务员工作、生活到底怎么样，收入是怎样的？

我们是小县城的公务员，总体收入还是不错的，上班20多年了，一个月俩人总体收入估计2万，但生活还是有些拘谨的。主要原因是我家是男孩，又在一线城市读大学，总想多攒点钱给孩子减轻买房的压力，如果不想多多余钱，生活还是很好的，吃穿或旅游都是有条件的。

公务员是个范围有点宽泛的概念，基层公务员的工作也比较繁琐，也有一些业务上的压力，周一至周五工作日自由度较小，节***日偶尔还会加班值班，也不如外面所言的那么好。

公务员职位的好处就是稳定一些，稳定就是风险小，相应的收益也不高，没有传闻中的******。

如果自己喜欢公务员的工作，而恰恰有机会去的话，不妨去尝试一下。

公务员是需要考试的，每一个岗位的竞争都很激烈，公务员的生活在当地来说，是属于中上等水平了。首先是他们的工作稳定，没有太多的绩效任务和销售任务，每天做好自己的工作就可以了，一般都是朝九晚五的工作，压力呢没这么大，还有双休，周末可以和家人一起出去玩，带孩子去游乐场。或者和朋友喝喝酒聚聚会，约个火锅什么的。偶尔呢遇到一些重要事情还是需要加班的，但是也不会常有的。

***呢，该有的***都会有的。比如五险一金，还有产假，还有节***日的各种***是非常丰富的。平常碰到法定的节***日也会按规定来放***，所以公务员的***期是非常多的。还有公务员的工资也不算低，工资需要和当地的生活水平挂钩的，平时的奖金，年终奖等等各种***比工资都还高，所以公务员不是很在乎自己的工资。有机会考取公务员的话就考吧。

公务员工资待遇是怎样的？

坐标：西部某市，参加工作10多年了，工资这个月才刚上4000，每月还完房贷和车贷，加上其他固定开支，工资基本不够花，然后刷***，然后下个月工资一发还上个月***，如此往复。

公务员的工资待遇属于“比上不足，比下有余”的中等偏上水平。因为公务员的工资就是根据国家和地方的经济发展水平来制定的。在经济较为发达的地方，公务员的工资较高，在经济较为薄弱的地方，公务员的工资较低，有些地区差距能达到几倍，但不管如何在同一地区，公务员的工资还是属于中等偏上水平。

公务员的工资主要包含：职务或职级工资、级别或等级工资、工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴等，如果在经济特区，一般还有特区津贴。当然有些地方还有一些其他的补贴，如高温补贴、物业补贴、通讯补贴等等。现在公务员的工资还有一项比较大的，就是精神文明奖、目标考核奖、单位考核绩效奖等，这也是地方公务员工资差距的主要来源。以一个工龄20年、工资标准为20级5档的[_a***_]省二级主任科员为例。其职级工资为1170元，级别工资为2162元，特区津贴为750元，工作性津贴1460元，生活性补贴2195元，这些总额为7737元。还有公务交通补贴650元，物业补贴180元，通讯补贴160元。合计有8727元，不过扣缴社保大约1000元，公积金大约1000元，实际到手6000多元。这边单位年度考核绩效奖一般为月工资的三倍左右，扣税之后也就是2万来元。但在江苏、广东一些比较发达的城市，在基础工资那块相差不大，但在精神文明奖绩效奖等方面要高很多，有些地区达到10万元起步。

公务员的工资待遇可以通过晋升职务和职级来提升，兼任职务和职级的按照工资较高的职务或职级来核算工资。职级的设置使得公务员有了更多晋升工资的途径，可以实现“小步快走”。虽然职级晋升也有比例的限制，使得市级以下机关公务员不会满足条件就晋升，但受益面也比以前要大不少。公务员即使不晋升职务或职级，也可以通过晋级或晋档来提高工资。目前如果公务员年度考核在称职以上那么5年可以晋升一个级别，两年可以晋一档，虽然只能增加几十到一两百元，但多年积累后也不错。公务员也建立了定期增长基本工资的机制，每两年增长一次，增幅大约在两三百元左右，在2016年、2018年都定期增长过，2020年因为***疫情的原因，公务员定期增资暂缓，但相信在***疫情被控制，经济复苏之后，公务员定期增资将会继续保持。

公务员的工资待遇虽然属于中等偏上水平，但因为公务员工作稳定，有一定的社会地位，可以积累人脉等，还是属于比较受年轻人青睐的职业。

到此，以上就是小编对于公务员到底待遇咋样的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员到底待遇咋样的3点解答对大家有用。