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公务员提升学历补助,公务员提升学历补助政策

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员提升学历补助问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员提升学历补助的解答,让我们一起看看吧。

  1. 硕士公务员可以申请人才补贴吗?
  2. 公务员调任学历要求?
  3. 五线城市(本地)的人才引进的事业编(有20万人才补贴)、本地公务员、省会城市的大学图书馆岗位选哪个?

硕士公务员可以申请人补贴吗?

公务员是没有人才引进补贴。人才引进和公务员之间本身就没有任何的关系,人才引进大部分都是事业单位做的事情,比方说医院学校等等才会做人才引进。作为人才引进的话是有一定补贴的。但是公务员和人才引进本身就是两个概念,公务员是通过自己努力成为了国家工作人员享受国家工作人员待遇,但是不享受人才引进的补贴。

公务员调任学历要求

在开展公务员调任工作的过程中,对调任人员的学历要求一般是:调入中央机关省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

公务员提升学历补助,公务员提升学历补助政策
(图片来源网络,侵删)

也就是说,调任的学历要求是与自己所要调任单位级别紧密相关的,暨调任的单位级别越高,调任的学历要求也就越严。

一般情况下,公务员调任要求大学本科以上学历。就看具体的岗位而言,有些地方具体有些岗位也不需要那么高。有些岗位只是需要大学本科学历以上就可以了,还有的要求中专学历的公务员,也可以破格任用?没有规定全部是本科研究生博士以上。

五线城市(本地)的人才引进的事业编(有20万人才补贴)、本地公务员、省会城市的大学图书馆岗位选哪个?

首选人才引进的地方事业编,其次是本地的公务员,最后才是省会城市的大学图书馆岗位。

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人才引进人员的优势

最近两年,各地市以及县市区为了吸引优秀高校毕业生到本地就业,特对985及211院校毕业的研究生及以上学历的高校毕业生抛出橄榄枝,即“人才引进”工作的背景。

有三点针对性政策。

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  • 一是可以获得正式编制。人才引进工作的人员入职后,能够获得正式的事业编制。虽说占用的是事业编,但是却都是财政全供式事业编,已经很占优势。
  • 二是给予一定生活补贴招聘方会补给一定的生活补贴,即所谓的安家费。

其实题主的20万人才补贴已经算是比较高的,以我们这个县级市为例,研究生硕士是6万,博士生是10万,特别稀缺的人才是12到15万之间。

  • 三是潜在性的晋升优势。首先,人员入职后研究生享受事业八级职员也即副科级职工资待遇,博士生享受事业七级职员也即正科级虚职工资待遇。当然,试用期过后会提档。其次,所有人才引进人员都会进入当地的优秀青年干部数据库,在今后的职务晋升上会有一定倾斜。

岗位选择最好兼顾个人现实及未来发展前景

本地公务员和省会城市的大学图书馆,这两个岗位也确实都不错。

尤其是本地的公务员,可以解决身份问题,打通今后人才流动的渠道。

而省会城市的大学图书馆岗位,地处省会城市,可以有更好的眼界和见识。

但是同之前的人才引进事业编相比,从表面上看,似乎更有发展前途,但实际中,个人的工资福利、晋升渠道等,都未必会超过人才引进的事业编。

以我个人建议,地方事业编既能享受正式编制,还能有一定的人才补贴,还能有比较大的发展前景,落地的实惠比较大。

岗位安置都是根据个人专业是否对口及工作岗位需求两厢对比,对个人今后的成长比较友好。尤其是还能在本地工作,兼顾家庭和事业,何乐而不为呢?

我建议是选择省会城市的大学图书馆岗位。

理由:1、先从生活环境来说,五线城市肯定是远远不及省会城市的。无论是医疗教育还是各种生活上的便利性,省会城市的优越都无需多言。

2、如果你只想过安稳点的有品质的生活,那图书馆岗位是妥妥的选择。就算有20万人才补贴给你又怎样?五线城市的事业编年综合收入我觉得应该[_a***_]比省会城市图书馆岗位高。再说小地方的人际关系远比大城市要复杂得多,小孩的教育、今后父母的医疗,这些都是五线城市欠缺的。

3、仕途这条路怎么说,如果你是一般部门的公务员,可能今后往上走的几率也很小。现在公务员也没以前那么舒服,相比大学图书馆,工作压力应该是不大的,而且还有寒暑***,每天和书打交道,也是件很惬意的事情。

总之,不管是从哪方面考虑,我觉得大学图书馆岗位都是不错的选择。

到此,以上就是小编对于公务员提升学历补助的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员提升学历补助的3点解答对大家有用。