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公务员行政记过待遇,公务员行政记过影响工资吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员行政记过待遇问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员行政记过待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员记过会有什么影响?

公务员记过会有什么影响

公职人员记过处分的影响有:公务员处分期内不得晋升职务岗位职员等级、职称;不得晋升薪酬待遇等级。事业单位工作人员处分当年年度考核不得确定为合格以上等次;处分期内不得增加薪级工资;不得晋升,不得参加专业技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审);处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。记过的影响期为12个月。

法律依据

公务员行政记过待遇,公务员行政记过影响工资吗
(图片来源网络,侵删)

《中华人民共和国公务员法》第六十四条

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级级别,其中受记过、记大过、降级撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。

第一,不能晋升职级职务。

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公务员在处分期内,不得提拔使用。公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,包含职务晋升、职级晋升、级别晋升、衔级晋升(主要公安警衔晋升、员额法官检察官的晋升)都要受到影响。

第二,不能晋升工资档次。

公务员受到政务处分后,对工资待遇等也是有影响的,政务处分法明确:被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。也就是说,在处分影响期内,如你正遇上三年晋级、两年晋档这些都不行。

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第三,影响年度考核认定。

公务员被处分后,是影响年终考核认定的,比如处分后的第一年考核不定等次,有的规定受到重处分的,年度考核直接定为不称职等次或基本称职等次。

公务员记过会对公务员的职业生涯产生很大的影响。因为公务员的一系列工作与国家利益息息相关,***部门非常注重公务员的廉洁自律和个人品德,而公务员记过表示该公务员对工作的失职、渎职、违法违规行为被追责并记录在案,这将成为该公务员升职、评优等重要考核中的负面因素,很可能会妨碍他在***职场的进一步发展和取得更高的职位。因此,公务员应该严格遵守法律法规和职业道德,规范自身行为,防范违纪违法行为的发生,保持个人形象和工作形象的良好状态。


1 记过会对公务员的职业生涯和晋升产生一定负面影响。
2 记过是公务员因违反工作纪律或职业行为规范而受到的行政处分,可能导致工作机会减少,职务降级或无法晋升等不良后果。
3 此外,记过记录会对公务员的形象和声誉产生消极影响,使其失去公众信任和尊重。
延伸:因此,作为一名公务员,应该严格遵守相关工作纪律和职业行为规范,保持良好的职业操守和道德品质,不断提升自己的专业技能和素质,以此维护自身利益和职业形象,并为公众服务奉献更好的贡献。

到此,以上就是小编对于公务员行政记过待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员行政记过待遇的1点解答对大家有用。