公务员长期患病待遇,公务员长期患病待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员长期患病待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员长期患病待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员长期病休有时间规定？
2. 公职人员医疗期怎么算？
3. 2022年公务员长期休病假最新规定？

公务员长期病休有时间规定？

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病***，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休***期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休***期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休***期为20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休******期。年休******期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休***可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休***日可以顺延相应的***期期限。

(七)病事***可先用年休***抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

公职人员医疗期怎么算？

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;

十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。

二、员工在医疗期有什么待遇1、病***工资职工患病休***在6个月内：

（

1）连续工龄＜2年者，病***日工资按职工日平均工资的60％计发；

（

2）连续工龄≥2年且＜4年者，病***日工资按职工日平均工资的70％计发；

（

3）连续工龄≥4年且＜6年者，病***日工资按职工日平均工资的80％计发；

（

2022年公务员长期休病***最新规定？

一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。

国家对国家公务员(机关工作人员)休***的规定：

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休***期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休***期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休***期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休******期。年休******期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休***可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休***日可以顺延相应的***期期限。

(七)病事***可先用年休***抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

1、病***在两个月以内(不含公休节***日，下同)的，原工资照发。

2、病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、病***超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病***期间工资：

到此，以上就是小编对于公务员长期患病待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员长期患病待遇的3点解答对大家有用。