当前位置:首页 > 公务员岗位 > 正文

岗位公务员人少,岗位公务员人少怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于岗位公务员人少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍岗位公务员人少的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么近年来公务员考试大部分是乡镇岗位?县市一级都很少了?
  2. 体制内为什么很少社会招聘?
  3. 为什么中国每一个公务员岗位都有几十上百万人竞争?

什么近年来公务员考试大部分是乡镇岗位?县市一级都很少了?

2019年的公务员考试省考已经逐渐落下帷幕,与往年不同的是,今年的乡镇岗位突然大热,成为很多考生竞相选择的方向。往年考生的报考方向大多聚集在省直单位招录的岗位前,相较之下,县市公务员岗位的人数很少,而之所以会出现这种情况,我总结了4条原因。

(1)县市一级的单位大幅度缩招。

岗位公务员人少,岗位公务员人少怎么办
(图片来源网络,侵删)

近两年来国家对公务员的改革也一直在进行,尤其注重人员精简,优化结构。很多省市单位的公务员岗位大幅度缩招,乡镇以上的单位招考职位少了很多。而乡镇岗位作为基层岗位,需要大量的年轻人才进入,所以今年并没有缩招。

(2)乡镇公务员待遇比县市一级公务员相差得很远

公务员工资是由基本工资加津补贴部分构成的。公务员基本工资全国都是统一的,至于到手工资相差甚远,主要在于津补贴部分。市区经济发展水平高,收入雄厚,自然津补贴标准更高。对于区、县一级的乡镇公务员来说,通常比乡镇的收入要高。

岗位公务员人少,岗位公务员人少怎么办
(图片来源网络,侵删)

(3)区、县一级的党政机关基本每个单位都是满编制

体制内为什么很少社会招聘

其实你说的这种情况,没有你想像的那么突出,特别是事业单位

先说说国企

岗位公务员人少,岗位公务员人少怎么办
(图片来源网络,侵删)

国企的话确实存在校招比例较高的现象,特别是在好一点的学校,比如各省的重点大学985、211院校等。之所以存在这样的现象,是因为国企从这些院校直接展开招聘,获取的职工在人员素质,理论知识方面,平均下来都是比较不错的,笼统来讲就是基础比较扎实。

而且校招还有一个好处,那就是大学生这个群体,整体而言比较单纯,就如大家所说:“如同白纸一般,任你作画”。新招聘的大学生,可塑性比较强,而国企相对于企业而言,也比较稳定。招进来的人流动性没那么强,这就方便企业培养了,需要什么样的人才,直接培养什么样的人才。经过一系列的培养,这样的人才对单位归属感也比较强,更加不容易流出,造成单位的损失。

而社会人才就不同了,社会人才五花八门,有的确实有真本事,而有的就不好说了。社招的广度,一方面增加的人才出现的概率,但是另外一方面也带来了筛选的困难,这种只靠招聘的考核,不容易分辨。综合算下来不如自己从头培养一个。

而且社会人才在见识了外界的诱惑之后,想法比较多,意见也比较多,明白点说就是“都是人精”。可能今天我投入***培养你了,明天有一个单位开高薪挖你,你立马就走了。这样容易造成单位的损失。

知名一点的企业,应聘者真的很多

再来说说事业单位

事业单位相较于国企就好的多了,不存在你说的校招多社招少的现象,而且这几年正好反了过来。通常都是社招多于校招。

每年的四月份、五月份、六月份这三个月,如果你留心关注各种事业单位的招考,就会发现各家单位都会在这时候放出自己的招聘***。

您好,梅州华图教育为您解答:

并非如此,社会其实是非常多的,尤其事业单位更多的是社招形式,面向应届毕业生和社会人员,小编认为是您并未关注到该类招考消息才会有这种偏差认知。

无论是国企、事业单位还有公务员等公开招考都是首先发布招考公告,公告中明确在招考对象,国企大部分都是面向应届毕业生,而事业单位主要是社会招聘为准,面向对象为应届毕业生、社会人员及不限,而公务员也是面向应届毕业生、社会人员招聘的,具体岗位需求还需查看岗位表中明确为社会人员还是应届毕业生。

希望以上回答能够帮助到您,如您有其他疑问或需要帮助,欢迎关注梅州华图教育,与我们交流~

为什么中国每一个公务员岗位都有几十上百万人竞争

虽然公务员考试竞争激烈,但你说一个岗位有几十万、上百万人竞争也太夸张了。

2021年国考为例,通过资格审查报名人数与录用人数之比约为61:1,就算是竞争最激烈的岗位,也就是3000:1的水平。

不过公务员考试确实越来越热,这是不争的事实。我个人感觉,主要有以下6种原因:

虽然网上很多公务员在吐槽收入低,但他们往往是与一些高薪企业对比,而不是和普通企业对比。

事实上,每个地区公务员的年收入肯定超过当地的平均水平,以我所在的浙江沿海城市为例,公务员的收入大概是平均水平的1.5-2倍之间。

事实上,安置[_a***_]的并不是高薪企业,而是广大的小微企业群体。

但是,此次疫情是一面最好的镜子,很多小微企业的现金流不够健康,遇上黑天鹅***后顿时难以为继,不得不破产清算,大量普通职工面临失业的状况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。

但是,公务员基本是铁饭碗,不违法乱纪,没有失业的风险

公务员目前也是交养老保险的,但会有额外的职业年金退休后的养老金比普通职工还是要高一些的。

另外,退休后对健康的需求更高,而公务员的医疗报销比例会高一些,负担会小一些。

社会上有一种观念,认为体制内的工作才是正经的好工作,尤其是一些年纪较大的家长,这种观念根深蒂固。

到此,以上就是小编对于岗位公务员人少的问题就介绍到这了,希望介绍关于岗位公务员人少的3点解答对大家有用。