公务员提升学历补助,公务员提升学历补助政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提升学历补助的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员提升学历补助的解答，让我们一起看看吧。

1. 硕士公务员可以申请人才补贴吗？
2. 公务员调任学历要求？
3. 五线城市（本地）的人才引进的事业编（有20万人才补贴）、本地公务员、省会城市的大学图书馆岗位选哪个？

硕士公务员可以申请人才补贴吗？

公务员是没有人才引进补贴。人才引进和公务员之间本身就没有任何的关系，人才引进大部分都是事业单位做的事情，比方说医院学校等等才会做人才引进。作为人才引进的话是有一定补贴的。但是公务员和人才引进本身就是两个概念，公务员是通过自己努力成为了国家的工作人员，享受国家工作人员的待遇，但是不享受人才引进的补贴。

公务员调任学历要求？

在开展公务员调任工作的过程中，对调任人员的学历要求一般是:调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

也就是说，调任的学历要求是与自己所要调任单位的级别紧密相关的，暨调任的单位级别越高，调任的学历要求也就越严。

一般情况下，公务员调任要求大学本科以上学历。就看具体的岗位而言，有些地方具体有些岗位也不需要那么高。有些岗位只是需要大学本科学历以上就可以了，还有的要求中专学历的公务员，也可以破格任用？没有规定全部是本科研究生博士以上。

五线城市（本地）的人才引进的事业编（有20万人才补贴）、本地公务员、省会城市的大学图书馆岗位选哪个？

首选人才引进的地方事业编，其次是本地的公务员，最后才是省会城市的大学图书馆岗位。

人才引进人员的优势

最近两年，各地市以及县市区为了吸引优秀的高校毕业生到本地就业，特对985及211院校毕业的研究生及以上学历的高校毕业生抛出橄榄枝，即“人才引进”工作的背景。

有三点针对性政策。

• 一是可以获得正式编制。人才引进工作的人员入职后，能够获得正式的事业编制。虽说占用的是事业编，但是却都是财政全供式事业编，已经很占优势。

• 二是给予一定生活补贴。招聘方会补给一定的生活补贴，即所谓的安家费。

其实题主的20万人才补贴已经算是比较高的，以我们这个县级市为例，研究生硕士是6万，博士生是10万，特别稀缺的人才是12到15万之间。

• 三是潜在性的晋升优势。首先，人员入职后研究生享受事业八级职员也即副科级虚职工资待遇，博士生享受事业七级职员也即正科级虚职工资待遇。当然，试用期过后会提档。其次，所有人才引进人员都会进入当地的优秀青年干部数据库，在今后的职务晋升上会有一定倾斜。

岗位选择最好兼顾个人现实及未来发展前景

本地公务员和省会城市的大学图书馆，这两个岗位也确实都不错。

尤其是本地的公务员，可以解决身份问题，打通今后人才流动的渠道。

而省会城市的大学图书馆岗位，地处省会城市，可以有更好的眼界和见识。

但是同之前的人才引进事业编相比，从表面上看，似乎更有发展前途，但实际中，个人的工资福利、晋升渠道等，都未必会超过人才引进的事业编。

以我个人建议，地方事业编既能享受正式编制，还能有一定的人才补贴，还能有比较大的发展前景，落地的实惠比较大。

且岗位安置都是根据个人专业是否对口及工作岗位需求两厢对比，对个人今后的成长比较友好。尤其是还能在本地工作，兼顾家庭和事业，何乐而不为呢？

我建议是选择省会城市的大学图书馆岗位。

理由：1、先从生活环境来说，五线城市肯定是远远不及省会城市的。无论是医疗、教育，还是各种生活上的便利性，省会城市的优越都无需多言。

2、如果你只想过安稳点的有品质的生活，那图书馆岗位是妥妥的选择。就算有20万人才补贴给你又怎样？五线城市的事业编年综合收入我觉得应该[_a***_]比省会城市图书馆岗位高。再说小地方的人际关系远比大城市要复杂得多，小孩的教育、今后父母的医疗，这些都是五线城市欠缺的。

3、仕途这条路怎么说，如果你是一般部门的公务员，可能今后往上走的几率也很小。现在公务员也没以前那么舒服，相比大学图书馆，工作压力应该是不大的，而且还有寒暑***，每天和书打交道，也是件很惬意的事情。

总之，不管是从哪方面考虑，我觉得大学图书馆岗位都是不错的选择。

到此，以上就是小编对于公务员提升学历补助的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提升学历补助的3点解答对大家有用。