公务员升职政审规定,公务员升职政审规定最新
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员升职政审规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员升职政审规定的解答，让我们一起看看吧。
公务员晋升政审规定？
公务员提拔主要依据考试和考察的结果，以及对个人素质和综合能力进行评估，岳父岳母的政审并不在其中，因此不需要进行审核。
此外，政审岳父岳母可能会引发人们对于权力滥用的猜疑和不满，甚至会对家庭关系产生负面影响，因此公务员提拔并没有要求进行政审岳父岳母的审核，这样对于减少社会矛盾和保持良好的家庭关系更有利。
公务员职级晋升需要考察吗？
需要考察。公务员职级晋升虽然是变象福利，但不等于完全性质的***，但既有职的晋升还有工资级别的晋级。既然是职晋升就有一个程序，其中就是考察程序。但是这又不是完全的性质的提拔，所以，没有那么严格，原则上都是能够考察通过晋升。
你好，公务员职级晋升和公务员提拔升级程序是一样的。如果公务员被确定为职级晋升人员，那么所在地的组织部门或者所在单位的人事科将会成立考察组，对个人在工作单位德绩等方面进行考察，主要是开会评议和个别谈话，如果没有问题将进行公示，所以也是需要考察的。
求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？
一是找人做通领导工作，规矩是死的，人是活的，身边有调动成功的案例。
二是申请对调。这个好像协调难度更大，需要两地市主管人事领导签批同意。
四是辞职重新考。
我工作过的几个县，很少听过事业单位考公务员有服务期要求的，只是为了稳定教师队伍，对于老师考公务员限定必须满五年服务期。我之前就是事业编制转考的公务员，但是我省考上岸调走那年县里的事业编是没有服务期限要求的，当然，只是考公务员没有时间要求，但是如果要考上级事业单位选调县里还是会卡一下的。我三支一扶两年加事业编一年就直接考试调走了。
可以看出，这个事业编制五年服务期要求应该是县里自己做出的规定，既然如此，说实话，这个规定的强制性不是很强，对于那些有关系的人来说，走变通是很容易的，即使我们这学校老师有关系的，考上了公务员只要教育局那边通过了往上报也是可以直接调走的。所以，如果你在当地有很强关系，不用担心，该参加公务员考试就参加考试，只要确定入围了面试就开始找关系以便在资格审查、政审和调档时给予方便。如果公考不过，你完全可以通过借调方式到其他单位上班，毕竟现在上级单位从基层借调人员真的很普遍，只要有点关系或者自己会做事，基本上都在往上借调。
希望以上对你有所帮助。
相对于公务员的五年服务期，事业人员的三年、五年服务期限，其实是合同约定，三方协议签订时规定的，相对来讲没有法律法规依据，有一定的自由度。按规定，事业人员在服务期内，不能改变服务对象，也不能辞职或者参加公务员考试，服务期满后，如果考核合格，可以调剂编制使用，成为正式[_a***_]人员。这时候才可以自由调动、自由辞职，参加公务员或者其他考试。
但实际上，事业人员在服务期内，可以晋升管理岗位，这样就等于可以改变服务岗位。或者在同类服务岗位之间可以调整，比如特岗教师可以在乡镇中小学之间调动，这是根据教学实际需要进行调整，没有脱离基层教学岗位，同样也不算违背合同。乡镇卫生院聘用的医护人员也是同样的，可以在卫生院之间调整使用。如果想调整回县直事业单位，就有点困难了，一则是改变了服务对象，二则事业单位也是凡进必考，程序方面也是违规的。想进党政机关，就更不可能了，公务员凡进必考，事业人员也没有参加公选和遴选的资格，除非特批。
事业人员服务期未满，如果想参加公务员考试，包括参加异地公务员岗位招考，首先就是要征得原单位同意。这不仅是合同规定，而且也是招考程序需要，原单位要在同意报考的表格上盖章确认，不管怎么样都是绕不过原单位这道关口的。如果服务期将满，或者和原单位人事关系处理得比较好，这一关也许就好过一点。或者原单位严格按合同办事，如果违约，按合同规定赔偿，这个也可以接受，顶多是将合同规定的委培费、赔偿金如数缴纳，就可以恢复自由之身，钱能解决的问题都不是大问题。单位好说话的话，还可以在职参加考试，到最后面试前再辞职，保险系数更大。
如果单位不允许辞职，或者严格要求必须在服务期满之后，才能参加考试，最好就偃旗息鼓，一边工作一边学习提高，积蓄力量，服务期满后再做打算。千万别和单位、和组织对抗，不仅没有作用，白白费力，而且参加不了招考，原来的工作也干不下去，两头耽误。
到此，以上就是小编对于公务员升职政审规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员升职政审规定的3点解答对大家有用。
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