大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员城管薪资待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员城管薪资待遇的解答,让我们一起看看吧。
不是
城管正式员工属于事业单位编制;城管协管员属于临时招聘的,所以是没有事业单位编制的。城管不是公务员,城管一般属于事业单位,绝大多数为事业编制和合同制人员,城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。公务员编制也叫行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。
城管编制很乱,有工人身份,也有公务员身份等等。进去必须参加人事考试的,可以参考一下当地的人事考试,城管也是要通过人事局招人的,城管内部招人那可能是协管员,是不在编的。
园林局这个单位在各地的设置有一定的差异。对园林工作比较重视的,大多都保留了园林局作为***组织部门独立设置,相对不重视的,基本上在去年的机构改革中撤并,或整合并入住建局、城管委作为二级局,或与林业部门合并组建林业和园林局,下辖区域以此类推对应设置。改革后,园林局机关原在编人员继续保留公务员身份,按职能转隶安置,下属事业机构整体划转。
园林局最明显的一个特点是二层机构特别多,包括各大公园、园林绿化工程处、苗圃基地、园林建设公司、植物园等都是其管理的机构,大大小小几十个。有事业单位,有企业,有设计机构。事业单位中又分全额拨款、差额拨款和自收自支性质;人员有在编的,合同工性质的,有临时聘用人员,也有劳务派遣,人员、机构名目繁多,非常杂乱,很多都是改革的对象。具体待遇如何,要看是在什么单位。
如果是在局机关,待遇按当地公务员标准发放,比上不足比下有余。
如果是在二层事业机构,全额的基本有保障;差额的,经营情况良好收入不低,反之收入就低;自收自支的,比如不少公园,基本上是处于亏损状态,收入肯定好不到哪里去,有的甚至都发不出工资,而且下一步面临改革,怎么改,改革后人员怎么安置都是未知数。谈收入,说多了都是泪。至于企业,园林局下属的各大公司基本上有市政工程保障,业务不成问题,收入倒还过得去。具体情况如需了解可私信咨询。
我所在的城市是五线山区。城管局下设二级单位,我们城管大队是事业单位,不属于公务员,我来本单位10年,单位没招录过一个人,都是退伍安置,大部分工作10年以上的合同工,连最基本的同工同酬都做不到,在街上看到的大部分都是合同工,一个中队也就那么几个在编人员,做着同样的工作工资待遇相差太多,在编人员年底奖金和合同工一年收入差不多,合同工的福利就是四险,连公积金都没有。但是还是很多人在里面熬着,因为工作不好找,至少有个单位比在外面打工稳定。大部分的人在单位上磨灭了青春到最后可能因为事业单位改革被下岗,所以劝年轻人还是自己努力考哥编制,如果考不上就自己闯闯,只要努力一切都有可能。
恰好我之前在城管局呆过,首先说城管局的职能主要是负责城市管理,顾名思义嘛,那么城市管理涉及哪些方面呢?主要包括环境卫生管理,城市园林绿化,市政工程建设,公用事业保障,就是我们城市的供水,天然气以及供暖,最后还有数字城管信息中心以及综合行政执法支队,隶属城市管理局负责。当然这只是我们这里的部门设置,可能各地有所区别,但大同小异吧。从职能上大体看出应该需要怎样的专业了,详细一些来说,环卫部门需要环境治理,土木工程等专业,园林绿化方面需要园艺和农林相关专业,市政工程上需要土木工程以及给排水工程相关专业,数字城管上自然需要计算机和信息管理方面的专业了,然后几乎所有的行政事业单位都比较急需文秘,法律,汉语言相关专业,这三类专业考公务员基本上是哪儿哪儿都需要,因为文字材料工作真的是机关工作的核心了。说下来其实也就是专业技术方面和综合管理方面的知识技能,随着[_a***_]发展,专业管理部门设置也越来越多,当然陈旧的部门也会相应改革或者撤销,这就是机构改革的目的,在报考城管局的公务员时,对照相应岗位专业要求报考就好了。
到此,以上就是小编对于公务员城管薪资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员城管薪资待遇的4点解答对大家有用。
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