公务员行政记过待遇,公务员行政记过影响工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员行政记过待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员行政记过待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员记过会有什么影响？

公务员记过会有什么影响？

公职人员记过处分的影响有：公务员处分期内不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；不得晋升薪酬待遇等级。事业单位工作人员处分当年年度考核不得确定为合格及以上等次；处分期内不得增加薪级工资；不得晋升，不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）；处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。记过的影响期为12个月。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第六十四条

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

第一，不能晋升职级职务。

公务员在处分期内，不得提拔使用。公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别，包含职务晋升、职级晋升、级别晋升、衔级晋升（主要指公安的警衔晋升、员额制法官检察官的晋升）都要受到影响。

第二，不能晋升工资档次。

公务员受到政务处分后，对工资待遇等也是有影响的，政务处分法明确：被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。也就是说，在处分影响期内，如你正遇上三年晋级、两年晋档这些都不行。

第三，影响年度考核认定。

公务员被处分后，是影响年终考核认定的，比如处分后的第一年考核不定等次，有的规定受到重处分的，年度考核直接定为不称职等次或基本称职等次。

公务员记过会对公务员的职业生涯产生很大的影响。因为公务员的一系列工作与国家利益息息相关，***部门非常注重公务员的廉洁自律和个人品德，而公务员记过表示该公务员对工作的失职、渎职、违法违规行为被追责并记录在案，这将成为该公务员升职、评优等重要考核中的负面因素，很可能会妨碍他在***职场的进一步发展和取得更高的职位。因此，公务员应该严格遵守法律法规和职业道德，规范自身行为，防范违纪违法行为的发生，保持个人形象和工作形象的良好状态。

1 记过会对公务员的职业生涯和晋升产生一定负面影响。
2 记过是公务员因违反工作纪律或职业行为规范而受到的行政处分，可能导致工作机会减少，职务降级或无法晋升等不良后果。
3 此外，记过记录会对公务员的形象和声誉产生消极影响，使其失去公众信任和尊重。
延伸：因此，作为一名公务员，应该严格遵守相关工作纪律和职业行为规范，保持良好的职业操守和道德品质，不断提升自己的专业技能和素质，以此维护自身利益和职业形象，并为公众服务奉献更好的贡献。

到此，以上就是小编对于公务员行政记过待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员行政记过待遇的1点解答对大家有用。