教师待遇2018公务员,教师待遇参照公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇2018公务员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师待遇2018公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师和公务员，待遇有什么区别？
2. 教师和公务员的公积金大概差多少？

教师和公务员，待遇有什么区别？

你好!很高兴为你解答:

一、编制优势

　　教师和公务员属于两个不同的体系，公务员—行政编制，教师—事业编制，这个问题就像是考事业单位还是考公务员的问题？答案因该很明显吧，当然是选择公务员啦！

　　二、福利待遇优势

　　公务员编制的待遇最为稳定；事业编制的和公务员待遇是不一样的，一般来讲事业编制比公务员待遇低。虽说：教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，但是目前阶段并不能很快的实现教师工资比公务员的要高。

　　还有社会的职位认同，公务员的地市是不可撼动的，也是认同感非常高的，虽然教师的社会认同感也很高，但是和公务员相比，教师还是稍占劣势。

　　三、工作环境优势

　　公务员与成人接触。教师与学生接触。

教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。

教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。没有什么发展空间。待遇前期和公务员差不多 　　但是补助不如公务员。3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新 政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也 能享受处级待遇。4. 从***养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的。报个好部 门， 不要报穷地方。5. 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）

教师和公务员的公积金大概差多少？

坐标成都地区，我已退休两年了，曾在事业单位工作，属参公身份，我们这里教师与公务员相比，不仅住房公积金扣缴相差较大，而且年终绩效奖相差同样也蛮大。住房公积金扣缴，教师大约要少我们机关单位人员50%左右，比如我每月扣缴1500左右，一般老师也就扣七八百。年终绩效奖，我们区属成都市三圈，一般人员大约6万左右，教师则只有2万多，也要少60%左右。

这个真不好回答。可以肯定的是按照工资基数乘以12%。每一名公务员和教师缴费工资基数每年可以变一次。各个地级市政策不一样，都有具体的文件。就我所在的缴费区域，计算公式是，教师缴费基数＝岗位工资+薪级工资+绩效工资(100%)+教龄津贴+工改津贴（不计入乡镇补贴）。公务员工资结构不一样，计算方式一样。县级公积金中心和单位具体实施时也有差异。

教师待遇看职称，公务员看行政级别，公积金的多少就是工资的多少，刚毕业考的教师工资跟工作几年的公务员没法比，刚工作的公务员跟中高级的教师也没法比，教师公务员公积金都是顶额交的，这个放心，刚毕业最差的地方公积金双边也会有一千多，干久了级别上来了，待遇公积金也会水涨船高。

我以为这个话题，没有必要在今日头条开展讨论和评述。因为国家的政策法规，有明确规定，任何地方和个人，住房公积金都不可能多缴或少缴。

如果你认为现行的住房公积金不合理，需要完善，可以向各级人大代表和政协委员反映。他们会以提案、议案形式，提交“两会”讨论，确定住房公积金条例，需不需改？怎么改？

再说，公立学校教师和公务员，都是逢进必考。大门是敞开的，你觉得哪个职业待遇好，你可以去考嘛。

到此，以上就是小编对于教师待遇2018公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇2018公务员的2点解答对大家有用。