大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员论坛工会待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员论坛工会待遇的解答,让我们一起看看吧。
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费,在“经费支出”科目列支;事业单位支付的工会经费、职工***费,按照规定标准和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工***费”科目中核算。
不享受了,工会是在岗工作期间申请加入的工会组织,可以享受工会的节***日和婚丧嫁娶慰问。如果退休了,办理完退休手续以后也就随之退出工会了。不在属于单位工会的会员,所以就不能继续享受工会各项***和工会待遇了。
首先工会是参照公务员法管理的单位,工作人员不是公务员。其次工会工作人员,职业体验一般。
工会属于群团组织。服务对象是各级各类工会会员。其中既有机关事业单位的会员,也有企业的会员。在维护会员权益,处理会员***方面起着宣传引导作用。
工会不是公务员也不是事业单位,属于职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会的工作职责是:
2、吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务;
3、发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工参与国家和社会事务;
4、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养。
工会是群团组织,工青妇并列,工指工会,青指团委,妇指妇联,都是人民团体机关。按道理,即使是机关,就和党委机关一样,是行政组织,使用行政编制,按照《公务员法》管理,这一规定,在市级以上工青妇机关,执行得非常彻底,都是使用的行政编制,都是公务员岗位,没有什么区别。
但是,如果回到县区一级,由于行政编制少,再加之受2019年3月前的机构改革中党政机构个数限制,工青妇机关虽然是机关,但使用事业编制、参公管理的现象比较普遍。有的地方是和市以上一样使用行政编制,有的地方是部分人员使用行政编制,部分人员使用机关事业编制,有的则全部使用事业编制,这三种情形都同时存在。新一轮党政机构改革,群团机关也在改革,而且工青妇已经完成了改革工作任务。但由于基层行政编制短缺,编制使用现状,虽有改善,但总体现状并未改变多少。
其他科协、残联、文联等20多个团体机关,按说也是一样,是使用行政编制的公务员岗位。但和工青妇一样,受限于编制和机构限制,就连市以上都无法保证,更不用说县区了。其新一轮机构改革工作,也进展缓慢,政策摇摆不定,与编制短缺有很大关系。
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